Yazarlar, aynı davranışa yönetim tarafından farklı cezalar uygulanmasının adalet ilkesine aykırı olduğunu savunmaktadır. Bu tutarsızlığın örneğini, Harbiye mezuniyetinde kılıç çeken subayların neden eşit muamele görmediği sorusunda gözlemlemektedir. Acaba yönetim mekanizmalarındaki bu ayrımcı uygulamalar, kurumsal itibarı ve çalışanların güvenini ne kadar zedelemektedir?

Tarihe göre filtrele: Filtrele

#Adalet Sistemi#Tutarsızlık#Harbiye#Subaylar#Cezalandırma