Eyüp Sabri Demirci

Karar

Yabancıların yeni çalışma izin değerlendirme kriterleriyle neler değişiyor

Yabancıların ülkemizde çalışabilmeleri için ilk defa 282010 tarihinde belirlenmiş olan çalışma iznine esas değerlendirme kriterleri 14 yıl sonra yeniden belirlenmiştir.Önceki kriterler ile yeniden belirlenen kriterler karşılaştırıldığında, yabancılara ödenecek en az ücretlerin düşürüldüğü, her bir yabancı işçi için en az beş Türk vatandaşı çalıştır

Geriye yönelik verilen bildirgeler teşvik ve desteklerde sorun yaratır mı

Gerek asgari ücret desteğinden gerekse prim teşviklerinden yararlanılması noktasında, ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması ortak şart olarak aranılmaktadır.Bu şarttan dolayı herhangi bir denetim veya mahkeme kararı ya da resmî kurumlardan alınmış bir yazı olmaksızın hatalı veya eksik bildirimlerini düzeltmek adına işve

Sözleşmesiz ülkelere götürülen işçiler aman dikkat!

Önümüzdeki ay Irak'ta çalışmaya başlayacağım. Emeklilik primimin yatmayacağını istersem kendimin ödeyebileceğimi ya da sonradan borçlanma yapabileceğimi söylediler. Doğru mudur, ne yapmamı tavsiye edersiziniz İdris K.Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere götürülen Türk işçileri adına 5510 sayılı yasanın 5g bendine istinaden işv

GSS'li gençler için yasa değişikliğine ihtiyaç var!

Sosyal güvenlik mevzuatına göre 1102008 öncesinde bakmakla yükümlü olunan kişi olarak sağlık yardımlarından yararlanmış kız çocukları, 1102008 tarihinden sonraki sürelerde de sigortalı, emekli veya evli olmamaları kaydıyla yaş şartı aranmaksızın sosyal güvencesi bulunan annebabası üzerinden sağlık hizmeti (provizyon) alabilmektedir.Erkek çocuklar i

Beş puanlık prim indirimindeki borç sorgusunda neler değişti

5510 sayılı Kanunun 81ı bendinde beş puanlık prim indiriminden yararlanılabilmesi için işverenin ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması şartı aranılmıştır. Kanunda aranılan bu şart nedeniyle 05510 kanun numaralı tahakkuklar MUHSGK uygulamasına yüklendiğinde işverenin Türkiye genelinde tescil edilmiş tüm işyerlerinden k

Kısa vade sigorta prim oranındaki artışla ilgili ayrıntıya dikkat!

Kısa vadeli sigorta kolu prim oranı 192024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 2'den 2,25'e yükseltilmiştir. 7524 sayılı Kanunla yapılan bu düzenleme sonrasında tüm sigorta kollarına tabi çalışan sigortalıların prime esas kazançları üzerinden 37,75 oranında, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalıların prime esas kazançları üze

İUP sonrası okul müdürleri de şaşkın temizlik personeli de şaşkın

Millî Eğitim Bakanlığına bağlı ilk ve orta dereceli eğitim kurumlarının temizlik işlerinde istihdam ettikleri personelin çalışma süreleri ile ücret ve sosyal güvenlik hakları evvelce Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında yürütülmekte iken, 2982024 tarihli Resmî Gazete 'de yayımlanan Yönetmelikle İşbaşı Uyum Programları (İUP) kapsamında yürütü

Emeklilikte yaş dışındaki diğer şartları sağlayanların kıdem tazminatları

1999 yılında 4447 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler sonrasında emeklilikte yaş dışındaki diğer şartları sağlayan sigortalılar, işyerlerindeki çalışma süresinin bir yıl veya üzerinde olması ve SGK'dan alacakları "Kıdem Tazminatına Esas Yazı" ile işverenlerine müracaat ederek iş akitlerini sona erdirmeleri halinde kıdem tazminatına hak kazanacaklar

İSPİH desteği nedir, kimler nasıl yararlanabilir

İSPİH desteği (ilave sigorta primi işveren hissesi desteği), 1962021 ve sonrasında Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına yapmış oldukları müracaatlara istinaden yatırım teşvik belgesi almış ve 5510 sayılı Kanunun Ek-2. maddesinde öngörülen sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanmış olan işverenlerin, destekten yararlanma süresinin sona ermesin

Çalışanların kazançlarının SGK'ya eksik bildirilmesinin riskleri

Yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığının miktarını belirleyen en önemli etken hiç kuşkusuz sigortalı adına çalışma hayatının devam ettiği süre zarfında SGK'ya bildirilmiş olan prime esas kazançların tutarıdır.Bu noktada çalışanlar açısından prime esas kazançlarının eksiksiz bildirilmesi büyük önem taşırken, uygulamada kimi işyerlerinde prim ve v