Ali Şerbetçi Tüm Köşe Yazıları

494 yazı (1 - 10 arası) listeleniyor

Performans düşüklüğü sebebiyle fesih mümkün mü

Çalıştığım firma eleman azaltmaya gitti. Benim de çıkışımı verdiler. Ancak benim çıkış sebebimi performans düşüklüğü diye göstermişler. Böyle bir şey var mı Bu şekilde çıkış verilebilir mi Mustafa K. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18-21 maddeleri gereği; herhangi bir iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi durumunda, feshin yazılı olarak bildirilmesi,

04.12.2022
28 0 0

Çalışma saatleri eşit ölçüde bölünebilir

Özel sektör çalışanıyım. Çalışma saatlerimiz çok uzun. Günde 12-13 saat çalışıyoruz. Biz çalışma saatlerini günde 8 saat biliyoruz. Sizce de çok uzun değil mi İlhan A. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63'üncü maddesi uyarınca, genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir ve toplu iş sözleşmesi veya işçi işveren arasındaki anlaşma ile aksi karar

29.11.2022
31 0 0

İşten ayrılacaklar dikkat!

Ali Bey, işten ayrılmayı ve başka firmaya geçmeyi düşünüyorum. İşyerime ne kadar zaman önce ayrılacağımı bildirmem gerekir G.M. İş kanununa göre, işçi ve işverenlerin iş sözleşmesini fesh ederken karşı tarafa önceden bildirimde bulunma yükümlüğü bulunmaktadır. İşyerindeki kıdemi 6 aya kadar olanlar 2 hafta, 6 ayla 1,5 yıl arasında olanlar 4 hafta,

27.11.2022
26 0 0

Yetim aylığı şartları

Ben eşi ölmüş dul bayanım, SSK'dan kendi adıma emekliyim. Babam da SSK'dan emekli idi, vefat etti. Babamdan ayrıca maaş bağlanır mı Kız evlatlarının anne veya babadan yetim maaşı alabilmeleri için bazı şartlar vardır. Bunlar evli olmamak, kendi adına sigortalı çalışıyor olmamak ve yine kendi çalışmalarından dolayı emekli aylığı almıyor olmak. Bakıl

18.11.2022
39 0 0

Hangi durumda ölüm aylığı bağlanır

Eşimin ve benim sigortalı olmamızdan dolayı birimizin hayatını kaybetmesi sonucunda emekli maaşını alma durumu var mıdır E.A. Eşlerin çalışıyor olması ya da kendi çalışmasından dolayı emekli aylığı alıyor olması eşten alınan ölüm aylığına engel değil. Yani anne veya babadan alınan yetim aylığı gibi görülmemelidir. Eşlerden birinin vefatından dolayı

15.11.2022
38 0 0

Askerlikten sonra işsizlik aylığı devam eder

Ali bey; halen şu anda işsizlik ödeneği alıyorum, 4 ay daha alacağım. Askerliğim yaklaştı. Askere gitmem gerekiyor, bu durumda askerde iken işsizlik ödeneğime devam edebilir miyim E. Güleç Muvazzaf askerlik nedeniyle işyerinden ayrılmanız durumunda işsizlik ödeneğine hak kazanamazsınız. Ancak işten işsizlik ödeneğine hak kazanacak biçimde işten ayr

13.11.2022
22 0 0

Sigortasız günlere tazminat ödenmez

İşyerim sigortamı hemen göstermedi. Epey bir süre, yaklaşık 9 ay boyunca sigortasız olarak çalıştım. Şimdi ben işten ayrılsam o sigortasız geçen günlerin tazminatını da alabilir miyim R.D. Öncelikle belirtmeliyim ki işyerinde halen çalışırken tazminat almanız mümkün değildir. İş sözleşmenizin kıdem tazminatını almanızı gerektirecek sebeplerden biri

07.11.2022
42 0 0

İhbarsız işten ayrılacaklar dikkat!

4 yıldır çalıştığım firmadan istifa ederek ayrılmak istiyorum. Tazminat ödemek zorunda kalır mıyım Ertan A. İş Kanunu'na göre, işçi ve işverenlerin iş sözleşmesini fesh ederken karşı tarafa önceden bildirimde bulunma yükümlüğü bulunuyor. İşyerindeki kıdemi 6 aya kadar olanlar 2 hafta, 6 ayla 1.5 yıl arasında olanlar 4 hafta, 1.5 yıl ile 3 yıl arası

25.10.2022
45 0 0

Maaşlar zamanında yatmıyorsa

Özel bir firmada çalışıyorum. Maaşların zamanında yatmaması halinde işçinin hakları nelerdir 4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. maddesinde ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir (zorunlu) nedenler dışında ödenmesi gerektiği tanımlanmıştır. Ücreti gününde ödenmeyen işçi şunları yapabilir; 1. İşçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabi

22.10.2022
32 0 0

Tazminat derhal ödenmeli

Yılbaşından sonra emekli olmayı düşünüyorum. Emekli olunca alacağım tazminatı çalıştığım şirket ne kadar zamanda bana ödemek zorunda Veli Ş. İş Kanunu'na göre kıdem tazminatına hak kazanarak iş sözleşmesi sona eren işçiye işveren sözleşmenin fesih tarihinde kıdem tazminatını peşin olarak ödemek zorundadır. İşçi kabul ederse işveren taksitle veya va

18.10.2022
37 0 0