1. Seçimleriniz
  2. Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Tümünü Gör

50 tl'ye 'hastalık' satışa çıktı! balonu üfleyen yandı: Hem işinizden...

Müfettişlik meslek hayatım boyunca kamu kasasına göz diken öyle akıl almaz sahtekârlıklara bizzat şahit oldum ki, artık hiçbir şeyin beni şaşırtamayacağını sanıyordum.Kendini kâğıt üzerinde ölü gösterip eşine ve çocuklarına yetim maaşı bağlatanları, arkasında boş bir mezar bırakanları gördüm. 60 yaşından sonra bir günde kendini "balet" ya da "balerin"

Bugün Okunma: 45 45
İsa Karakaş

İsa Karakaş

Türkiye

Kurumsal e-postada çalışan mahremiyeti

Sabah bilgisayarını açan bir çalışan, kurumsal e-posta hesabına girerken yalnızca işyerinin iletişim sistemine bağlanmaz. Aynı zamanda müşterilerle, çalışma arkadaşlarıyla ve yöneticileriyle kurduğu ilişkilerin kayıtlarını da açar. O hesabın içinde işin akışı kadar çalışanın gündelik hayatından izler de bulunabilir. Dolayısıyla bir e-posta kutusunu denetlemek, bir teknik sistemi kontrol etmenin

Bugün Okunma: 21 21
Cem Kılıç

Cem Kılıç

Milliyet

Hafta tatilinde çalıştırılan işçiler dikkat!

Özel bir firmada çalışıyorum. Tüm personel iki haftada bir gün hafta tatili yapıyor. Günde 8 saatten fazla çalışıyoruz. Maaşlarımız gecikmeden yatıyor ama mesailerimizi çok karışık ödüyorlar. Çalışma saatleri hep aynı ama aldığımız maaş değişiyor. Mesailer nasıl ödenmeli Hafta tatili ile mesai arasında fark var mı İş Kanunu'na göre, haftada

11-10-2026 Okunma: 42 42
Ali Şerbetçi

Ali Şerbetçi

Takvim

İŞVERENE YALAN TAZMİNATI YAKABİLİR

İşverene izin alırken söylenen bir yalan ya da raporluyken yapılan yanlış bir davranış, işçinin kıdem ve ihbar tazminatını kaybetmesine neden olabiliyor. Yargı kararları, güven ilişkisini zedeleyen davranışların tazminatsız feshe yol açabileceğini gösteriyor.İşyerinden izin isterken söylenen birkaç kelime, ya da raporluyken yapılan bir sosyal medya paylaşımı işçinin kıdemini

11-10-2026 Okunma: 31 31
Okan Güray Bülbül

Okan Güray Bülbül

Akşam

Güven eriyince

HTTP/2 200 date: Sat, 10 Oct 2026 01:42:07 GMT content-type: text/html; charset=utf-8 server: cloudflare cache-control: max-age=30 expires: Sat, 10 Oct 2026 01:42:35 GMT x-lb-cache: MISS x-platform: desktop x-cf-platform: desktop content-encoding: gzip nel: {"report_to":"cf-nel","success_fraction":0.0,"max_age":604800} vary: accept-encoding age: 1 last-modified:

10-10-2026 Okunma: 36 36
Halil Kağan Öyken

Halil Kağan Öyken

Yeniçağ

Doğum borçlanması hakkında bilinmesi gerekenler

Birçok okurumdan doğum borçlanmasına ilişkin sorular almaktayım. Bu sorulara aşağıda özetlediğim soru başlıkları altında cevaplar oluşturarak bilgilendirme yapmak istedim. 2008/Ekim ayında yürürlüğe giren 5510 sayılı kanunun 41. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yapılan düzenleme ile kadın sigortalılara ilk defa çalışmaya başladıkları tarihten sonra üç defaya mahsus olmak üzerene doğum borçlanması hakkı verilmiştir.

09-10-2026 Okunma: 48 48
Nergis Şimşek

Nergis Şimşek

Cumhuriyet

İş Kanunu'nda serbest zaman, telafi çalışma ve denkleştirme çalışması...

Serbest zaman, çalışanların fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yaparak hak kazandıkları fazla mesai ücreti yerine ikame edilen ve işçiye talebi halinde fazla çalışmalarının karşılığı verilen bir izindir.Telafi çalışma, zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatil günlerinden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine

09-10-2026 Okunma: 46 46
Eyüp Sabri Demirci

Eyüp Sabri Demirci

Karar

Vardiyalı dikkat edilmesi gerekenler

Postalar Halinde Çalışmada ya da bilinen adıyla Vardiyalı çalışma, yirmi dört saatlik çalışma gününün, çalışma bölümlerinden her birini ifade etmektedir. Üretimin veya hizmetin günün farklı saatlerinde kesintisiz devam ettiği iş yerlerinde vardiyalı çalışma sistemi yaygın olarak uygulanmaktadır. Günlük kullanımda "vardiya" olarak ifade edilen bu çalışma biçimi, mevzuatımızda "postalar halinde çalışma" olarak düzenlenmektedir.

09-10-2026 Okunma: 30 30
Resul Kurt

Resul Kurt

Star

Emekli, memur ve işçiye yeni maaş

Milyonlarca emekli, memur ve asgari ücretlinin merakla beklediği enflasyon oranları açıklandı. Üç aylık veri belli oldu. Ortayaç ıkan rakamlar ile yıl sonunda ortaya çıkacak zam oranları da hesaplandı... Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı eylül ayı enflasyon verisi ile birlikte milyonlarca emekli ve memurun merak ettiği rakamlar da ortaya çıkmış oldu. 3 aylık oranın ardından

08-10-2026 Okunma: 60 60
Faruk Erdem-Sabah

Faruk Erdem-Sabah

Sabah

4500 gününüz varsa emekli olabilirsiniz

Soru: 28 Eylül 1953 doğumluyum. Sigortalı işe giriş tarihim Aralık 1999'dur. İki yıl önce emekli olabileceğim söylenmişti. Yasa değişikliği mi oldu Ne zaman emekli olabileceğim JüliyetCevap: Yasa değişikliği olmadı. Yaş haddinden emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınızı bildirmemişsiniz. 4500 gün priminiz

05-10-2026 Okunma: 49 49
Ekrem Sarısu

Ekrem Sarısu

Posta

Temmuz ayından itibaren mahalli idarelerdeki memurların ilave...

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 03.07.2026 tarihli Genelge ile birçok ödemeyi belirleyen maaş katsayısı belli oldu. Bu kapsamda maaş katsayısına bağlı ödemelerden birisi de mahalli idarelerde çalışan personele yapılan ödemelerdir.Mahalli idarelerde görev yapan memurlara ve diğer personele yapılan bazı ödemeler diğer kamu kurumlarında

06-07-2026 Okunma: 253 253
Ahmet Ünlü

Ahmet Ünlü

Yeni Şafak

Sigorta haftası ile farkındalık

Sigorta bilinci ne yazık ki ülkemizde henüz istenilen seviyede değil. Her geçen gün sigortanın bir elektrik malzemesi olmadığı anlaşılmaya başlandı. Sigorta sözcüğü çoğu zaman "güven" anlamını pekiştirmek için de kullanılıyor. "Şunun sigortası, bunun sigortası" gibi. Sigorta şirketleri geçmişteki imajını silmiş durumda. Her yazımda yazıyorum artık o "kaytan bıyıklı,

29-09-2025 Okunma: 416 416
Can Kantar

Can Kantar

Posta

© 2025