1. Seçimleriniz
  2. Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Tümünü Gör

Kamu personelinin sesi olarak sorunlarını gündeme taşıyoruz

Bugünkü yazımızda okuyucularımızdan gelen talepler doğrultusunda öne çıkan sorunları ve çözüm önerilerini gündeme getirmeye çalışacağız.Mahalli idarelerde kadroya geçen personel nakil sorunundan dertli Bir okuyucumuz; "Belediyelerde kadroya gecen personellerin tayin hakki yok. Geçiş hakkı sadece belediye ve özel idareler ile sınırlı, çok mağdur var. Ailelerimizden kopuk durumdayız. Gündeme alırsanız seviniriz."

Bugün Okunma: 23 23
Ahmet Ünlü

Ahmet Ünlü

Yeni Şafak

Kurban Bayramıikramiyesinde en çok merak edilenler...

Bu sene 5 Haziran Perşembe günü Kurban Bayramının arife günüdür. 6 Haziran 2025 Cuma ise Bayramın ilk gününe denk gelmektedir.9 Haziran Pazartesi günü ise bayramın son günüdür.Dolayısıyla bayrama sayılı günler kala 16 milyonu aşkın emekli ve hak sahibi şimdiden ikramiyeyi merak etmeye başladı.Hâl böyle iken bu konuda gazetemize çok sayıda

Bugün Okunma: 19 19
İsa Karakaş

İsa Karakaş

Türkiye

Kadın Bağkur'lunun EYT hakkıyla emekliliği

Soru: Ocak 1973 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 5 Nisan 1994 olup 170 gün prim ödemem var. Temmuz 1999 isteğe bağlı Bağkurlu oldum. Toplam 6341 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olurum Beyza AYDINCevap: İsteğe bağlı prim ödemeleri Bağkur'a sayılıyor. EYT kapsamında olduğunuzdan emekli olurken yaş aranmayacak olup, 859 gün daha prim ödeyerek priminizi 7200 güne

Bugün Okunma: 5 5
Ekrem Sarısu

Ekrem Sarısu

Posta

Reddi miras aylık almaya engel değil

Ölüm çok ani bir olay olduğu için bazı durumlarda ölüm sonrası ölen kişilerin borçlarının ödenmemiş olduğunu ve geride kalan yakınlarına borç bıraktığını görüyoruz. Hukuken "terekesi borca batık" olmak şeklinde ifade edilen ve mirasçılara bırakılan mal varlığının, ölen kişinin borcundan daha küçük olması olarak ifade edilen durumda, mirasçıların mirası reddetme hakları bulunuyor.

11-05-2025 Okunma: 33 33
Okan Güray Bülbül

Okan Güray Bülbül

Akşam

Engelliye erken emeklilik avantajı

Ben engelliyim. Vergi indiriminden nasıl faydalanırım Erken emekli olabilir miyim Engeli bulunanların normal çalışanlardan daha önce emekli olabilme imkanı var. Engelli durumundan emekli olabilmek için en az yüzde 40 oranında engelinizin olması ve bunu hastane raporu

11-05-2025 Okunma: 16 16
Ali Şerbetçi

Ali Şerbetçi

Takvim

Yapay zeka insanlığı mutluluğa mı işsizliğe mi götürüyor

Yapay zekâ, bizim için sadece yeni bir teknoloji değil; üretimden yönetime, sağlıktan hukuka kadar pek çok sektörü dönüştüren bir paradigma değişimi. Bu dönüşüm ya da akış, hem iş dünyasında hem de kamu idaresinde köklü etkiler yaratmakta, bazı meslekleri tehdit ederken bazılarını daha da değerli kılıyor. Çalışanların işlerini kaybedeceği korkusu ise konunun bir başka önemli yönü. İnsanlık

10-05-2025 Okunma: 31 31
Halil Kağan Öyken

Halil Kağan Öyken

Yeniçağ

FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASI VE EMEKLİLİK İŞLEMLERİNDE...

Fiili hizmet süresi zammı (FHSZ) uygulaması 2008Ekim ayı itibariyle yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 40. maddesinde düzenlenmiş olup, uygulamanın usul ve esasları Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulamasının Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte belirlenmiştir. FHSZ, Kanunun 41-(a) ve 41-(c) kapsamındaki sigortalılar için uygulanmaktadır.

10-05-2025 Okunma: 27 27
Nergis Şimşek

Nergis Şimşek

Cumhuriyet

Doğum yardımı ödemeleri için başvurular başladı, detaylara dikkat!...

Türk vatandaşlarına ödenen doğum yardımı tutarlarında 112025 ve sonrasında doğan çocuklar yönünden değişikliğe gidilmiştir. Doğum yardımı evvelce birinci çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL, üçüncü ve sonraki çocukları için 600 TL tutarında ve bir defaya mahsus verilmekte idi. 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek-4. maddesinde yapılan değişiklik sonrasında;

09-05-2025 Okunma: 35 35
Eyüp Sabri Demirci

Eyüp Sabri Demirci

Karar

Yıllık izin avansı

Bilindiği üzere çalışanlar için dinlenme hakkı Anayasal bir haktır. Anayasamızda çalışanların dinlenme hakkına sahip olduklarını, ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartlarının kanunla düzenleneceği hüküm altına alınmıştır.Bu doğrultuda, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53'üncü ve takip eden maddelerinde ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nde ücretli yıllık izin hakkı ve şartları düzenlenmektedir.

09-05-2025 Okunma: 26 26
Resul Kurt

Resul Kurt

Star

Doğuma bağlı ayrımcılık...

Kadın çalışanların korunmasına yönelik haklar, kimi zaman kötü niyetli işveren veya vekillerinin kadın çalışanlara ayrımcılık uygulamasına sebep olabiliyor. Hakların temel düzenlenme nedeni kadınların üzerindeki biyolojik ve sosyal yüklerin, çalışma hayatında dengelenmesi olmakla birlikte, tam tersi yönde etki yaratıp kadınların üzerindeki baskının artmasına sebep olabiliyor. Kadın istihdamını

25-11-2024 Okunma: 102 102
Cem Kılıç

Cem Kılıç

Milliyet

Belirli süreli iş sözleşmesine dikkat!

Belirli süreli iş sözleşmeleri yazılı olarak yapılır. Belirli süreli iş sözleşmelerine deneme süresi konulabilir. Borçlar Kanununa göre, taraflardan her biri, on yıldan uzun süreli iş sözleşmesini on yıl geçtikten sonra, altı aylık fesih bildirim süresine uyarak feshedebilir. Fesih, ancak bu süreyi izleyen aybaşında hüküm ifade eder. İş sözleşmesi, bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın

01-03-2024 Okunma: 288 288
Dr. Cahit Evcil

Dr. Cahit Evcil

Vatan

© 2024