Çalışma sürelerinin tespit edilmesi ve mevzuata uygun şekilde ücretlendirilmesi, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin en temel hususlarından biridir. Çalışma süreleri boyunca işçinin fiziksel ve ruhsal bütünlüğünün korunması yanında, işin düzenli ve verimli biçimde yürütülmesi bakımından "işin düzenlenmesi" büyük önem taşımaktadır.Bu bağlamda çalışma süreleri,
35
Bu köşeyi takip edenler uzunca bir süredir mahalli idarelerle ilgili tedbir alınması gerektiğini yazdığımı bilirler. BİT'lerdeki (Belediye İktisadi Teşebbüsleri) personel alım yöntemlerinden tutunda mal ve hizmet alım usullerine kadar birçok konunun masaya yatırılması kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu yazımızda bu konuyu örnekler üzerinde açıklayarak alınması gereken tedbirleri açıklamaya çalışacağım.
38
Genel tatil günlerinde işçilerin çalıştırılması hukuken birtakım şartlara bağlanmıştır. Bu tatil günlerinde çalışmak yasak olmayıp öncelikle işçinin rızasına bağlıdır. Bu rıza sözleşme ile baştan alınabileceği gibi, sonradan da alınabilecektir. İşçinin bu gün tatil yapmak yerine çalışması halinde çalışmaksızın elde edeceği bir günlük ücretine ek olarak bir günlük ücret daha ödenmek zorundadır.
37
Milyonlarca çalışanın beklediği yeni asgari ücretin, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun 3. toplantısında netleşmesi öngörülüyor. Masanın önemli aktörlerinden işverenler asgari ücretteki devlet desteğinin artırılmasını bekliyor.Asgari Ücret Tespit Komisyonu ilk toplantısını Cuma günü yaptı. TÜRK-İŞ'in katılmayacağını belirttiği komisyona bundan sonraki toplantılara hükümet ve işveren
36
Kamu kurumlarında 4857 sayılı Kanun'a tabi çalışmakta olan bir personele refakat izni verilir mi
0
7566 sayılı Kanunda Kurumdan gelir veya aylık alanların, kendi sigortalılığı ve/veya hak sahibi olduğu kişinin sigortalılığı nedeniyle oluşan genel sağlık sigortası primi dahil, prim ve prime ilişkin borçlarının %25 oranını geçmemek üzere gelir veya aylıklarından kesilmek suretiyle tahsil edileceğine yönelik bir düzenleme yer almaktadır.Kanunda yer alan bu düzenlemeye istinaden
61
5510 sayılı kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendinde (5510/60/g) olanlar, maddedeki diğer bentler kapsamına girmeyip başka bir ülkede sağlık sigortasından yararlanma hakkı bulunmayan Türk vatandaşlarıdır. 5510/60/g kapsamındaki sigortalıların ödeyecekleri genel sağlık sigortası (GSS) prim ödeme şekli gelir testine göre belirlenmektedir. Sosyal güvencesi olmaması nedeniyle GSS
45
Yeni torba yasa tasarısı özellikle sosyal güvenlik mevzuatı başta olmak üzere vatandaşın cebini ilgilendiren çok sayıda yenilik getiriyor. Emeklilik hesapları değişiyor. İşte ayrıntılar... Yeni yılla birlikte yürürlüğe girmesi beklenen torba yasa emeklilikten vergiye, borçlanmadan, kira gelirine kadar birçok konuda yenilikler içeriyor. Özellikle emeklilik için gün satın alacaklar ve emekli maaşının artırmak isteyenler için düzenlemeler önem kazanıyor.
0
Soru: 1977 doğumluyum. SSK'lı işe giriş tarihim 1 Eylül 1998 olup Haziran 2002 sonuna kadar 1351 gün prim ödemem var. Bu şartlarda kalan prim eksiğimi toplu ödeyerek ne zaman emekli olabilirim Demet H.Cevap: Öncelikle eksik primin topluca ödenerek emekli olma usulü olmadığını belirtelim. Prim eksiğinizi sigortalı bir işte çalışarak tamamlamalısınız. Yaş haddinden emekli
59
Geçim sıkıntısıyla kıvranan emekliler nefesini tuttu: Ocak 2026 maaş zammına az bir zaman kaldı.SSK ve Bağ-Kur'lu, Oda, Borsa ve Banka Sandığı emeklilerinin son artışı Temmuz 2025'te %16,67 ile gelmişti.Aradan dört ayı aşkın zaman geçti, gözler TÜİK'in açıklayacağı kasım ve aralık enflasyon verilerinde.Yasal zorunluluk net:
127
Sigorta bilinci ne yazık ki ülkemizde henüz istenilen seviyede değil. Her geçen gün sigortanın bir elektrik malzemesi olmadığı anlaşılmaya başlandı. Sigorta sözcüğü çoğu zaman "güven" anlamını pekiştirmek için de kullanılıyor. "Şunun sigortası, bunun sigortası" gibi. Sigorta şirketleri geçmişteki imajını silmiş durumda. Her yazımda yazıyorum artık o "kaytan bıyıklı,
163
Dünyanın dev bir orkestra olduğunu hayal edelim. Her milletin çalışma kültürü de ayrı bir ses olarak. Bazıları vurmalı çalgıların coşkulu ritmiyle ses verir, hızlı ve gürültülü. Bazıları ise yaylıların yumuşak, akıcı melodisiyle akar, dengeli ve huzurlu. Bu senfoni bize; iş hayatı sadece bir geçim aracı değil, bir ulusun ruhunun yansıması da olduğunu gösteriyor. Zamanın kum saati gibi akıp
166
© 2025
