Son zamanlarda ekonomik yönden sıkıntı çeken işverenlerden ücretin düşürülmesine yönelik birçok talep geldiği görülüyor. İşverenlerin ücreti düşürmesi ise çalışma şartları kapsamında esaslı değişiklik olarak değerlendirildiğinden, işçinin yazılı onayını gerektiriyor. Önceden alınan onaylar da bu konuda yeterli olmuyor. Esaslı değişikliğin yapıldığı
27.02.2026
197
İlk kez 2018 yılının Ramazan Bayramı'nda emeklilere ödenen bayram ikramiyesi bu yıl da Ramazan Bayramı'nda ödenecek. Emekliler ile birlikte dul ve yetim aylığı alanlara da bayram ikramiyesi ödeniyor. Emekliler ile dul ve yetim aylığı alanlara ödenen ikramiye rakamı ise farklı. Diğer yandan bu yıl bayram ikramiyesinin miktarında da bir artış beklent
20.02.2026
189
Ramazan dönemi boyunca çalışma hayatında pek çok soru işareti oluşuyor. Çalışanın yemek kartı ve yemek ödemelerinden, bu süreçte yıllık izin kullanımını içeren konulara kadar merak edilen soruların yanıtlarını Cem Kılıç verdi...Ramazan ayına girerken, çalışma hayatında her yıl yeniden gündeme gelen bazı sorular var.Bu yazıda hem çalışanların haklar
18.02.2026
232
İş sözleşmesinin sona erdirileceğinin karşı tarafa belirli bir süre önceden bildirilmesi gerekmektedir. Bu şekilde karşı tarafın sona ermeye hazırlanması amaçlanmaktadır. İşçinin başka iş araması, işverenin de başka bir işçi araması için süre tanınmak istenmiştir. İhbar süresi denilen bu sürelere uyulmaması halinde sözleşmeyi fesheden taraf ihbar t
16.02.2026
139
Emekli olunacak statüyü en son prim ödenen 3.5 yıl yani 1.260 gün belirliyor. Son 7 yıl içerisinde hangi statünden daha çok prim ödenmişse o statüden emekli olunuyor. Dolayısıyla Bağ-Kur'lular emekli aylığı için gerekli yaş şartını sağlamaya yaklaştıklarında Bağ-Kur'dan kaçıp SSK'lı olarak prim ödemeye çalışıyorlar. Bu sayede 1.261 gün yani 3.5 yıl
09.02.2026
120
Küresel ekonominin nabzının tutulduğu Dünya Ekonomik Forumu (WEF) 2026 için İsviçre'nin Davos kasabasında kapılar açılırken, bu yılın en çarpıcı raporu zirvenin hemen öncesinde yayımlandı. Uluslararası yardım örgütü Oxfam'ın küresel eşitsizlik raporu, sadece servet uçurumunu gösteren bir tablo sunmakla kalmıyor; dünyanın dört bir yanındaki yoksullu
02.02.2026
156
İşverenler kendi aradıkları niteliklere uygun işgücünü, verdikleri veya dışarıdan aldırdıkları eğitimlerle kendileri yaratma eğiliminde olabiliyor. Fakat bu önemli miktarda harcamayı zorunlu kıldığından karşılık olarak işçinin asgari bir süre ile kendilerine bağlı çalışmasını talep edebiliyor. Asgari sürenin korunması için de cezai şart getirilebil
30.01.2026
123
Geçtiğimiz hafta, en düşük emekli aylığının 20.000 TL'ye yükseltilmesini öngören kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda kabul edildi. Ancak düzenleme henüz Resmî Gazete'de yayımlanmadı. Bu hafta Resmi Gazete'de yayımlanması sonrası düzenleme yürürlüğe girecek. Meclis süreci ise emekliler açısından beklentilerin karşılanmadığı b
26.01.2026
164
Dünya büyüyor, ama insanlar için daha iyi bir hayat üretmiyor. Bugünkü yazımda Dünya Bankası'nın 2026 yılına ilişkin Küresel Ekonomik Beklentiler raporu ile Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) İstihdam ve Sosyal Görünüm Raporlarını birlikte ele almaya çalıştım. Kâğıt üzerinde işler fena görünmüyor. Küresel işsizlik oranı büyük bir sıçrama yapmıyo
19.01.2026
126
İşverene ait bilgileri kullanarak işverene zarar verme ihtimali olan işçiler için söz konusu olan rekabet yasağı, çalışanın iş sözleşmesi sona erdikten sonra işverene rakip bir işletme açmasını, rakip bir işletmede işe girmesini veya bunların dışında rakip işletme ile herhangi bir menfaat ilişkisine girmesini yasaklayan hükümleri ifade ediyor.Günüm
12.01.2026
166
Türkiye'de gençlik uzun zamandır aynı cümleyle anılıyor: potansiyel. Oysa potansiyel, harekete geçmediği sürece sadece ertelenmiş bir güçtür. Dün, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın katılımlarıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından ilan edilen GÜÇ – Gençliğin Üretim Çağı, tam da bu ertelemeye son veren bir eşik.
07.01.2026
222
2025, işgücü piyasaları için sadece ekonomik göstergelerin değil, yeni paradigmalara geçişin de yılı oldu. Küresel ölçekte iş yapış biçimleri, beceri talepleri ve iş gücünün yapısı hızla dönüşürken, Türkiye'de de çalışma yaşamını etkileyen çok boyutlu ekonomik ve yapısal değişimler yaşandı. İşgücü piyasaları bağlamında 2025 yılının en dikkat çekici
05.01.2026
204
422
400
385
369
342
314
303
300
287
281
© 2025
