Yargı Sisteminin Kurumsallaşması

# Konu Özeti

Yargı sistemi içinde hakim ve savcıların performansları değerlendirilirken asimetrik bir durum söz konusudur: başarılı kararlar herhangi bir ödül veya tanınma ile karşılanmazken, başarısızlıklar ya da hatalı uygulamalar disiplin cezalarıyla yaptırım görmektedir. Bu dengesiz değerlendirme sistemi, adalet dağıtıcıların motivasyonunu azaltabilir ve kurumsal etkinliği olumsuz etkileyebilir. Peki, adil bir performans değerlendirmesi için yargı mensuplarının başarıları da ödüllendirilmeli midir?
#yargı reformu#2802 Kanunu#Yargı sistemi#Adalet Sistemi#hakim savcı#Ödül Mekanizması#Hakim ve Savcılar#adalet

Hakim ve savcılar için yeni bir sistem kurulmalıdır

Hakim ve savcılar adalet dağıtırken neden başarılarından ödüllendirilmez, oysa başarısızlıkları cezalandırılır?

Ahmet Ünlü