Cem Kılıç

Milliyet

Kamuda maaş artışı nasıl şekillenecek

Ülkemizin kalkınma ve istikrarı için büyük rol üstlenen kesimlerden biri de kamu personeli. Kamu çalışanlarının haklarını ve koşullarını belirleyen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, şüphesiz ki ülke yönetimi ve çalışanların geleceği açısından büyük öneme sahip.Sürecin başlangıcından bu yana Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan t

Doğum borçlanması ne zaman işe yarar

Doğum yapmak nedeniyle çalışamayan kadınlar belirli şartlar söz konusuysa doğum borçlanması ile prim gün sayılarını tamamlayabilir. Gelin birlikte inceleyelim...Emekli olmak için temelde yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartlarını sağlamak gerekiyor. EYT ile birlikte ilk kez 8.9.1999 ve öncesinde sigortalı olmuş kişiler için yaş şa

Gençlerin sağlık hakkı ve burslar

YKS'ye giren 3 milyona yakın genç sınavın sonuçlarını heyecanla bekliyor. Üniversiteye yerleşemeyen gençlerin sağlık hakkından yararlanmak için 2 yıl süreyle muafiyeti var. Üniversiteyi kazananlar için ise hem ölüm aylığı alıp hem burs için başvurmak mümkün.Kısa süre içinde Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) tercih sonuçlarının açıklanması beklen

Gençlere iş düşmeli

Dünyada gençler, işgücü piyasasında ciddi zorluklar yaşıyor. Genç istihdamında sağlam bir toparlanma için, gençleri hedef alan politikalar öncelikli olmalı. Sürdürülebilir kalkınma için kimse geride kalmamalı.Bugünün gençleri, insana yakışır iş bulmakta en çok zorlanan yaş grubu. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından "şimdiye kadarki en iyi

Sosyal medya paylaşımına her yaptırım 'haksız muamele' mi

Elon Musk, sahibi olduğu sosyal medya platformu X'teki (eski adıyla Twitter) paylaşım ve beğenileri nedeniyle işvereni tarafından "haksız muameleye" uğrayan kişilerin yasal faturalarını ödeyeceğini taahhüt etti. Tabii bu durumda haksız muamelenin nerede başlayıp nerede bittiği sorusu gündeme geldi.İşverenlerin işçilerine karşı sosyal medya platform

Emeklinin 3 beklentisi

Bu yıl SSK, Bağ-Kur ve memur emeklilerinin beklentileri tam olarak karşılanmadı. Emeklilerin öncelikli talepleri arasında görevdeki memurlara yapılan 8.077 TL'lik zammın bir benzerinin kendileri için de yapılması, refah payının adil olması ve en düşük emekli aylığı miktarının artırılması var...Temmuz ve ocak ayları emekliler için zamların belirlend

İşçinin yazılı onayı olmadan ücretinde 'düşüş' yapılamaz!

Yargıtay her ne kadar çalışma koşullarında tek taraflı değişiklik imkanını işverene bırakan sözleşme maddelerini kabul etse deyapılacak değişikliğin ücrette düşüklüğe sebep olması halinde, verilen onayı yeterli görmemekte, değişiklik yapılacağı zaman işçiden ayrıca yazılı onay alınmasını aramaktadır.İş ilişkisinin yönetilmesi birçok değişikliğin de

Deprem bölgesi için yeni SGK adımları

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) deprem felaketi nedeniyle getirilenyapılandırmayı yeniden belirledi, yükümlülükleri ise erteledi. Yakından bir göz atalım...6 Şubat'taki depremin etkili olduğu bölgelerde işletmeler ve çalışanlar çok etkilendi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çalışanların güvenliği ve işletmeleri hayata döndürebilmek için çok sayıd

Çalışanların yemek parası güncellenmeli

Türkiye ekonomisinin toparlanması ve depremin ekonomik etkilerinin hafifletilmesi adına atılan adımlar önemli. Bu adımlar atılırken gerek ücretler gerekse sağlanan mali haklar bakımından zorluklar yaşanıyor. Son günlerde yaşanan önemli bir zorluk çalışanların yemek parasıyla ilgili.Hem KDV oranındaki artış, hem de yemek ve gıda fiyatlarındaki artış

Çalışma hayatına dair 10 'sıcak' soruya yanıt

Aşırı sıcaklar Türkiye'de yaşamın her alanını etkiliyor. Sıcak havalardan çalışma hayatı direkt olarak etkilendiği için işçi ve işveren hakları da gündemin üst sıralarında. İşte sıcaklar ve iş yaşamına dair çarpıcı sorulara yanıtlar...1-) Çalışanlar 'aşırı sıcak' gerekçesiyle çalışma saatinin azaltılmasını isteyebilir miÇeşitli mevsimlerde gerçekle