Temmuz ayında emekli aylıkları son altı aylık enflasyon oranı olan yüzde 17.76 oranında artırıldı. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin aylıkları, doğrudan bu oranda zamlandı. Memur ve memur emeklilerinde ise artış, toplu sözleşme hükümleri ile enflasyon farkının birlikte hesaplanması sonucunda yüzde 13.52 oldu.Enflasyon oranının ortaya çıkması sonrası eme
20.07.2026
126
Kısmi süreli (part-time) çalışma, çalışana daha fazla serbest zaman sağlarken, işverene de işgücünü ihtiyacına uygun şekilde planlayabilmesini sağlıyor. İlk başlarda özellikle kadın ve genç istihdamında bir çözüm yolu olarak ortaya çıkan çalışma şekli, bugün toplumun tüm kesimlerince, farklı nedenlerle başvurulan bir yöntem haline geldi. Fakat her
13.07.2026
102
Emekliliğe ilişkin çokça sorulan sorulardan biri, sağlığını yitirenlerin erken emekli olup olamayacağıdır. Hastalanan, ameliyat olan ve rapor alıp işine devam edemeyenlerin aklında nasıl emekli olacakları sorusu vardır. Sosyal güvenlik mevzuatımız kimlerin sağlık sorunları sebebiyle erken emekli olabileceklerini düzenlemiştir. Bu çerçevede, iki eme
06.07.2026
121
Gazetecilik yalnızca haber yazmak değildir. Doğru bilgiye ulaşmak, bilgiyi doğrulamak, kamuoyunu aydınlatmak ve toplumsal hafızayı oluşturmak gibi son derece kritik bir kamusal sorumluluğu yerine getirmektir. Dijitalleşme, yapay zekâ uygulamaları, sosyal medya platformlarının yükselişi ve dezenformasyonun küresel ölçekte yaygınlaşması ise bu soruml
03.07.2026
129
Bir iş yerinde tarafların anlaşarak iş sözleşmesini sona erdirmesi halinde, yapılan sözleşmenin şartları sıkı koşullara bağlanır. İşçinin iş güvencesinin sağladığı imkanlardan vazgeçmesi sonucunu doğuran ikale sözleşmeleri, işçinin haklarının korunabilmesi için, makul yarar değerlendirmesine tabi tutulmaktadır. Hukuk dilinde 'ikale' olarak geçen bu
29.06.2026
125
Yaz ayları, Türkiye ekonomisinin en hareketli dönemlerinden birini oluşturuyor. Özellikle turizm, konaklama, sağlık, organizasyon ve hizmet sektörlerinde artan talep, işletmeleri nitelikli işgücüne daha hızlı ulaşma arayışına yöneltiyor. Bu süreçte yabancı çalışan istihdamı da önem kazanırken, çalışma izni süreçlerinin doğru yönetilmesi hem işveren
26.06.2026
135
Kıdem tazminatı, Türkiye'de iş güvencesi sisteminin en temel unsurlarından. Bir işyerinde en az bir yıl çalışan bir işçi, iş sözleşmesi belirli şartlarla sona erdiğinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak genellikle işveren tarafından yapılan fesihlerde gündeme gelse de, çalışanların kendi isteğiyle işten ayrıldığında da tazminat almasını mümkün
22.06.2026
120
Torba kanun sonrası beklenen SGK genelgesi nihayet yayınlandı. Bana gelen sorulardan işveren tarafında çalışana yapılan nakit ödemeler konusunda temel bir yanlış anlama olduğunu fark ediyorum. Nedense bir kesim işveren arasında nakit yemek parasının herhangi bir kurala tabi olmadığına ilişkin bir kanaat var. Bu konudaki yanlış algı ve bilgi eksikli
19.06.2026
131
İşverenin işgücünü ihtiyacı olan süreye göre programlayabilmesine imkan veren çalışma şekli çağrı üzerine çalışmadır. İşverenin işgücünü planlamasına imkan verirken, işçilerin mağdur olmasına sebep olabilmektedir. Bu nedenle kanunkoyucu çağrı üzerine çalışma sözleşmesi yapılabilmesine birtakım düzenleyici hükümlerle müdahale etmiştir. Çağrı üzerine
15.06.2026
130
Dijitalleşmenin çalışma hayatını dönüştürdüğü günümüzde işyerleri yalnızca üretim yapılan alanlar olmaktan çıktı. Bugün birçok işyeri aynı zamanda veri üreten, veri işleyen ve çalışanların davranışlarını sürekli izleyebilen dijital ekosistemlere dönüşmüş durumda. Güvenlik kameraları ise bu dönüşümün en görünür araçlarından biri olarak karşımıza çık
13.06.2026
121
Temmuz ayı yaklaştıkça emeklilerin zam oranı konusunda beklentileri oluşuyor. Yılda iki kez maaşlarına zam alan emeklilerin zam oranları emekli oldukları statüye göre belirlenir. SSK ve Bağ-Kur'lular için enflasyon oranları, memurlar için ise toplu sözleşme belirleyicidir. Son dönemde en düşük emekli aylığı rakamının artırılması ile enflasyon oranı
08.06.2026
124
Dokuz günlük bayram tatili başladı. Ne var ki üretim ve ticari ilişkiler yavaşlasa da yoğun bir şekilde devam ediyor. Bu da birçok çalışanın çalışmaya devam ettiğini gösteriyor. Çalışanların ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaya devam etmesi halinde, toplumun diğer kesiminden ayrı düşmelerinin bir karşılığı olması gerekiyor, yoksa toplu
25.05.2026
136
437
418
403
381
354
333
327
317
312
300
© 2025
