1. Seçimleriniz
  2. Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Tümünü Gör

Kıdem tazminatı tavanında artış ve yasal kesintiler

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin fesih nedenine bağlı olarak gündeme gelebilen ve aynı işverene bağlı en az bir yıllık kıdem süresine sahip işçilere yapılan bir ödemedir.İşçinin iş sözleşmesinin, 1475 sayılı mülga İş Kanunu'nun yürürlükte olan 14'üncü maddesinde öngörülen hallerde sona ermesi halinde ve işçinin en az bir yıllık kıdem süresi varsa, işveren tarafından işçiye kıdem tazminatı ödenmektedir.

Bugün Okunma: 38 38
Resul Kurt

Resul Kurt

Star

İşçiler ikinci bir işte çalışabilir mi

İşçi olarak çalışan birisinin aynı anda ikinci bir işte çalışması İş Kanunu bakımından bir engel doğurur mu İkinci işte çalışmak yasak mı İki yerden sigorta primi yatsa sakıncası var mı İş sözleşmesinde

Bugün Okunma: 29 29
Ali Şerbetçi

Ali Şerbetçi

Takvim

Temmuz ayından itibaren mahalli idarelerdeki memurların ilave...

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 03.07.2026 tarihli Genelge ile birçok ödemeyi belirleyen maaş katsayısı belli oldu. Bu kapsamda maaş katsayısına bağlı ödemelerden birisi de mahalli idarelerde çalışan personele yapılan ödemelerdir.Mahalli idarelerde görev yapan memurlara ve diğer personele yapılan bazı ödemeler diğer kamu kurumlarında

06-07-2026 Okunma: 61 61
Ahmet Ünlü

Ahmet Ünlü

Yeni Şafak

Malulen ve engelli hakkıyla nasıl emekli olunur

Emekliliğe ilişkin çokça sorulan sorulardan biri, sağlığını yitirenlerin erken emekli olup olamayacağıdır. Hastalanan, ameliyat olan ve rapor alıp işine devam edemeyenlerin aklında nasıl emekli olacakları sorusu vardır. Sosyal güvenlik mevzuatımız kimlerin sağlık sorunları sebebiyle erken emekli olabileceklerini düzenlemiştir. Bu çerçevede, iki emeklilik kavramı öne çıkar. Bunlardan ilki "malulen

06-07-2026 Okunma: 55 55
Cem Kılıç

Cem Kılıç

Milliyet

Memurun izin hakkındaki püf noktaları: Kanuni haklar ve merak...

Her çalışan için dinlenmek, bedenen ve zihnen yenilenmek sadece bir ihtiyaç değil, aynı zamanda yasal bir haktır. Ancak bu hak, işçiler ve memurlar için farklı kurallara bağlanmıştır. Devlet memurlarından gelen yoğun sualler muvacehesinde, en çok merak edilen hususları ve hakların görünmeyen detaylarını sizler için kaleme aldık. Nitekim Mimar Sinan'ın dediği gibi: "Emek çekilmiş her

06-07-2026 Okunma: 39 39
İsa Karakaş

İsa Karakaş

Türkiye

Mezun olan gence 2 yıl sağlık ücretsiz

Lise veya üniversiteden mezun olan gençler, eğitimleri sona erse de sağlık güvencesini hemen kaybetmiyor. Yeni mezun gençler, iki yıl boyunca prim ödemeden ücretsiz sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor.LGS ve YKS bitti ve gençlerin stresi sona erdi. Diğer taraftan pek çok üniversitede bütünleme sınavları ve mezuniyet törenleri yapıldı. Liseden mezun olup üniversiteye yerleşeceklerin,

05-07-2026 Okunma: 53 53
Okan Güray Bülbül

Okan Güray Bülbül

Akşam

Veri sınır tanımıyor

HTTP/2 200 date: Sat, 04 Jul 2026 01:48:06 GMT content-type: text/html; charset=utf-8 server: cloudflare cache-control: max-age=30 expires: Sat, 04 Jul 2026 01:48:35 GMT x-lb-cache: EXPIRED x-platform: desktop x-cf-platform: desktop content-encoding: gzip nel: {"report_to":"cf-nel","success_fraction":0.0,"max_age":604800} vary: accept-encoding age: 1 last-modified:

04-07-2026 Okunma: 63 63
Halil Kağan Öyken

Halil Kağan Öyken

Yeniçağ

SGK, 18 yaş altı ana/baba işyerinde geçen çalışmaların iptali...

506 ve 5510 sayılı kanunlarda; sigortalı sayılanlar ve sayılmayanlar, sigortalılığın ne zaman başlayıp ne zaman sona ereceği, sigortalılık süresine ilişkin çeşitli hususlar ayrıntılı bir şekilde düzenlendiği halde, ana veya babasına ait işyerinde 18 yaşını doldurmadan önce iş sözleşmesi ile çalışanların sigortalılığına dair herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Bunun yerine, 22/2/2013

03-07-2026 Okunma: 76 76
Nergis Şimşek

Nergis Şimşek

Cumhuriyet

Geç doğumlarda rapor parasının süresi de uzar

Bir çalışanımız 10/5/2026 tarihinde doğum yaptı. Doğum öncesi ve sonrası için düzenlenen rapor süresinin toplam da 24 hafta (168 gün) olması gerekirken sisteme yansıyan raporların toplam süresi 172 gün. Bir yanlışlık olabilir mi, ne yapılması gerekir Hatice Y.7578 sayılı Kanun sonrasında kadın sigortalılara son bir yıl içinde 90 prim gün sayılarının bulunması ve 32. Haftada

03-07-2026 Okunma: 66 66
Eyüp Sabri Demirci

Eyüp Sabri Demirci

Karar

Emekli ve memur maaşı ne olacak

Sonunda beklenen veri açıklanacak. Haziran enflasyonu ile birlikte maaşlar değişecek. Peki kim ne kadar alacak, ne zaman ödenecek İşte o takvim... Yaklaşık 20 milyon vatandaşın merakla beklediği oranlar yarın açıklanacak. Haziran enflasyonu ile birlikte yılın ikinci maaş artış oranları da kesinleşecek. Peki oran açıklandıktan sonra takvim nasıl işleyecek Hangi gelirler artacak İşte detaylar...

02-07-2026 Okunma: 60 60
Faruk Erdem-Sabah

Faruk Erdem-Sabah

Sabah

3600 günle 58 yaşı doldurmanız gerek

Soru: 1979 doğumluyum. SSK girişim 1997'de olup 4100 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim veya 3600 günle emekli olabilir miyim ArzuCevap: Sigorta başlangıcınızı tarih (gün, ay, yıl) olarak bildireceğiniz yerde sadece yıl olarak belirtmişsiniz. Oysa başlangıçta bir gün bile emekli olma şartlarınızı değiştiriyor. EYT kapsamında olduğunuzdan emekli olurken yaş

22-06-2026 Okunma: 97 97
Ekrem Sarısu

Ekrem Sarısu

Posta

Sigorta haftası ile farkındalık

Sigorta bilinci ne yazık ki ülkemizde henüz istenilen seviyede değil. Her geçen gün sigortanın bir elektrik malzemesi olmadığı anlaşılmaya başlandı. Sigorta sözcüğü çoğu zaman "güven" anlamını pekiştirmek için de kullanılıyor. "Şunun sigortası, bunun sigortası" gibi. Sigorta şirketleri geçmişteki imajını silmiş durumda. Her yazımda yazıyorum artık o "kaytan bıyıklı,

29-09-2025 Okunma: 344 344
Can Kantar

Can Kantar

Posta

© 2025