1. Seçimleriniz
  2. Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Ekonomi / Sosyal Güvenlik

Tümünü Gör

Haklı nedenle fesihte hak düşürücü süre

İş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından haklı nedenle feshi, taraflara tanınmış en ağır yaptırımlardan biridir. Nitekim haklı nedenle fesihte taraflar, ihbar süresine uymaksızın ve çoğu durumda tazminat yükümlülüğü gündeme gelmeden, iş sözleşmesini derhal ve haklı nedenle feshedebilmektedirler. Bu yönüyle haklı fesih hakkının keyfi ve sınırsız şekilde kullanılmasının önüne geçilmesi açısından büyük önem taşımaktadır.

Bugün Okunma: 27 27
Resul Kurt

Resul Kurt

Star

Belediye iştirakleri sevgililere iş bulma kurumuna dönüşmüş

Uzun yıllardır hem köşemden hem de sosyal medya hesabımdan Belediye İştiraklerinde yaşanan kuralsızlıkları yazıyorum. Fırsat buldukça da yetkililere anlatıyorum. Konu uzmanı olmam nedeniyle işin magazin kısmından ziyade teknik yönünü anlatmaya çalışıyorum. Gelinen noktada belediye iştirakleri belediyenin gücünü de arkasına alarak adeta sürekli sinek üreten bir bataklığa dönmüş durumda.

30-03-2026 Okunma: 36 36
Ahmet Ünlü

Ahmet Ünlü

Yeni Şafak

Kıdem tazminatında az bilinenler

Aynı işverenin bir veya değişik işyerinde aralıklı olarak çalışılması durumunda kıdem tazminatının bütün süre üzerinden hesaplanabilmesi için birtakım şartların oluşması gerekiyor. Öncelikle ilk dönemin kıdem tazminatına hak kazandıracak bir şekilde sona ermesi, kişiye kıdem tazminatı ödenmemiş olması ve ikinci dönemin de kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde sona ermesi aranıyor. Bununla

30-03-2026 Okunma: 35 35
Cem Kılıç

Cem Kılıç

Milliyet

Kira gelirinde 'eyvah' dememek için son çağrı: 31 Mart!..

Mülk sahipleri için kritik eşik geldi çattı. 2025 yılı boyunca cebinize giren kira gelirlerini devlete bildirmek için zaman daralıyor. "Unuttum", "Bilmiyordum" ya da "Az miktar bir şey olmaz" demek, kapınıza ağır cezaların gelmesine davetiye çıkarmak demek.İşte mülk sahiplerinin bilmesi gereken, hayat kurtaran "Soru-Cevap" rehberimiz.

30-03-2026 Okunma: 34 34
İsa Karakaş

İsa Karakaş

Türkiye

60 yaşı da dolduracaksınız

Soru: 1972 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 1 Haziran 1990 olup 4200 gün prim ödemem var. 3600 günden ne zaman emekli olabilirimAhmet Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 3600 günden fazla priminiz olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de, 2032'de 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz

30-03-2026 Okunma: 11 11
Ekrem Sarısu

Ekrem Sarısu

Posta

İşe girenlerin işsizlik maaşı

İşsizlik ödeneği alırken işe girdiğim takdirde kalan işsizlik ödeneğim yanar mı İşsizlik ödeneği alırken çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bilgi vermeleri gerekmektedir. İşsizlik ödeneği almakta iken işe giren

29-03-2026 Okunma: 45 45
Ali Şerbetçi

Ali Şerbetçi

Takvim

Milyonların gözü kademeli emeklilikte

Kamuoyunda çok tartışılıp güçlü bir beklentinin oluştuğu kademeli emeklilikte kısa vadede bir resmi çalışma bulunmuyor. Ancak kapı da tamamen kapanmış değil.KADEMELİ emeklilik konusunda kamuoyunda oluşan güçlü beklentiye rağmen, şu an için bu yönde hazırlanmış somut bir yasal düzenleme ya da resmi bir çalışma bulunmuyor. Çalışma hayatının mevcut gündeminde doğrudan kademeli emekliliği içeren

29-03-2026 Okunma: 40 40
Okan Güray Bülbül

Okan Güray Bülbül

Akşam

Analık halinde rapor parası için yapılacak bildirimler

Sosyal güvenlik mevzuatına göre sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla,Tekil gebelikte doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık süre için (toplam 112 gün)Çoğul gebelikte doğumdan önceki on haftalık, doğumdan sonraki sekiz haftalık süre için (toplam 126 gün)

27-03-2026 Okunma: 58 58
Eyüp Sabri Demirci

Eyüp Sabri Demirci

Karar

SGK kanunları doğru uyguluyor mu(1)

alışma gücü kayıp oranlar belirlenen sigortalıların aylık bağlama oranları doğru hesaplanmıyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun "yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları" başlıklı 28. maddesinin beşinci fıkrasında, hastanelerin sağlık kurullarınca düzenlenen raporlar SGK sağlık kurulunca incelenerek çalışma gücü kaybı

27-03-2026 Okunma: 49 49
Nergis Şimşek

Nergis Şimşek

Cumhuriyet

Anneye en az 190 bin TL

Çalışan anneler için ödenekler artırıldı. İlk çocuğunu dünyaya getiren bir anne en az 190 bin lira alabiliyor. Bu tutar annenin ücretine göre yükseliyor Kadınların ve özellikle annelerin iş hayatında daha çok yer almaları için birçok yasal düzenleme yapıldı. Bunlar içinde hem çalışma saatlerinin esnek hale getirilmesi hem de izinlerin artırılması gibi tedbirler de bulunuyor. Bunların yanında annelere madde destekler de artırıldı. İşte bu desteklerle ilgili detaylar...

26-03-2026 Okunma: 40 40
Faruk Erdem-Sabah

Faruk Erdem-Sabah

Sabah

Sigorta haftası ile farkındalık

Sigorta bilinci ne yazık ki ülkemizde henüz istenilen seviyede değil. Her geçen gün sigortanın bir elektrik malzemesi olmadığı anlaşılmaya başlandı. Sigorta sözcüğü çoğu zaman "güven" anlamını pekiştirmek için de kullanılıyor. "Şunun sigortası, bunun sigortası" gibi. Sigorta şirketleri geçmişteki imajını silmiş durumda. Her yazımda yazıyorum artık o "kaytan bıyıklı,

29-09-2025 Okunma: 280 280
Can Kantar

Can Kantar

Posta

Milletlerin Çalışma Senfonisi

Dünyanın dev bir orkestra olduğunu hayal edelim. Her milletin çalışma kültürü de ayrı bir ses olarak. Bazıları vurmalı çalgıların coşkulu ritmiyle ses verir, hızlı ve gürültülü. Bazıları ise yaylıların yumuşak, akıcı melodisiyle akar, dengeli ve huzurlu. Bu senfoni bize; iş hayatı sadece bir geçim aracı değil, bir ulusun ruhunun yansıması da olduğunu gösteriyor. Zamanın kum saati gibi akıp

27-09-2025 Okunma: 252 252
Halil Kağan Öyken

Halil Kağan Öyken

Yeniçağ

© 2025