1. Seçimleriniz
  2. Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Tümünü Gör

EMEKLİ ÇALIŞANIN İZİN HAKKI SİLİNEMEZ

Emeklilik sonrası aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık izin hakkı sıfırlanmıyor. Kıdem tazminatında ise emeklilik sırasında ödeme yapılıp yapılmadığı ve iş sözleşmesinin nasıl sona erdiği belirleyici oluyor.EYT düzenlemesinin hayata geçmesi ile pek çok kişi emekli oldu ve emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam ediyor. Emekli olup aynı işyerinde çalışmaya

Bugün Okunma: 22 22
Okan Güray Bülbül

Okan Güray Bülbül

Akşam

Yargıtay, bu emsal kararla geriye doğru SGK hizmeti kazanma yolunu...

Pandemi dönemi, çalışma hayatında amansız bir imtihan oldu. İşverenlerin çoğunluğu zora düştü. Bazıları ise bu zor dönemi fırsata çevirmek istedi. Ancak unutulmamalıdır ki: "Yalancının mumu yatsıya kadar yanar." İşte bu yazı, hakkını mahkemede arayan İş Kanunu'na tabi işçi statüsündeki bir akademisyenin zafer öyküsüdür. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, emsal niteliğinde bir karara imza attı.

03-10-2026 Okunma: 47 47
İsa Karakaş

İsa Karakaş

Türkiye

Müjde mi, sürdürülebilirlik mi

HTTP/2 200 date: Sat, 03 Oct 2026 01:42:05 GMT content-type: text/html; charset=utf-8 server: cloudflare cache-control: max-age=30 expires: Sat, 03 Oct 2026 01:42:15 GMT x-lb-cache: HIT x-platform: desktop x-cf-platform: desktop content-encoding: gzip nel: {"report_to":"cf-nel","success_fraction":0.0,"max_age":604800} vary: accept-encoding age: 20 last-modified:

03-10-2026 Okunma: 38 38
Halil Kağan Öyken

Halil Kağan Öyken

Yeniçağ

Kendilerine ait veya ortağı oldukları şirketlerden SSK kapsamında...

Kendilerine ait veya ortağı oldukları işyerlerinden 4/a yani SSK kapsamında bildirimi yapılanlardan çok sayıda mail alıyorum. Konuya ilişkin mevzuatta zaman zaman yapılan değişikliklerin Sosyal Güvenlik Kurumunca hatalı uygulamalara neden olduğu ve bu hataların sigortalılara emekli aylığı bağlandıktan sonra tespit edildiği durumlarda, emekli aylıklarının iptali ve emeklinin büyük borç yükünün altına girmesi sonuçları nedenleriyle mağduriyetler yarattığı görülmektedir.

02-10-2026 Okunma: 55 55
Nergis Şimşek

Nergis Şimşek

Cumhuriyet

Hayatı kolaylaştırmak varken...

Özel nitelikteki inşaatlarda işverenlerin yeterli işçilik bildiriminde bulunmuş olup olmadıklarına yönelik SGK tarafından yapılan araştırma işlemlerinde inşaat maliyeti, inşaatın ruhsatnamesinde yazılı bulunan yüz ölçümü ile inşaatın yapıldığı döneme ait birim maliyet bedelinin çarpımı suretiyle hesaplanmaktadır. Birim maliyet bedeli ise inşaatın sınıfı ve grubuna göre her yıl Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri Tebliğinde açıklanmaktadır.

02-10-2026 Okunma: 50 50
Eyüp Sabri Demirci

Eyüp Sabri Demirci

Karar

İhbar süresinde yeni iş arama izni

İş sözleşmesinin sona erdirilmesi, işçi ve işveren açısından çeşitli hak ve yükümlülükleri beraberinde getirmektedir. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde bildirim sürelerinin uygulanması halinde, bu süre içerisinde işçiye tanınan haklardan biri de yeni iş arama iznidir.Yeni iş arama izninin amacı, işçinin iş sözleşmesi sona ermeden önce yeni bir iş bulabilmesine imkan sağlamak

02-10-2026 Okunma: 43 43
Resul Kurt

Resul Kurt

Star

Genel sağlık sigortası için püf noktaları

Genel sağlık sigortası hayata geçtikten sonra Türkiye'de ikamet eden herkes genel sağlık sigortalısı olmuştu. Çalışanların genel sağlık sigortası primleri işverenleri tarafından ödeniyor. Emekliler ve SGK'dan malullük, dul ve yetim aylığı alanlar ise prim ödemeden sağlık hizmetlerinden faydalanıyorlar. Bunun dışında işten ayrılanlar ve eşleri üzerinden sağlık hizmeti alan kişiler de

28-09-2026 Okunma: 49 49
Cem Kılıç

Cem Kılıç

Milliyet

Emekli olup çalışana da ihbar ödenir

Emekliyim. İşveren beni işten çıkarttı. Kıdem tazminatım ödendi. Ancak ihbar tazminatımı verilmedi. "Senin ihbar tazminatı hakkın yok" denildi. Bu doğru mu İhbar tazminatının İş Kanunu'nun 17'nci maddesine uyarak yapılan geçerli nedenle fesihlerde fesih ihbar süresi tanımaksızın sözleşmenin işverence feshedilmesi durumunda ödenmesi gerekir. Bu bakımdan emekli yahut emekli olmayan işçi ayrımı yapılamaz.

27-09-2026 Okunma: 52 52
Ali Şerbetçi

Ali Şerbetçi

Takvim

Memur artışı tüm ödemeleri değiştirecek... İşte hesap...

Enflasyonla birlikte memurlar ve emeklilerin maaş artışları hesaplanırken, sosyal yardımlar ve diğer ödemeler de artacak. Peki hangi ödemeler yüzde kaç artacak.. İşte yeni rakamlar... Emeklilere ve memurlara yapılacak maaş artışları için geri sayım devam ederken gelen rakamlar oranlarla ilgili de ipuçlarını verdi. Hem Merkez Bankası hem de Orta Vadeli Program'dan çıkan oranlar ile emekli

24-09-2026 Okunma: 72 72
Faruk Erdem-Sabah

Faruk Erdem-Sabah

Sabah

Eşiniz 25 yılı dolduracak

Soru: 1958 doğumlu eşim 2007 yılından itibaren sigortalı.4500 gün primi var. Devlet Kurumu Halk eğitim merkezinde 1981 yılında öğretmenlik yaptı. Devlet kurumu SGK ve emekli sandığı kesintisi yapmamış. Biz o tarihten SGK başlangıcı başlatmak istedik. Mahkeme ye verdik. Mahkeme zamanaşımı nedeniyle bizim çalışmamızı reddetti. Devlete çalışmamız yok sayıldı. Emekli olmak istiyoruz. SGK Emekli

07-09-2026 Okunma: 86 86
Ekrem Sarısu

Ekrem Sarısu

Posta

Temmuz ayından itibaren mahalli idarelerdeki memurların ilave...

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 03.07.2026 tarihli Genelge ile birçok ödemeyi belirleyen maaş katsayısı belli oldu. Bu kapsamda maaş katsayısına bağlı ödemelerden birisi de mahalli idarelerde çalışan personele yapılan ödemelerdir.Mahalli idarelerde görev yapan memurlara ve diğer personele yapılan bazı ödemeler diğer kamu kurumlarında

06-07-2026 Okunma: 240 240
Ahmet Ünlü

Ahmet Ünlü

Yeni Şafak

Sigorta haftası ile farkındalık

Sigorta bilinci ne yazık ki ülkemizde henüz istenilen seviyede değil. Her geçen gün sigortanın bir elektrik malzemesi olmadığı anlaşılmaya başlandı. Sigorta sözcüğü çoğu zaman "güven" anlamını pekiştirmek için de kullanılıyor. "Şunun sigortası, bunun sigortası" gibi. Sigorta şirketleri geçmişteki imajını silmiş durumda. Her yazımda yazıyorum artık o "kaytan bıyıklı,

29-09-2025 Okunma: 413 413
Can Kantar

Can Kantar

Posta

© 2025