Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Kısmi zamanlı çalışma şartı başvuruda aranır

SORU: Eşim analık izin sürelerini tamamladı ve kısmi zamanlı çalışma hakkından yararlanmak istiyor. Ben de dönemsel sigortalı çalışıyorum. Turizm mevsiminde bazı aylar sigortam oluyor, bazen olmuyor. Eşimin kısmi zamanlı çalışması için benim de sigortalı olmam gerekiyormuş. Şimdi ben sigortalı iken kısmi zamanlı çalışmaya başlasam sigortam bitince eşimin kısmi zamanlı çalışması da bitecek mi MURAT

Ekrem Sarısu

Zamda avantajlı olanlar ile enflasyona yenik düşen emekliler

Tüm emeklilerin temmuz ayında maaşlarının güncellenmesi zorunlu bulunmaktadır. Ayrıca SGK mevzuatında statüye göre emeklilerin maaşlarının nasıl güncelleneceği hükme bağlanmıştır.Buna göre memurların maaşlarının güncellenmesinde cari toplu sözleşmede yer alan hükümler esas alınırken, SSK ve Bağ-Kur emeklileri toplu sözleşme hükümlerine tabi olmadıklarından temmuz ayından

İsa Karakaş

Toplu işçi çıkarmanın cezası var

İş Kanunu'nun 29'uncu maddesi ile işveren ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, işyeri sendika temsilcilerine ve İŞKUR'a bildirmekle yükümlü tutulmuştur.Her işyeri ayrıdır, her bir fabrika ve merkez ayrı değerlendirilir.Toplu

Resul Kurt

Toplu sözleşme ikramiyesinde ısrar edilen düzenleme AYM'den tekrar...

Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen hüküm gereğince sendika üyesi memurlara yapılan toplu sözleşme ikramiyesine ilişkin yeni bir teklif torba kanuna ilave edilecek. Elbette ortaya çıkan soruna kısa sürede çözüm üretilmesi sevindiricidir. Ancak teklif metni incelendiğinde çok da sevinilecek bir düzenleme olmadığı anlaşılıyor. Bu yazımızda konuyu farklı açılardan incelemeye çalışacağız.Rekabet

Ahmet Ünlü

Emeklilik ve işten çıkarma

İş gücünü azaltmak isteyen işverenlerin ilk aklına gelen kişiler, emekliliğini hak etmiş halen çalışmaya devam eden işçiler oluyor. Peki emekliliğe hak kazanma bir fesih nedeni olabilir mi Emekliliği hak etmek kural olarak işçilerin iş sözleşmesinin sona erdirilmesi için bir gerekçe oluşturmuyor. Emekli olacak işçinin kendisinin iş sözleşmesini sona erdirmesi gerekirken, emekli olmayı düşünmeyen

Cem Kılıç

En düşük maaşta fark Ağustos'ta

En düşük emekli maaşının 12 bin 500 liraya çıkarılması kararı önümüzdeki hafta yasalaşacak. Böylece temmuza ait zam farkının ise ağustos ayında ödenmesi bekleniyor. Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu'nda en düşük emekli maaşının 10 bin liradan 12 bin 500 liraya çıkarılmasını da içeren vergi teklifi kabul edildi. 3.7 milyon emeklinin yararlanacağı düzenlemenin önümüzdeki

Okan Güray Bülbül

2025'te emekli olacakların aylıkları 35 düşecek mi

Her yıl olduğu gibi bu yıl da emekliliği düşünenler için tarih seçme telaşı başladı. Aralık ayında mı emekli olmak daha avantajlı yoksa Ocak ayında mı konusu yine gündemde. Öncelikle hâlihazırda yapılan tahminlerin Merkez Bankası enflasyon hedeflemesine göre yapıldığını belirtmekte fayda var. Zira 2024 yılı sonuna kadar beklediğimiz enflasyon rakamlarına göre hedefe ulaşılacak ya da revize edilecek.

Halil Kağan Öyken

Tazminatsız işten ayrılanın izinleri

İşyerimizde 3 yıldır çalışan bir arkadaşımız işten ayrıldı. Arkadaşımız izin kullanmadı. Kendi ayrıldığı için tazminat ödemeyeceğiz. Tazminatsız işten

Ali Şerbetçi

Mali tatilde iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri de ertelenemez...

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun uyarınca 2024 yılında 2 Temmuz ila 20 Temmuz arasında SGK'ya verilmesi gereken işe giriş bildirgelerinin, işten ayrılış bildirgelerinin ve işyeri bildirgelerinin 27 Temmuz'un Cumartesi gününe rastlaması nedeniyle 29 Temmuz Pazartesi gününe kadar (bu tarih dahil) verilmesi mümkün. Ayrıca işyeri defter, kayıt ve belgelerin ibrazı hususunda

Eyüp Sabri Demirci

Engelli statüsünde hangi koşullarda emekli olurum

Soru: 2071989 doğumluyum. Yüzde 62 engelliyim. Sigortalılık başlangıç tarihim 17112005. BağKur'a tabi 1688, SSK'ye tabi 2422 günüm olup halen çalışıyorum. Engelli statüsünde ne zaman emekli olurum Eren T. Engellilik dereceleri 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 31. maddesinde "Çalışma gücünün asgari yüzde 80'ini kaybetmiş

Nergis Şimşek

Belirli süreli iş sözleşmesine dikkat!

Belirli süreli iş sözleşmeleri yazılı olarak yapılır. Belirli süreli iş sözleşmelerine deneme süresi konulabilir. Borçlar Kanununa göre, taraflardan her biri, on yıldan uzun süreli iş sözleşmesini on yıl geçtikten sonra, altı aylık fesih bildirim süresine uyarak feshedebilir. Fesih, ancak bu süreyi izleyen aybaşında hüküm ifade eder. İş sözleşmesi, bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın

Dr. Cahit Evcil

EYT Yasasında 3600 Günle Emeklilik Unutulmamalı

Değerli okurlar, 1999 yılında değiştirilen emeklilik yasası ile yaşlılık aylığı olarak bilinen geç yaşta emeklilik şartları da kademesiz olarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş olarak yasallaşması konusunu ve buna itiraz eden Milli Görüşçü vekillerin itirazı ile 52-58 kademeli yaşa çevrilerek yaşların esnetilmesi ve 3600 gün ile kimler SGK'dan emekli olur konusunu işleyeceğim. Son günlerde EYT'lilerin

Mustafa İşcan

Zayıflayamayan dava açabilir

Beslenme uzmanımdan memnun kalmadım. Kilo da veremedim. Paramı geri alabilir miyim Amacına ulaşmayan her durum için elinizde öncelikle sözleşme olması gerekmektedir. Parasını ödediğiniz ama verim alamadığınız her durumu ispat etmeye yarayacak en kesin nokta budur. Bu yüzden sözleşme önem kazanmaktadır. Sözleşmenin olmaması halinde ise il ve ilçe hakem heyetlerinden hak talep durumunuz mevcut duruyor.

Feride Hilal İmal