Kadın işçiler, hamilelik ve doğuma bağlı haklarını kullanmaları nedeniyle iş yerlerinde ayrımcılık görebiliyor. Bu durumda kanunlar kadın işçiyi nasıl koruyorİşverenin eşit davranma borcu İş Kanunun 5. maddesinde düzenlenmiştir. Madde hem mutlak ayrımcılık yasaklarını düzenlemiş hem de aynı durumda olan işçilere farklı işlem yapılmasını yasaklamışt
15.08.2025
163
Gıda teslimatçısından çevrimiçi içerik üreticisine, ev temizlikçisinden yolculuk hizmeti sunanlara kadar milyonlarca insanın hayatı artık tek bir kavram etrafında dönüyor: Platform çalışması. Dijital emek platformlarının sunduğu esneklik, düşük giriş bariyeri ve görünürdeki serbest çalışma imkânı, özellikle gençler, göçmenler ve kayıtlı istihdamda
11.08.2025
187
Alt işveren işçilerinin, aynı asıl işverenin farklı alt işverenleri yanında çalışmaya devam etmeleri çalışma hayatında sıklıkla karşımıza çıkan bir durum. İşçinin değişen alt işverenler yanında çalışması kimi zaman muvazaa şüphesi yaratırken kimi zaman da hukuka uygun kurulmuş alt işverenlik ilişkilerinde de ortaya çıkabilmektedir. Değişen alt işve
04.08.2025
171
Genel sağlık sigortası (GSS) hayata geçtikten sonra Türkiye'de ikamet eden herkes genel sağlık sigortalısı olmuştu. 2012'den bu yana uygulanan genel sağlık sigortası, sağlık hizmetlerinin kapsamını nüfusun tamamına yaygınlaştırdı. Çalışanların genel sağlık sigortası primleri işverenleri tarafından ödeniyor. Emekliler ve SGK'dan malullük, dul ve yet
01.08.2025
136
Bugünlerde özellikle vakıf üniversiteleri tanıtım günleri düzenleyerek üniversite adayları gençleri kendi programlarına davet ediyorlar. Tanıtım günlerinde üniversitelerin akademisyenleri de görev alarak, tanıtım günlerine gelen gençlere ve ailelerine kendi üniversitelerinin avantajlarını anlatıyor, çekici yönleri hakkında bilgi vererek, bu çocukla
28.07.2025
161
Üniversite tercih dönemi, gençlerin yaşamlarında verecekleri en önemli kararlardan birinin eşiğinde oldukları bir zaman dilimi. Gelecekteki mesleklerini, yaşam tarzlarını ve hatta hayallerini şekillendirecek bu seçim süreci, yalnızca bir üniversite ya da bölüm tercihi değil. Aynı zamanda bireyin potansiyelini, ilgi alanlarını ve toplumsal ihtiyaçla
25.07.2025
207
Çalışanların çoğunlukla tek geçim kaynağı olan ücretlerinin gününde ve eksiksiz ödenmesi yaşamsal öneme sahiptir. Gelirini gününde alamayan işçinin borç sarmalına girmesi kaçınılmaz olacaktır. Bu nedenle kanunlarımız ücretin gününde ve eksiksiz şekilde ödenmesini temin etmek amacıyla bir dizi koruyucu düzenleme getirmiştir. Ücretin ödenme zamanında
21.07.2025
139
İşsizlik maaşı işsizlik sigortasından sağlanan en önemli yardım. Ancak işsizlik sigortasında yalnızca işsizlik maaşı yok. Bunun dışında belki de en önemli yardım işsizlik maaşı alan kişi ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesi. Bu sayede işsizler maaş aldıkları süre boyunca sağlık hizmetlerinden prim ödemeks
19.07.2025
161
Bir şehirden diğerine tayin olan bir memur çocuğu olarak, Anadolu'nun hangi farklı yöresine gitsek, değişmeyen tek şey evimize her gün düzenli giren Milliyet olmuştu. Gazetemiz Milliyet ile tanışmam, sadece babamın Milliyet tiryakiliği ile olmadı, 1970'li yıllarda çok popüler olan Milliyet İlkokullar Arası Bilgi Yarışması'nda dereceye girmiştim. Mü
16.07.2025
176
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından yayımlanan 2025 İnsani Gelişme Raporu, yapay zekâ çağında insani gelişmenin geldiği kritik eşiklere dikkat çekiyor. "Bir Tercih Meselesi: Yapay Zekâ Çağında İnsanlar ve İhtimaller" başlıklı rapor, küresel çapta insan refahı, sağlık, eğitim ve gelir düzeylerine dair endeksler üzerinden kapsamlı
14.07.2025
285
İşçiler açısından iş sözleşmesinin feshi yazılı, sözlü ve hatta davranışla dahi yapılabilir. Bu da genellikle istifa olarak adlandırılmaktadır. Fakat istifa hukuki bir terim olmaması nedeniyle, istifa halinde bunun sonuçlarını ayrıca değerlendirmek gerekmektedir. Örneğin işçinin istifa ederken haklı bir neden öne sürmüş olması, istifayı derhal fesi
11.07.2025
178
Sigortalı olarak çalışan bir kişinin ölümü sonrası geride kalanlara ölüm aylığı bağlanır. Ölüm aylığı bağlanması için sigortalının belirli bir süre prim ödemiş olması gerekir. Ölen eşten dolayı maaş alan dul eş yeniden evleninceye kadar aylık almaya devam edebilir. Ancak bir eş iki eşinden birden ölüm aylığı alamaz.Sigortalı bir kişinin vefatı hali
07.07.2025
194
393
368
354
338
310
285
270
266
260
257
© 2025
