Yeni iş sağlığı yönetmeliği işverenlere daha fazla sorumluluk yüklerken, peki işyerleri bu gereksinimleri karşılayacak kapasiteye sahip mi?
104
Belinizdeki fıtık sadece yorgunluk değildir—işvereni şikâyet etmeyi göze alamayan işçi, devletin tazminat haklarından haberi var mı?
134
İşveren ihbar tazminatını peşin ödeyerek işçiyi derhal çıkarabilirse, işçinin yeni iş arama hakkı neden ortadan kalksın?
92
Son 10 yılda sendikalı işçi sayısı yüzde 60 arttı, ancak işçi sendikalaşma oranı hâlâ yüzde 14,45'te kalırken, memurlar yüzde 76,88'de örgütlü—bu fark neyi gösteriyor?
72
Yıpranma hakkı kaldı mı, kalmadı mı? Aslında sorun işverenlerin hile yaptığından değil, çalışanların hangi meslekler için gerçekten erken emekli olabileceğini bilmemesinden mi kaynaklanıyor?
112
İşveren ihbar sürelerini görmezden gelip çalışanı işten çıkarırsa, yasal tazminatı ödemek zorunda – peki muhasebeciler neden bundan habersiz?
66
Yeni İSG yönetmeliği eğitimleri zorunlu kıldı, peki işverenler bu maliyeti çalışan ücretlerinden çıkarmayacak mı?
67
Yargıtay'ın emeklilik kararı: Askerliğini sağlıklı yapan işçi, çalışırken hasta olursa malulen emekliliğe hak kazanır—peki SGK kaç davayı daha bu mantıkla kaybetecek?
95
İş sözleşmesini haklı nedenle feshetmek için altı iş günü yetmiyor mu, yoksa işverenler bu süreler hakkında ne kadar bilinçli?
71
© 2025
