Özel bir firmada çalışıyorum. Tüm personel iki haftada bir gün hafta tatili yapıyor. Günde 8 saatten fazla çalışıyoruz. Maaşlarımız gecikmeden yatıyor ama mesailerimizi çok karışık ödüyorlar. Çalışma saatleri hep aynı ama aldığımız maaş değişiyor. Mesailer nasıl ödenmeli Hafta tatili ile mesai arasında fark var mı İş Kanunu'na göre, haftada
36
İşverene izin alırken söylenen bir yalan ya da raporluyken yapılan yanlış bir davranış, işçinin kıdem ve ihbar tazminatını kaybetmesine neden olabiliyor. Yargı kararları, güven ilişkisini zedeleyen davranışların tazminatsız feshe yol açabileceğini gösteriyor.İşyerinden izin isterken söylenen birkaç kelime, ya da raporluyken yapılan bir sosyal medya paylaşımı işçinin kıdemini
27
Günümüz çalışma hayatında "İş yeri benim, bilgisayar benim, e-Posta da benim" anlayışı kökten değişti. Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), Resmî Gazete'de yayımladığı yeni İlke Kararı ile iş dünyasının haritasını yeniden çizdi."At sahibine göre kişner" derler ancak modern hukukta "İşveren, imkânı var diye çalışanın her adımını izleyemez"
42
HTTP/2 200 date: Sat, 10 Oct 2026 01:42:07 GMT content-type: text/html; charset=utf-8 server: cloudflare cache-control: max-age=30 expires: Sat, 10 Oct 2026 01:42:35 GMT x-lb-cache: MISS x-platform: desktop x-cf-platform: desktop content-encoding: gzip nel: {"report_to":"cf-nel","success_fraction":0.0,"max_age":604800} vary: accept-encoding age: 1 last-modified:
34
Birçok okurumdan doğum borçlanmasına ilişkin sorular almaktayım. Bu sorulara aşağıda özetlediğim soru başlıkları altında cevaplar oluşturarak bilgilendirme yapmak istedim. 2008/Ekim ayında yürürlüğe giren 5510 sayılı kanunun 41. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yapılan düzenleme ile kadın sigortalılara ilk defa çalışmaya başladıkları tarihten sonra üç defaya mahsus olmak üzerene doğum borçlanması hakkı verilmiştir.
43
Serbest zaman, çalışanların fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yaparak hak kazandıkları fazla mesai ücreti yerine ikame edilen ve işçiye talebi halinde fazla çalışmalarının karşılığı verilen bir izindir.Telafi çalışma, zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatil günlerinden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine
41
Postalar Halinde Çalışmada ya da bilinen adıyla Vardiyalı çalışma, yirmi dört saatlik çalışma gününün, çalışma bölümlerinden her birini ifade etmektedir. Üretimin veya hizmetin günün farklı saatlerinde kesintisiz devam ettiği iş yerlerinde vardiyalı çalışma sistemi yaygın olarak uygulanmaktadır. Günlük kullanımda "vardiya" olarak ifade edilen bu çalışma biçimi, mevzuatımızda "postalar halinde çalışma" olarak düzenlenmektedir.
30
Milyonlarca emekli, memur ve asgari ücretlinin merakla beklediği enflasyon oranları açıklandı. Üç aylık veri belli oldu. Ortayaç ıkan rakamlar ile yıl sonunda ortaya çıkacak zam oranları da hesaplandı... Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı eylül ayı enflasyon verisi ile birlikte milyonlarca emekli ve memurun merak ettiği rakamlar da ortaya çıkmış oldu. 3 aylık oranın ardından
54
Soru: 28 Eylül 1953 doğumluyum. Sigortalı işe giriş tarihim Aralık 1999'dur. İki yıl önce emekli olabileceğim söylenmişti. Yasa değişikliği mi oldu Ne zaman emekli olabileceğim JüliyetCevap: Yasa değişikliği olmadı. Yaş haddinden emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızı bildirmemişsiniz. 4500 gün priminiz
49
Çalışanların ücretlerinin gününde ödenmesi en az çalışanın kazandığı ücretin tutarı kadar önemlidir. Çünkü gününde ödenmeyen ücret, çalışanın borçlarını ödemesini engellediği için hem çalışanı ücretini etkisiz bırakacak faiz yükü altına sokmakta hem de ekonomideki para döngüsüne önemli ölçüde engel olmaktadır. Bu nedenle ödenme günü ve yaptırımları üzerinde durulması gerekmektedir.
44
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 03.07.2026 tarihli Genelge ile birçok ödemeyi belirleyen maaş katsayısı belli oldu. Bu kapsamda maaş katsayısına bağlı ödemelerden birisi de mahalli idarelerde çalışan personele yapılan ödemelerdir.Mahalli idarelerde görev yapan memurlara ve diğer personele yapılan bazı ödemeler diğer kamu kurumlarında
252
Sigorta bilinci ne yazık ki ülkemizde henüz istenilen seviyede değil. Her geçen gün sigortanın bir elektrik malzemesi olmadığı anlaşılmaya başlandı. Sigorta sözcüğü çoğu zaman "güven" anlamını pekiştirmek için de kullanılıyor. "Şunun sigortası, bunun sigortası" gibi. Sigorta şirketleri geçmişteki imajını silmiş durumda. Her yazımda yazıyorum artık o "kaytan bıyıklı,
416
© 2025
