# Konu Özeti

Doğum izninin 24 haftaya çıkarılması kadınlar için önemli bir sosyal kazanım olarak görülse de, işverenlerin bu uygulamayı desteklemesi için uygun teşvikler sağlanmazsa kadın istihdamının gerçekten artıp artmayacağı sorgulanmaktadır. Yazarlar, kadın çalışanların iş yaşamından uzaklaşmasının işverenler tarafından bir risk olarak algılanabileceğini ve bu algının kadınları işe almaktan caydırabileceğini ileri sürmektedir. Peki, politikacılar işverenlerin kaygılarını gidermeden, salt izin hakkı vererek kadın istihdamını kalıcı olarak arttırabilir mi?

Tarihe göre filtrele: Filtrele

#doğum izni#işveren yükümlülüğü#istihdam politikası#sosyal destek#kadın hakları