Ali Şerbetçi Tüm Köşe Yazıları

469 yazı (1 - 10 arası) listeleniyor

Sağlık primi emekli maaşını etkilemiyor

Emeklilik yaşımı bekliyorum, sadece sağlık primi ödüyorum. Ödediğim sağlık primleri alacağım emekli aylığını etkiler mi R. KORKMAZ Sadece sağlık primi ödüyorsanız yani emekli değilseniz, herhangi bir işte çalışmıyor, ticari veya tarımsal faaliyette bulunmuyor, isteğe bağlı sigorta ödemiyor ve işsizlik sigortası parası almıyorsanız zorunlu Genel Sağ

Bugün
11 0 0

İşe iade için süreye dikkat

Haksız yere işten çıkartıldım. Fazla çalıştığım halde fazla mesai ücreti almadan 2 yıl asgari ücret ile çalıştım. Hiçbir neden yokken işime son verildi. Hakkımı nasıl arayabilirim N.S. İşyerinden haksız olarak çıkartılmış iseniz bir ay içinde iş mahkemesine işe iade davası açabilirsiniz. Bir aylık süreyi geçirmeyin. İşe geri dönmek istemiyorsanız ö

08.08.2022
21 0 0

Ağır işte çalışan emekliler dikkat!

Bir döküm fabrikasından emekli oldum. Halen maden eritme ve dökme işlerinde sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmaya devam ediyorum. Şimdi bu fiili hizmet zammı süresinden faydalanamıyorum. Neden A.D. 5510 sayılı Kanunun 40. maddesine göre, hizmet akdine tabi olarak çalışanlar ile bazı kamu görevlilerinden, yine aynı maddede sayılan işy

07.08.2022
8 0 0

Borçlanılabilecek süreler

Bugüne kadar ödenen primlerle emekli olamıyorum. Ne yapabilirim A.Y. Sigortalıların borçlanma yapabilecekleri süreler 5510 sayılı Kanun'un 41. maddesi ile düzenlenmiştir: a) Ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile çalışan kadınların doğumdan sonra prim ödemeden geçirdikleri süreler. En çok 3 çocuk için, her çocuk için 2 yıl borçlanma yapılabi

06.08.2022
20 0 0

10 yıllık prim ile emeklilik

İşe giriş tarihim 15.09.2002, tam zamanlı olarak haftada 5 iş günü çalışıyorum. Emeklilik tarihim nedir 3600 günü tamamlasam bile başlangıçtan dolayı 15 yılda emekli olmam mümkün mü N. Kökden 15 yıl, 3600 prim günden emekli olabilmek için işe giriş tarihinizin 09.09.1999 tarihinden önce olması gerekir. Çünkü bu tarihten sonra işe başlayanların yaşt

02.08.2022
34 0 0

Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır

Kıdem tazminatımı alarak işimi sonlandırdılar. Tazminat hangi şartlara göre hesaplanıyor F.P. İş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan sürelerde oranlanarak hesaplamaya dahil edilecektir. Kıdem tazminatı hesapla

31.07.2022
41 0 0

Emeklilik talebinden vazgeçilebilir mi

Bir belediyede 657 sayılı Kanun'a tabi devlet memuru olarak çalışıyorum. Emeklilik hakkımı kazandım ve Ocak ayında emekliliğimi istemeyi düşünüyorum. Fakat ekonomik şartlar yüzünden geçinemezsem ve pişman olursam diye endişeleniyorum. Dilekçemi verdikten sonra emekli olmaktan vazgeçebilir miyim T.T. SGK uygulamalarında emeklilik talebinden vazgeçil

29.07.2022
31 0 0

Emekli olup çalışana da ihbar ödenmeli

Emekli olarak bir işyerinde çalışırken işveren tarafından iş sözleşmem bildirimsiz olarak feshedildi. İşveren kıdem tazminatımı ödedi. Ancak ihbar tazminatımı ödemedi. İhbar tazminatı hakkım var mı O. Çelik İhbar tazminatının İş Kanunu'nun 17'nci maddesine uyarak yapılan geçerli nedenle fesihlerde fesih ihbar süresi tanımaksızın sözleşmenin işveren

27.07.2022
18 0 0

Süreli sözleşmede işe iade olur mu

Bir firmada süreli sözleşme karşılığı çalışıyorum. Sözleşmem bitmeden işverenin çıkartması ya da sözleşmem bittikten sonra işten ayrılmam durumunda işe iade veya tazminat gibi bir hak talebimiz olabilir mi H.İ.A. İş Kanunu'na göre; işe iade hakkından yararlanmak için, 30 veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçini

26.07.2022
29 0 0

İş yeri dışındaki kavga çıkış nedeni sayılır mı

Aynı iş yerinde çalışan iki kişi iş yeri dışında kavga ederse işveren bu kavgayı bahane ederek bu kişileri tazminatsız işten çıkartabilir mi İşveren özel hayatı yani iş yeri dışındaki olayları bahane gösterip bizi çıkartabilir mi N.E. İş Kanunu'na göre işveren işyerinde iki işçinin kavga etmesinden dolayı iş sözleşmelerini bildirimsiz olarak feshed

25.07.2022
17 0 0