Reklam
Paylaşmak için resme tıklayın
  1. Seçimleriniz
  2. Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Tümünü Gör
#özel hastane#kimlik krizi#SGK#toplumsal sorumluluk#fikri mülkiyet#gençlik#işveren bedeli#sağlık hakları#hasta hakları#şiddet#tahkim#eğitim sistemi#hukuki çerçeve#finansal koruma#çalışan buluşları

Özel hastanede cüzdanınızı değil, haklarınızı koruyun!

Ülkemizde nüfusun %99'u Sosyal Güvenlik Kurumunun genel sağlık sigortasının şemsiyesi altında. 4/a, 4b ve 4c kapsamında bulunan sigortalılar, isteğe bağlı sigortalılar ve bakmakla yükümlü oldukları yakınları dâhil hiçbir ayrım olmaksızın kamu ve özel hastanelerden faydalanabilmektedir.Bu büyük bir avantaj. Ancak pek çoğumuz özel hastaneye gittiğimizde kendimizi savunmasız

Bugün Okunma: 25 25
İsa Karakaş

İsa Karakaş

Türkiye

Bir hikaye verin çocuklara

Şanlıurfa ve Kahramanmaraş'ta yaşanan okul baskınları yürekleri dağladı. ocukların, daha doğrusu çocuk yaştakilerin işlediği bu şiddet olayları karşısında çok üzücü demek bile yetersiz kalıyor. Üzüntü, katmerlendi. Somut elle tutulan, bir duyguya dönüştü. Yine derin bir acıyla yüzleştik. İstediğimiz kadar yas mesajı yayımlayalım.Acıyı sadece lanetleyerek geçiştirmek olanaksız. Aslında

Bugün Okunma: 21 21
Halil Kağan Öyken

Halil Kağan Öyken

Yeniçağ

Buluş yapan çalışan nasıl para kazanır

Yüksek katma değer yaratan sektörler başta olmak üzere, nitelikli işgücü tarafından geliştirilen ve işletmenin kârlılığını doğrudan etkileyen buluşlar hem işçi hem de işveren açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu yazıda, çalışanların gerçekleştirdiği buluşlar karşısında işverenin bedel ödeme yükümlülüğünü ele alıyorum. Öncelikle şunu söylemek gerekir ki, bugün itibarıyla çalışan buluşlarına

Bugün Okunma: 20 20
Cem Kılıç

Cem Kılıç

Milliyet

SGK kanunları doğru uyguluyor mu(4)

506 sayılı kanunun geçici 20. maddesi kapsamındaki sandıklara ilişkin uygulamalar 2006 yılında sosyal güvenlik kurumları (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) 5502 sayılı kanunla SGK çatısı altında birleştirilmiş, yine bu sigortalıların hak ve yükümlülüklerinde norm ve standart birliği sağlanması amacıyla 5510 sayılı kanun 2008/ Ekim ayında yürürlüğü

17-04-2026 Okunma: 37 37
Nergis Şimşek

Nergis Şimşek

Cumhuriyet

İş kanunu kapsamında çalışma hayatının denetimi

Çalışma hayatında işçi ve işveren arasındaki ilişkinin sağlıklı şekilde yürütülmesi, yalnızca sözleşme serbestisi ilkesi çerçevesinde düzenlenmemektedir. Nitekim çalışma hayatı kamu otoritesinin gözetim ve denetimine de tabi tutulmuştur.Çalışma süreleri, ücret, iş sağlığı ve güvenliği, dinlenme hakkı, kayıt düzeni ve benzeri birçok konuda mevzuata uygunluğun sağlanması hem

17-04-2026 Okunma: 35 35
Resul Kurt

Resul Kurt

Star

On soruda işyeri devri

5510 sayılı Kanun uyarınca işyerinin devri halinde, işyeri bildirgesinin 10 günlük süre içinde SGK'ya verilmesi gerekmektedir. Aksi halde işverenin tuttuğu defter türüne göre 1 ila 3 asgari ücret arasında değişen tutarda idari para cezasına maruz kalınacaktır.İşyeri devri hangi şartlarda gerçekleşmiş sayılırSosyal güvenlik

17-04-2026 Okunma: 28 28
Eyüp Sabri Demirci

Eyüp Sabri Demirci

Karar

Tüp bebek ve kaplıca masrafı devletten

Sosyal Güvenlik Kurumu, çocuk sahibi olmak isteyen anne babaların ve kaplıca tedavisi ihtiyacı olanların yanında yer alıyor. Belli şartlarda tüm masraflar karşılanıyor Son yıllarda belli hastalıklarda alternatif tıp imkânları gelişmeye başladı. Çocuk sahibi olmak isteyenler için uygulanan tüp bebek tedavileri ve belli hastalıklara yardımcı olan kaplıca uygulamaları bunlardan ikisi. Bu konularda

16-04-2026 Okunma: 42 42
Faruk Erdem-Sabah

Faruk Erdem-Sabah

Sabah

Kamu kurumlarında yaşanan sistemsel sorunlara çözüm üretilmelidir

Bu yazımda kamu kurumlarında yaşanan bazı olumsuzluklardan yola çıkılarak yapılması gerekenleri açıklamaya çalışacağım.Zabıt Katibinin Adliyede yaptığı soygundan çıkarılacak derslerBasında Adliyede bir soygun haberi görünce eyvah yine sistem kurulamamış diye üzüldüm. Elbette bir kamu görevlisinin dahil olduğu bir soygun her şeyden önce

13-04-2026 Okunma: 55 55
Ahmet Ünlü

Ahmet Ünlü

Yeni Şafak

4500 günle emekli olabilir miyim

Soru: 9 Kasım 1981 doğumluyum. Sigorta girişim 2001'de olup 3400 gün prim ödemem var. 4500 prim günümü tamamladığımda emekli oluyor muyum Seda KOCAMANCevap: Sadece 4500 gün primle emekli olamazsınız. Çünkü yaş haddinden emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 1100 gün daha prim ödeyerek priminizi 4500 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız 9 Kasım 2039'da emekli olabilirsiniz.

13-04-2026 Okunma: 40 40
Ekrem Sarısu

Ekrem Sarısu

Posta

ANALIK İZNİ 15 NİSAN'DA DEVREYE GİRİYOR

Analık iznini 24 haftaya çıkaracak düzenlemenin salı günü kabul edilmesi ve en erken 15 Nisan'da yürürlüğe girmesi bekleniyor.Geçtiğimiz perşembe günü TBMM Genel Kurulu'nda görüşülmesi beklenen analık izninin uzatılmasına yönelik kanun teklifi, genel kurulda karar yeter sayısının bulunamaması nedeniyle ertelendi. Teklif önümüzdeki hafta salı günü görüşülecek. Genel kurulda görüşmeler

12-04-2026 Okunma: 73 73
Okan Güray Bülbül

Okan Güray Bülbül

Akşam

Ücretten kesme cezası

İşçilere ücretten kesme cezası verilmesi için gerekli olan şartlar nelerdir İşçilere ücret kesme cezası verilebileceği İş Kanunu'nun 38'inci maddesinde düzenlenmiştir. Maddede yapılan düzenleme gereği; çalışanlara ücret kesme cezası verilebilmesi

11-04-2026 Okunma: 20 20
Ali Şerbetçi

Ali Şerbetçi

Takvim

Sigorta haftası ile farkındalık

Sigorta bilinci ne yazık ki ülkemizde henüz istenilen seviyede değil. Her geçen gün sigortanın bir elektrik malzemesi olmadığı anlaşılmaya başlandı. Sigorta sözcüğü çoğu zaman "güven" anlamını pekiştirmek için de kullanılıyor. "Şunun sigortası, bunun sigortası" gibi. Sigorta şirketleri geçmişteki imajını silmiş durumda. Her yazımda yazıyorum artık o "kaytan bıyıklı,

29-09-2025 Okunma: 289 289
Can Kantar

Can Kantar

Posta

© 2025