Gazetecilik yalnızca haber yazmak değildir. Doğru bilgiye ulaşmak, bilgiyi doğrulamak, kamuoyunu aydınlatmak ve toplumsal hafızayı oluşturmak gibi son derece kritik bir kamusal sorumluluğu yerine getirmektir. Dijitalleşme, yapay zekâ uygulamaları, sosyal medya platformlarının yükselişi ve dezenformasyonun küresel ölçekte yaygınlaşması ise bu soruml
03.07.2026
80
Bir iş yerinde tarafların anlaşarak iş sözleşmesini sona erdirmesi halinde, yapılan sözleşmenin şartları sıkı koşullara bağlanır. İşçinin iş güvencesinin sağladığı imkanlardan vazgeçmesi sonucunu doğuran ikale sözleşmeleri, işçinin haklarının korunabilmesi için, makul yarar değerlendirmesine tabi tutulmaktadır. Hukuk dilinde 'ikale' olarak geçen bu
29.06.2026
84
Yaz ayları, Türkiye ekonomisinin en hareketli dönemlerinden birini oluşturuyor. Özellikle turizm, konaklama, sağlık, organizasyon ve hizmet sektörlerinde artan talep, işletmeleri nitelikli işgücüne daha hızlı ulaşma arayışına yöneltiyor. Bu süreçte yabancı çalışan istihdamı da önem kazanırken, çalışma izni süreçlerinin doğru yönetilmesi hem işveren
26.06.2026
86
Kıdem tazminatı, Türkiye'de iş güvencesi sisteminin en temel unsurlarından. Bir işyerinde en az bir yıl çalışan bir işçi, iş sözleşmesi belirli şartlarla sona erdiğinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak genellikle işveren tarafından yapılan fesihlerde gündeme gelse de, çalışanların kendi isteğiyle işten ayrıldığında da tazminat almasını mümkün
22.06.2026
86
Torba kanun sonrası beklenen SGK genelgesi nihayet yayınlandı. Bana gelen sorulardan işveren tarafında çalışana yapılan nakit ödemeler konusunda temel bir yanlış anlama olduğunu fark ediyorum. Nedense bir kesim işveren arasında nakit yemek parasının herhangi bir kurala tabi olmadığına ilişkin bir kanaat var. Bu konudaki yanlış algı ve bilgi eksikli
19.06.2026
95
İşverenin işgücünü ihtiyacı olan süreye göre programlayabilmesine imkan veren çalışma şekli çağrı üzerine çalışmadır. İşverenin işgücünü planlamasına imkan verirken, işçilerin mağdur olmasına sebep olabilmektedir. Bu nedenle kanunkoyucu çağrı üzerine çalışma sözleşmesi yapılabilmesine birtakım düzenleyici hükümlerle müdahale etmiştir. Çağrı üzerine
15.06.2026
94
Dijitalleşmenin çalışma hayatını dönüştürdüğü günümüzde işyerleri yalnızca üretim yapılan alanlar olmaktan çıktı. Bugün birçok işyeri aynı zamanda veri üreten, veri işleyen ve çalışanların davranışlarını sürekli izleyebilen dijital ekosistemlere dönüşmüş durumda. Güvenlik kameraları ise bu dönüşümün en görünür araçlarından biri olarak karşımıza çık
13.06.2026
88
Temmuz ayı yaklaştıkça emeklilerin zam oranı konusunda beklentileri oluşuyor. Yılda iki kez maaşlarına zam alan emeklilerin zam oranları emekli oldukları statüye göre belirlenir. SSK ve Bağ-Kur'lular için enflasyon oranları, memurlar için ise toplu sözleşme belirleyicidir. Son dönemde en düşük emekli aylığı rakamının artırılması ile enflasyon oranı
08.06.2026
92
Dokuz günlük bayram tatili başladı. Ne var ki üretim ve ticari ilişkiler yavaşlasa da yoğun bir şekilde devam ediyor. Bu da birçok çalışanın çalışmaya devam ettiğini gösteriyor. Çalışanların ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaya devam etmesi halinde, toplumun diğer kesiminden ayrı düşmelerinin bir karşılığı olması gerekiyor, yoksa toplu
25.05.2026
103
Ekonomide çoğu zaman ücret artışlarını konuşuyoruz. Asgari ücret ne kadar oldu, ücretler yüzde kaç arttı, çalışanların alım gücü ne durumda... Ancak çoğu zaman şu kritik soruyu gözden kaçırıyoruz: İşverenin çalışana ödediği toplam maliyet ile çalışanın cebine giren net ücret arasındaki fark ne kadar büyüyorEkonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OEC
23.05.2026
110
İlk kez 2018 yılının Ramazan Bayramı'nda emeklilere ödenen bayram ikramiyesi Kurban Bayramı'nda da ödenecek. Emekliler ile birlikte dul ve yetim aylığı alanlara da bayram ikramiyesi ödeniyor. Emekliler ile dul ve yetim aylığı alanlara ödenen ikramiye rakamı ise farklı. Bayram ikramiyeleri bugünden itibaren ödenmeye başlanıyor. Bu hafta sonuna kadar
18.05.2026
86
İşçinin iş görme borcunu yerine getirirken kendisinden beklenebilecek azami özeni gösterme yükümlülüğü bulunmaktadır. İşçinin hafif kusuru ile dahi verdiği zararları karşılama yükümlülüğü bulunmaktadır. Fakat bu bazı işler özelinde eleştirilmekte, yüksek risk taşıyan işlerde hafif kusurun verdiği zararlardan işçiyi sorumlu tutmak hakkaniyete aykırı
15.05.2026
104
402
379
366
351
323
299
280
280
269
266
© 2025
