1. Seçimleriniz
  2. Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Tümünü Gör

Uşak Belediye Başkanı vakasından çıkarılacak dersler

Uzun yıllardır kişiselleştirmeden mahalli idarelerdeki sorunları yazıp duruyorum. Maalesef bu konuda fazla bir mesafe alınamadı. Belediyelerden sağa sola saçılanlara bakıldığında reform için hızlı hareket edilmesi gerektiğini görüyoruz.Eski tabirle Şehremini olanların çok da emin olmadıkları ve kendilerine emanet edilen kamu kaynaklarına çok da yakışır işler yapmadıkları

29-03-2026 Okunma: 29 29
Ahmet Ünlü

Ahmet Ünlü

Yeni Şafak

İşe girenlerin işsizlik maaşı

İşsizlik ödeneği alırken işe girdiğim takdirde kalan işsizlik ödeneğim yanar mı İşsizlik ödeneği alırken çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bilgi vermeleri gerekmektedir. İşsizlik ödeneği almakta iken işe giren

29-03-2026 Okunma: 28 28
Ali Şerbetçi

Ali Şerbetçi

Takvim

Milyonların gözü kademeli emeklilikte

Kamuoyunda çok tartışılıp güçlü bir beklentinin oluştuğu kademeli emeklilikte kısa vadede bir resmi çalışma bulunmuyor. Ancak kapı da tamamen kapanmış değil.KADEMELİ emeklilik konusunda kamuoyunda oluşan güçlü beklentiye rağmen, şu an için bu yönde hazırlanmış somut bir yasal düzenleme ya da resmi bir çalışma bulunmuyor. Çalışma hayatının mevcut gündeminde doğrudan kademeli emekliliği içeren

29-03-2026 Okunma: 27 27
Okan Güray Bülbül

Okan Güray Bülbül

Akşam

Memuriyet bitti, emeklilik bitmedi: İstifa edenler için gizli...

Hayat her zaman planladığımız gibi gitmez. Bazen severek başladığımız memuriyetten, emeklilik hayalimize ulaşamadan ayrılmak zorunda kalabiliriz."Primim eksik kaldı, şimdi ne olacak" diye karamsarlığa kapılmayın. Sosyal Güvenlik Kurumu, sadece işçi ve esnafa değil, görevinden ayrılan memurlara da kendi primini ödeyerek memuriyet statüsüyle emekli olma şansı tanıyor.

28-03-2026 Okunma: 33 33
İsa Karakaş

İsa Karakaş

Türkiye

Analık halinde rapor parası için yapılacak bildirimler

Sosyal güvenlik mevzuatına göre sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla,Tekil gebelikte doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık süre için (toplam 112 gün)Çoğul gebelikte doğumdan önceki on haftalık, doğumdan sonraki sekiz haftalık süre için (toplam 126 gün)

27-03-2026 Okunma: 49 49
Eyüp Sabri Demirci

Eyüp Sabri Demirci

Karar

SGK kanunları doğru uyguluyor mu(1)

alışma gücü kayıp oranlar belirlenen sigortalıların aylık bağlama oranları doğru hesaplanmıyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun "yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları" başlıklı 28. maddesinin beşinci fıkrasında, hastanelerin sağlık kurullarınca düzenlenen raporlar SGK sağlık kurulunca incelenerek çalışma gücü kaybı

27-03-2026 Okunma: 41 41
Nergis Şimşek

Nergis Şimşek

Cumhuriyet

İşvereni maddi zarara uğratan işçinin iş sözleşmesinin feshi

Çalışma hayatında işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin en temelinde güven unsuru yer almaktadır. Güven ilişkisinin zedelenmesi, çoğu zaman iş ilişkisinin sonlanmasını beraberinde getirebilmektedir. Özellikle işçinin işverene maddi zarar vermesi, uygulamada en sık karşılaşılan fesih sebeplerinden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Ancak her zarar, işverene doğrudan fesih hakkı tanımamaktadır.

27-03-2026 Okunma: 32 32
Resul Kurt

Resul Kurt

Star

Esnek çalışmayla istihdam ve büyüme artar

Dünya genelinde çalışma hayatı hızlı bir dönüşüm geçiriyor. Teknolojik gelişmeler, dijitalleşme ve özellikle pandemi süreci, çalışma biçimlerinin yeniden gözden geçirilmesine yol açtı. Uzaktan çalışma, yarı zamanlı istihdam ve serbest çalışma gibi yeni nesil çalışma modelleri, birçok ülkede iş gücü piyasasının önemli bir parçası haline gelmiş durumda. Ancak veriler, Türkiye'nin bu dönüşüm sürecinde hâlâ önemli bir potansiyel barındırdığını gösteriyor.

27-03-2026 Okunma: 32 32
Cem Kılıç

Cem Kılıç

Milliyet

Anneye en az 190 bin TL

Çalışan anneler için ödenekler artırıldı. İlk çocuğunu dünyaya getiren bir anne en az 190 bin lira alabiliyor. Bu tutar annenin ücretine göre yükseliyor Kadınların ve özellikle annelerin iş hayatında daha çok yer almaları için birçok yasal düzenleme yapıldı. Bunlar içinde hem çalışma saatlerinin esnek hale getirilmesi hem de izinlerin artırılması gibi tedbirler de bulunuyor. Bunların yanında annelere madde destekler de artırıldı. İşte bu desteklerle ilgili detaylar...

26-03-2026 Okunma: 36 36
Faruk Erdem-Sabah

Faruk Erdem-Sabah

Sabah

Askerlik nedeniyle ayrılan ihbar tazminatı alabilir mi

Soru: İşçiyim ve askere gideceğim. İşyerime dilekçe ile haber vereceğim. Bana ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı ödenir mi Bu tazminatları alırsam askerlik sonrası göreve dönebilir miyim MEHMETCevap: Askerlik nedeniyle işinden ayrılan işçiye ihbar tazminatı ödenmez. İşçilerin muvazzaf askerlik nedeniyle, iş sözleşmesi feshedilmeden ve kıdem tazminatı ödenmeden askerliği

23-03-2026 Okunma: 52 52
Ekrem Sarısu

Ekrem Sarısu

Posta

Sigorta haftası ile farkındalık

Sigorta bilinci ne yazık ki ülkemizde henüz istenilen seviyede değil. Her geçen gün sigortanın bir elektrik malzemesi olmadığı anlaşılmaya başlandı. Sigorta sözcüğü çoğu zaman "güven" anlamını pekiştirmek için de kullanılıyor. "Şunun sigortası, bunun sigortası" gibi. Sigorta şirketleri geçmişteki imajını silmiş durumda. Her yazımda yazıyorum artık o "kaytan bıyıklı,

29-09-2025 Okunma: 279 279
Can Kantar

Can Kantar

Posta

Milletlerin Çalışma Senfonisi

Dünyanın dev bir orkestra olduğunu hayal edelim. Her milletin çalışma kültürü de ayrı bir ses olarak. Bazıları vurmalı çalgıların coşkulu ritmiyle ses verir, hızlı ve gürültülü. Bazıları ise yaylıların yumuşak, akıcı melodisiyle akar, dengeli ve huzurlu. Bu senfoni bize; iş hayatı sadece bir geçim aracı değil, bir ulusun ruhunun yansıması da olduğunu gösteriyor. Zamanın kum saati gibi akıp

27-09-2025 Okunma: 252 252
Halil Kağan Öyken

Halil Kağan Öyken

Yeniçağ

© 2025