İşverenler kendi aradıkları niteliklere uygun işgücünü, verdikleri veya dışarıdan aldırdıkları eğitimlerle kendileri yaratma eğiliminde olabiliyor. Fakat bu önemli miktarda harcamayı zorunlu kıldığından karşılık olarak işçinin asgari bir süre ile kendilerine bağlı çalışmasını talep edebiliyor. Asgari sürenin korunması için de cezai şart getirilebil
30.01.2026
86
Geçtiğimiz hafta, en düşük emekli aylığının 20.000 TL'ye yükseltilmesini öngören kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda kabul edildi. Ancak düzenleme henüz Resmî Gazete'de yayımlanmadı. Bu hafta Resmi Gazete'de yayımlanması sonrası düzenleme yürürlüğe girecek. Meclis süreci ise emekliler açısından beklentilerin karşılanmadığı b
26.01.2026
149
Dünya büyüyor, ama insanlar için daha iyi bir hayat üretmiyor. Bugünkü yazımda Dünya Bankası'nın 2026 yılına ilişkin Küresel Ekonomik Beklentiler raporu ile Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) İstihdam ve Sosyal Görünüm Raporlarını birlikte ele almaya çalıştım. Kâğıt üzerinde işler fena görünmüyor. Küresel işsizlik oranı büyük bir sıçrama yapmıyo
19.01.2026
104
İşverene ait bilgileri kullanarak işverene zarar verme ihtimali olan işçiler için söz konusu olan rekabet yasağı, çalışanın iş sözleşmesi sona erdikten sonra işverene rakip bir işletme açmasını, rakip bir işletmede işe girmesini veya bunların dışında rakip işletme ile herhangi bir menfaat ilişkisine girmesini yasaklayan hükümleri ifade ediyor.Günüm
12.01.2026
136
Türkiye'de gençlik uzun zamandır aynı cümleyle anılıyor: potansiyel. Oysa potansiyel, harekete geçmediği sürece sadece ertelenmiş bir güçtür. Dün, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın katılımlarıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan tarafından ilan edilen GÜÇ – Gençliğin Üretim Çağı, tam da bu ertelemeye son veren bir eşik.
07.01.2026
138
2025, işgücü piyasaları için sadece ekonomik göstergelerin değil, yeni paradigmalara geçişin de yılı oldu. Küresel ölçekte iş yapış biçimleri, beceri talepleri ve iş gücünün yapısı hızla dönüşürken, Türkiye'de de çalışma yaşamını etkileyen çok boyutlu ekonomik ve yapısal değişimler yaşandı. İşgücü piyasaları bağlamında 2025 yılının en dikkat çekici
05.01.2026
160
İşçiler yönünden bağımsızlığın artmasıyla birlikte işverenin çalışma süreleri üzerindeki kontrolü de giderek azalmakta. Buna bağlı olarak, birçok işçinin çalışma süresine bağlı ücret talepleri yargı tarafından olaya bağlı olarak değerlendirilmekte ve reddedilebilmekte. Bu nedenle öncelikle fazla çalışmanın ne olduğu, hangi durumlarda istenip hangi
29.12.2025
159
Her yılın sonuna yaklaşırken aynı soru yeniden gündeme gelir: Emeklilik dilekçesi yıl bitmeden mi verilmeli, yoksa yeni yılı mı beklemek gerekir Özellikle aralık ayında, "Bir gün farkla maaşım düşer mi" endişesi milyonlarca çalışanın kafasını kurcalarHer yılın son ayı geldiğinde emeklilik yaşı gelenlerin kafasında bir soru belirir: "Bu yıl mı emekl
28.12.2025
178
Ocak ayına günler kala milyonlarca emeklinin gözü maaş zamlarında. SSK, Bağ-Kur ve memur emeklilerinin zam oranları farklı kriterlere göre belirlenirken, en düşük emekli aylığı ve refah payı beklentileri bu yıl da gündemin üst sıralarında yer alıyorOcak ayı yaklaştıkça emeklilerin zam oranı konusunda beklentileri oluşuyor. Yılda iki kez maaşlarına
27.12.2025
143
Emekli aylıkları, işçi, memur ve Bağ-Kur'lulara göre ayrı ayrı hesaplanıyor. En önemli kriter aylık bağlama oranı. Bu oran için üç dönem var ve daha uzun çalışmadönemiaylığı düşürebiliyor. Kazancın yüksek gösterilmesi, askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanmaları maaşı artırıyorTürkiye'de emekli olunca alacağımız aylık çalışırken kazandığımız maaşla
26.12.2025
146
21. yüzyılda ülkelerin rekabet gücü artık yalnızca sermaye birikimiyle ya da doğal kaynaklarla açıklanamıyor. Asıl belirleyici unsur, bireylerin sahip olduğu beceriler ve bu becerileri kullanabilme imkânları. Ancak Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Teşkilatı'nın (OECD) Beceri Görünümü 2025 (Skills Outlook 2025) raporu çok net bir gerçeğin altını çiziy
22.12.2025
195
Genel tatil günlerinde işçilerin çalıştırılması hukuken birtakım şartlara bağlanmıştır. Bu tatil günlerinde çalışmak yasak olmayıp öncelikle işçinin rızasına bağlıdır. Bu rıza sözleşme ile baştan alınabileceği gibi, sonradan da alınabilecektir. İşçinin bu gün tatil yapmak yerine çalışması halinde çalışmaksızın elde edeceği bir günlük ücretine ek ol
15.12.2025
174
393
367
353
337
309
284
269
265
259
256
© 2025
