Kıdem tazminatı, Türkiye'de iş güvencesi sisteminin en temel unsurlarından biri olarak çalışanlara uzun yıllar boyunca sağlanan önemli bir sosyal haktır. Bir işyerinde en az bir yıl çalışan bir işçi, iş sözleşmesi belirli şartlarla sona erdiğinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak genellikle işveren tarafından yapılan fesihlerde gündeme gelse de
Bugün
27
12 Aralık'ta başlayacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu görüşmeleri, önceki yıllarda olduğu gibi yine kritik bir dönemde gerçekleştirilecek. Enflasyon baskıları, işletme maliyetleri, çalışanların alım gücü kayıpları ve küresel belirsizlikler bu yılki görüşmelerinde merkezinde olacak.Asgari ücret, yalnızca bugünü değil, üretimin yapısını, istihdamın n
08.12.2025
45
Türkiye'nin en geniş sosyal politika tartışmalarından biri yeniden kapıda. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 12 Aralık'ta toplanarak 2026 yılı için milyonlarca çalışanı doğrudan, ekonomiyi ise dolaylı olarak etkileyecek kararı masaya yatıracak. Her yıl olduğu gibi bu yıl da tartışmaların ana ekseni asgari ücretin ne kadar olacağı. Ancak bununla birlik
05.12.2025
44
İş güvencesi ve işe iade sistemimiz işçi ile işveren arasında mahkeme kararı sonrasında da birçok tartışma çıkmasına, takip eden başka davaların açılmasına sebep oluyor. İşe iade kararı sonrası işçinin işverene işe başlamaya hazır olduğunu bildirmesi gerekiyor. Öncelikle aranan koşul işçinin işe başlama talebinin samimi olması.İşçinin 'samimi işe b
02.12.2025
60
2025'in son çeyreği, özel sektörde ücret politikalarının yeniden şekillendiği bir dönem oldu. Yüksek enflasyon, artan prim yükleri ve yaklaşan asgari ücret güncellemesi, şirketlerin yalnızca maaş artışıyla çalışan bağlılığını koruyamayacağını gösterdi. Bu tablo, işverenleri yan haklar alanında daha yaratıcı çözümler geliştirmeye yöneltti. Özellikle
24.11.2025
85
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı'nda, uzun vadeli bakım sigortası planının gündeme alınması sosyal güvenlik politikalarında yeni bir dönemin habercisi... Amaç, yaşlılık veya bakıma muhtaçlık durumunda evde veya kurumda verilen hizmetlerin finansmanını bir sigorta modeliyle desteklemek.Bakım sigortası Türkiye için uzunca bir zamandır konuşuluyor.
17.11.2025
87
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası 2012 yılında yürürlüğe girdi. Bu yasayla önemli bir boşluk giderilmiş oldu. Ancak geçen on üç yılda iş kazaları hiç hız kesmeden maalesef birçok çalışanın hayatını kaybetmesine. Yaralanmasına, malul kalmasına neden oldu. İş kazalarında azalma yaşanmaması, konunun sadece hukuktan ibaret olmadığını, güvenlik
10.11.2025
74
Dünya, az sayıda dönüm noktasında başarılar ilan ediyor: Teknoloji, iletişim, ulaşım... Ama bir konuda hâlâ sınavı geçemedi: İnsan onurunun koruması. "Küresel yoksulluğu yok etme" hedefi kulağa büyüleyici geliyor ama gerçekte bu hedef, hâlâ çok sayıda insanı arkasında bırakıyor.Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) ILOSTAT verilerine göre; 2024'te
31.10.2025
95
Türkiye'de doğum izinlerinde yapılması planlanan değişiklik, sadece bir çalışma hayatı düzenlemesi değil; aile, toplum ve ekonomi ekseninde daha geniş bir dönüşümün işareti. Mevcut uygulamada kadın çalışanlar için doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık ücretli izin bulunuyor. Erkek çalışanlarda ise babalık izni
27.10.2025
87
İş sözleşmesi feshedilmek istendiğinde, haklı neden yoksa karşı tarafa bildirim yapılması gerekir. Bu yapılmazsa, ihbar tazminatı ödenir. İşte tüm ayrıntılar...İş sözleşmesi sona erdirilmek istendiğinde, sona erdirmek isteyen tarafın haklı bir nedeni yoksa taraflar da anlaşamıyorsa, diğer tarafa önceden bildirim yapması zorunludur. Kanunda düzenlen
13.10.2025
117
305
277
267
260
© 2025
