#İşçi Hakları

11 yazı

Kursiyer olarak çalışılan süreler kıdem tazminatında sayılır mı

İŞKUR eğitim programıyla işe başlayanlar kıdem tazminatından mahrum kalıyor; peki bu sistem gerçekten işçi koruma amacına mı hizmet ediyor?

Ali Şerbetçi

Sosyal güvenliği nasıl zarara uğratıyorlar

SGK 2025'te 369 bin kayıt dışı çalışan tespit etti, ama denetlenmeyen işyerler hesaba katılırsa gerçek rakam ne kadar yüksek olabilir?

Noyan Doğan

Özel emekli aylığı - Engin Ünsal

Türk emeklileri aylık 21 bin lira ile yaşatılırken, Batı sendikalıları özel emekli fonları ile ikinci gelir sağlıyor—peki sendikaların bu çözümü neden benimsemiyor?

Olaylar Ve Görüşler

Teftişe geliyorum, ona göre hazırlan!

Bakanlık müfettişlere 15 gün öncesinden haber vererek işyerleri denetlemesini emrediyor: Patronlar gizlemek istediklerini saklamaya mı fırsat buluyor?

Barış Pehlivan

Ücretten kesme cezası

Patronunuz asgari ücretten prim bildiriyor mu? SGK'ya bildirilen düşük kazanç, emekli aylığınızdan kıdem tazminatına kadar her şeyi küçültüyor—ama bunu fark etmek çok geç olmayıncaya kadar bekleyebilir misiniz?

Ali Şerbetçi

İşçinin ihbar tazminatı ve bildirim süreleri

İşveren ihbar tazminatını peşin ödeyerek işçiyi derhal çıkarabilirse, işçinin yeni iş arama hakkı neden ortadan kalksın?

Resul Kurt

Sendikal örgütlenme

Son 10 yılda sendikalı işçi sayısı yüzde 60 arttı, ancak işçi sendikalaşma oranı hâlâ yüzde 14,45'te kalırken, memurlar yüzde 76,88'de örgütlü—bu fark neyi gösteriyor?

Tarkan Zengin

İhbar tazminatında tüm merak edilenler

İşveren ihbar sürelerini görmezden gelip çalışanı işten çıkarırsa, yasal tazminatı ödemek zorunda – peki muhasebeciler neden bundan habersiz?

Noyan Doğan

Bugünün sendikası sosyal medya

Sendikalar gücünü kaybederken, işçiler sosyal medyada dayanışma kuruyor—ama bu dijital direniş hayatta kalma ekonomisini değiştirebilir mi?

Canan Eraslan

Yargıtay'dan emsal karar: Emeklilik düğümünü askerlikle çözdü!

Yargıtay'ın emeklilik kararı: Askerliğini sağlıklı yapan işçi, çalışırken hasta olursa malulen emekliliğe hak kazanır—peki SGK kaç davayı daha bu mantıkla kaybetecek?

İsa Karakaş

Haklı nedenle fesihte hak düşürücü süre

İş sözleşmesini haklı nedenle feshetmek için altı iş günü yetmiyor mu, yoksa işverenler bu süreler hakkında ne kadar bilinçli?

Resul Kurt