Eyüp Sabri Demirci

Karar

Belediyeler önce kendi çalışanlarının prim borçlarını ödesinler!

SSK, Bağkur ve Emekli Sandığına tabi yaklaşık 16 milyon emekli aylığı alan vatandaşımız bulunuyor.Yaklaşık dört seçmenden birinin emekli olması, kalan dörtte üçlük seçmenin de neredeyse tamamının bir emeklinin yakını olması nedeniyle, ellerine gelen fırsatı kaçırmak istemeyen belediye başkan adayları seçim zamanı emeklilere çeşitli vaatlerde bulund

İstirahat eksik gün nedeni ise bu cezalar neden uygulanır

Çalışma Bakanlığı müfettişlerinin yaptığı denetimde raporlu olan çalışanlarımızın 2 günlük ücretini ödemedik diye SGK bizden her ay için 2 günlük ek bildirge isteyip her ay için idari para cezası uygulamış. Ayrıca hem asgari ücret desteklerimizi geri almışlar, hem de prim teşvikleri için bir ay yasaklama yapmışlar, yapılan işlem doğru mudur H.Selim

Limited şirket ortakları nasıl sigortalı olur

Hisse devri alan bir limited şirket ortağının Bağkur tescilini ne zamana kadar yaptırmamız gerekir. Bildirim yapılmamış ise ne kadar ceza uygulanır Hakan Y.Limited şirket ortaklarının 4b (Bağkur) kapsamındaki sigortalılıkları, şirketin ticaret siciline tescil edildikleri tarihte başlatılmakta ve sigortalılık bildirimlerinin de ticaret sicil memurlu

Akdin feshinden sonra ödenen ücret dışı ödemeler prime tabi tutulur mu

Çalışanlarımızın 2023 yılı performans primlerini 2024 yılı Nisan ayında ödeyeceğiz. Bir çalışanımız Kasım ayında işten ayrıldı. Bu çalışan için ödeyeceğimiz performans primini, SGK'ya bildirmemiz gerekir mi Faruk Y.Sosyal güvenlik mevzuatına göre ücret niteliğindeki ödemeler hak edilen ayın kazancına, ücret dışı (prim, ikramiye niteliğindeki) ödeme

Rapor parasıyla ilgili yasaya Anayasa Mahkemesinden iptal kararı

İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık veya analık hali nedeniyle istirahatli olan sigortalılara son bir yıl içinde 90 prim günleri varsa ve istirahatli oldukları süreler zarfında çalışmadıklarına dair bildirim işverenlerce yapılmış ise SGK tarafından sigortalılara rapor parası olarak da bilinen geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir.Bu ödeme

Yurtdışına giden vatandaşlar ülkemizde sigortalı olabilir mi

İki ay sonra Almanya'ya yerleşeceğim. Emeklilik için 748 güne ihtiyacım var. Almanya'ya gittikten sonra isteğe bağlı sigortalı olmam veya Türkiye'deki bir işyerinden sigorta yaptırmam mümkün müdür Mehmet A.İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için Kanunda aranılan şartlardan biri de Türkiye'de ikamet etmektir. Genel kural bu şekilde olmakla birlikte, ü

Mart ayında emeklilik başvurusunda bulunacaklar aman dikkat!

SSK ve Bağkur kapsamında yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıların aylıkları tahsis talep tarihini izleyen ay başından itibaren başlatılmaktadır.Genel kural bu şekilde belirlenmiş olmakla birlikte, aylığa ayın son günündeki resmî tatil gününde veya hafta tatilinde hak kazanılması ve tatil gününü takip eden ilk iş gününde tahsis talebinde bulunul

Asgari ücret desteğinde bir detaya dikkat!

2024 yılı asgari ücret desteğinde önceki yıllardan farklı olarak önemli sayılacak bir kural değişikliğine gidilmiştir. Yapılan düzenlemeyle asgari ücret desteğinden yararlanabilmek için ilk defa 2024 yılında sigortalı çalıştırmaya başlayan işverenlerin yanı sıra öteden beri sigortalı çalıştıran işverenler yönünden de ödeme vadesi geçmiş prim ve ida

Kadın işçiyi işe alan işverene yirmi beş bin liraya kadar destek

İŞKUR tarafından istihdamın korunmasına ve artırılmasına yardımcı olmak amacıyla aktif işgücü programları kapsamında yeni bir program daha başlatılmıştır. "Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi" kapsamında imalat sektöründe faaliyet gösteren ve Adana, Adıyaman, Ankara, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahrama

Günlük ücret karşılığı çalışanların şubat ayı SGK bildirimlerine dikkat!

Günlük ücret karşılığı çalışan işçimize Şubat ayındaki 29 günlük çalışması karşılığı 25.000 TL brüt ücret ödeyeceğiz. SGK bildirimini nasıl yapmamız gerekiyor M.Fatih G.Aylık ücret karşılığı çalışan sigortalılara ayın tamamı için ücrete hak kazanmışlar ise ayın 28-29-30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın 30 günlük ücret tahakkuku yapılmakta