Genel sağlık sigortası hayata geçtikten sonra Türkiye'de ikamet eden herkes genel sağlık sigortalısı olmuştu. Çalışanların genel sağlık sigortası primleri işverenleri tarafından ödeniyor. Emekliler ve SGK'dan malullük, dul ve yetim aylığı alanlar ise prim ödemeden sağlık hizmetlerinden faydalanıyorlar. Bunun dışında işten ayrılanlar ve eşleri üzeri
28.09.2026
43
Türkiye ekonomisinin 2027-2029 dönemine ilişkin yol haritasını ortaya koyan yeni Orta Vadeli Program (OVP) geçtiğimiz günlerde açıklandı. OVP yalnızca büyüme, enflasyon ve bütçe dengesi hedeflerinden oluşan teknik bir metin değil. Programın satır araları dikkatle okunduğunda, önümüzdeki üç yılda nasıl bir işgücü piyasası kurulmak istendiği de görül
21.09.2026
61
Yıllık izin kullanımında işçinin çalışma süresinin bir yılı aşması gerekiyor. Fakat bu süre dolmadan da yıllık izin kullanmak bir ihtiyaç olarak karşımıza çıkabiliyor. Çoğunlukla işçinin talebi olsa da işveren de izin dönemini ayarlamak için avans izin kullandırma talebi ile işçiye gidebiliyor. Avans izin kullanımı, hak henüz doğmadığı için karşı t
14.09.2026
87
Türkiye'de milyonlarca genç için tercih dönemi, yalnızca bir okul veya bölüm seçme süreci değildir. Bu dönemde verilen kararlar gençlerin gelecekteki mesleklerini, çalışma hayatına geçiş sürelerini, gelir düzeylerini ve hatta yaşayacakları şehirleri etkileyebilecek uzun vadeli sonuçlar doğurur. Buna rağmen tercihler çoğu zaman sınav puanları, başar
07.09.2026
109
İş sözleşmesinin işçi nezdinde doğurduğu temel borçlardan birisi sadakat borcudur. Sadakat borcu, işçinin işverenin ve işyerinin çıkarlarını koruması, işverene zarar verebilecek her türlü davranıştan kaçınmasıdır. İşçi işverene ekonomik, ticari veya mesleki yönden zarar verebilecek her türlü davranıştan kaçınmalıdır. Bu bağlamda işçi, çalışırken ed
04.09.2026
100
Üniversite kayıtları geçtiğimiz hafta sona erdi. Bu hafta mazeretli kayıtların da tamamlanması sonrasında pek çok genç üniversiteye yerleşecek. Üniversiteye giriş yapamayan ya da istediği puanı alamadığı için tercih yapmayan adayların iki yıl süreyle genel sağlık sigortasına prim ödemesi gerekmiyor. Aynı şekilde bu yaz üniversiteden mezun olup iş b
31.08.2026
102
İşverenlerin çalışanlarla ilgili en temel yükümlülüklerinden biri, her çalışan için bir özlük dosyası düzenlemektir. Uygulamada ise bu yükümlülük çoğu zaman "işe girerken mümkün olduğunca fazla belge toplamak" şeklinde anlaşılıyor. Kimlik fotokopisinden nüfus kayıt örneğine, kan grubu kartından adli sicil kaydına, aile bireylerinin kimlik bilgileri
24.08.2026
106
İşçinin açtığı işe iade davasının lehine sonuçlanması üzerine, işe başlamaya hazır olduğunu bildirmesi ile mahkemenin belirlediği boşta geçen süre ücretini alma hakkı doğuyor. Boşta geçen süre ücretinin, işçinin çalıştırılmış olsaydı elde edeceği bütün ücret ve ücret eklerini içermesi gerekiyor. Giydirilmiş ücret denilen bu kavram ile işçinin işver
17.08.2026
104
Kıdem tazminatı, Türkiye'de iş güvencesi sisteminin en temel unsurlarından biri olarak çalışanlara uzun yıllar boyunca sağlanan önemli bir sosyal haktır. Bir işyerinde en az bir yıl çalışan bir işçi, iş sözleşmesi belirli şartlarla sona erdiğinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak genellikle işveren tarafından yapılan fesihlerde gündeme gelse de
15.08.2026
89
Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD) ülkelerinde işgücü piyasaları, son yıllarda art arda yaşanan ekonomik ve jeopolitik sarsıntılara rağmen dirençli görünümünü koruyor. 2026 yılının ilk çeyreğinde OECD genelindeki istihdam oranının yüzde 72.1'e ulaşması, tarihsel açıdan oldukça yüksek bir düzeye işaret ediyor. Ancak bu olumlu tablonun altı
03.08.2026
118
Temmuz ayının sonu, binlerce genç için yalnızca sıcak yaz günlerini değil, hayatlarının en önemli kararlarından birini de beraberinde getiriyor. Sınav maratonu geride kaldı; şimdi sıra tercih listelerinde. Bu süreçte en çok konuşulanlar ise taban puanlar, başarı sıralamaları ve kontenjanlar...Oysa yıllardır üniversite öğrencileriyle çalışan biri ol
30.07.2026
113
Fazla çalışma ücretinin sonradan talep edilebilmesi, işçinin fazla çalışma yaptığını ispatlamasına bağlı, yıllar itibariyle işçilerin bunu ispatlaması için tanık yeterli kabul edilirken, tanık delilinin kötüye kullanılması nedeniyle yargı tanık delilini sınırlama yoluna gitmeye başladı. Özellikle işverenlerin de ücretin tamamını ödemiş olmasına rağ
27.07.2026
106
437
418
403
381
354
333
327
317
312
300
© 2025
