Hangi fesihlerde ihbar süresi uygulanmaz

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshi sırasında ihbar sürelerine uyulması gerekir. Ancak her fesih nedeni, ihbar süresine uyulması gerekliliğini de beraberinde getirmemektedir. Bu kapsamda hangi hallerde ihbar süresine uyulması gerekmediği önem arz eder.4857 sayılı İş Kanunu'nun 17'nci maddesi uyarınca işçinin kıdem süresine göre değişen ihbar süreleri hüküm altına