"Bütün gazete ve internet medyası köşe yazarlarını buradan takip edin."

Ali Şerbetçi Tüm Yazıları

384 yazı (1 - 10 arası) listeleniyor

Doğum borçlanması emekli eder | 14 Eylül 2021

01.01.1980 yılından sigortalı bayanım. 10.03.1965 doğumluyum. Doğum borçlanması yaptığımda 3600 günüm tamamlanıyor. Hemen emekli olabilir miyim N.T. Doğumlarınız işe girişinizden sonra ise 3 çocuğa toplamda 6 yıl borçlanabilirsiniz. 3600 prim günün tamamlanmasına 40 günlük daha prim ödemeniz gerekli. İşe başlangıcınız itibariyle 3600 günü tamamlayı

14.09.2021
17 0 0

Mesai yaptırılacak işçinin onayı alınmalıdır | 11 Eylül 2021

Ben özel sektöre ait bir fabrikada çalışıyordum. Mesai yapmadığım için işten çıkarıldım. Bu olay normal mi, ne yapmalıyım İş kanununa göre işçi mesai yapmak zorunda değildir. Fazla çalışma durumunda işveren işçinin yıllık onayını almak zorundadır. Zorla fazla çalışma yaptırılamaz. Bu nedenle işten çıkarma haksız çıkarmadır. Tazminatı hakkınız vardı

11.09.2021
19 0 0

Ev işlerinde çalışanlar dikkat! | 3 Eylül 2021

Her hafta ev temizliğine gidiyorum. Ev işlerinde çalışanların ihbar ve kıdem tazminatı hakları var mıdır T. KOÇ Bu çalışmalar İş Kanunu'nun 4'üncü maddesine göre istisnalar arasında sayıldığından, bu çalışanların ihbar ve kıdem tazminatı hakkı bulunmamaktadır. Bir spor kulübünde profesyonel futbolcu olarak 2 yıl çalıştım. İş Kanunu'na göre ne kadar

03.09.2021
24 0 0

Son 3,5 yıl emekliliği etkiler | 29 Ağustos 2021

Ali Bey, ben 1996 yılında bağkura başladım. 2001 yılına kadar ödedim. Daha sonra SSK kapsamında çalışmaya başladım. Parça parça da olsa yaklaşık 8 yıllık SSK kapsamında çalışmam var. Son iki yıldır da isteğe bağlı ödedim. İsteğe bağlı ödemem ya da bağkurlu olarak ödemem SSK'dan emekli olmama engel mi Ali G. Sayın Okurum, sigortalının farklı yasalar

29.08.2021
26 0 0

Kullanılmayan izin ücretleri ödenir | 22 Ağustos 2021

İşyerimizde 3 yıldır çalışan bir arkadaşımız işten ayrıldı. Arkadaşımız 3 yıldır izin kullanmadı. Kendi ayrıldığı için tazminat ödemeyeceğiz. Tazminatsız işten ayrılan işçiye geriye dönük izin parası ödeyecek miyiz İş Kanunu'na göre; iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde yani tazminat verilip verilmeyeceğine bakılmaksızın işçini

22.08.2021
21 0 0

Tazminat ödenmezse...

Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) kıdem tazminatı yazısı aldım, işyerine getirdim ama bu yazıya rağmen İşyerim tazminatımı ödemek istemiyor. Ne yapmam gerekir A.K. SGK'dan aldığınız 'emekli olabilir' yazısına rağmen işveren kıdem tazminatınızı ödemiyor ise önce işverenliğe noterden ihtarname göndererek SGK'nın yazısını da ekleyip tazminatınızın öde

21.08.2021
17 0 0

Sözleşme dışı iş yaptırılamaz | 20 Ağustos 2021

2.5 yıl döküm işleri yapan bir firmada çalıştım. İş çok ağır diye kendi isteğimle işten ayrıldım. İşin ağır olduğunu belirtip mahkemeye versem kazanabilir miyim H.K. İş Kanunu'na göre işin ağır olmasından dolayı kendi isteğiyle işten ayrılmak tazminat hakkı doğurmaz. Bunu mahkemeye de taşısanız bir sonuç alamazsınız. Ancak tazminat hakkının doğması

20.08.2021
19 0 0

Sözleşmesinde süre bulunanlar dikkat! | 16 Ağustos 2021

Bir firmada süreli sözleşme karşılığı çalışıyorum. Sözleşmem bitmeden işverenin çıkartması ya da sözleşmem bittikten sonra işten ayrılmam durumunda işe iade veya tazminat gibi bir hak talebimiz olabilir mi Ahmet H. İş Kanunu'na göre işe iade hakkından yararlanmanın şartları vardır. İşe iade davası 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en

16.08.2021
13 0 0

Bağ-Kur'luya SGK hakkı | 15 Ağustos 2021

Şu an kendi işyerimden Bağkurluyum. Kendi işyerimden sigortaya geçebilir miyim F.S. Bağkur sigortalılık şartlarını taşırken SSK'lı çalışmanızda herhangi bir sakınca yok. Yani Bağkurluyken SSK primi ödeyebilirsiniz. Ancak, SSK primini kendi işyeriniz üzerinden gösteremezsiniz. SSK'lı olabilmek için işveren ile iş akdi yapmak gerekir. Kimse de kendis

15.08.2021
15 0 0

İşçiye hakaret tazminat gerektirir | 9 Ağustos 2021

Özel sektöre ait bir işyerinde çalışıyorum. İşveren işten adam çıkarmak istediğinde işten çıkartmak istediği adam üzerinde baskı kuruyor ve hakaret niteliğinde işten ayrılsam tazminat alabilir miyim D.Ç. Sayın Okurum, iş kanununa göre işverenin işçisine hakaret etmesi tazminat hakkı doğurur. Hatta işçi için bildirim bile yapmasına gerek kalmaksızın

09.08.2021
26 0 0