Cem Kılıç

Cem Kılıç

Milliyet
Ekonomi / Sosyal Güvenlik 179 yazı 3 takipçi

Fazla çalışma ücreti hakkında her şey...

İşçiler yönünden bağımsızlığın artmasıyla birlikte işverenin çalışma süreleri üzerindeki kontrolü de giderek azalmakta. Buna bağlı olarak, birçok işçinin çalışma süresine bağlı ücret talepleri yargı tarafından olaya bağlı olarak değerlendirilmekte ve reddedilebilmekte. Bu nedenle öncelikle fazla çalışmanın ne olduğu, hangi durumlarda istenip hangi

Emeklilikte kritik yıl sonu hesapları

Her yılın sonuna yaklaşırken aynı soru yeniden gündeme gelir: Emeklilik dilekçesi yıl bitmeden mi verilmeli, yoksa yeni yılı mı beklemek gerekir Özellikle aralık ayında, "Bir gün farkla maaşım düşer mi" endişesi milyonlarca çalışanın kafasını kurcalarHer yılın son ayı geldiğinde emeklilik yaşı gelenlerin kafasında bir soru belirir: "Bu yıl mı emekl

Emekli zammı neye göre belirleniyor

Ocak ayına günler kala milyonlarca emeklinin gözü maaş zamlarında. SSK, Bağ-Kur ve memur emeklilerinin zam oranları farklı kriterlere göre belirlenirken, en düşük emekli aylığı ve refah payı beklentileri bu yıl da gündemin üst sıralarında yer alıyorOcak ayı yaklaştıkça emeklilerin zam oranı konusunda beklentileri oluşuyor. Yılda iki kez maaşlarına

Emekli aylıkları nasıl yükseltilir

Emekli aylıkları, işçi, memur ve Bağ-Kur'lulara göre ayrı ayrı hesaplanıyor. En önemli kriter aylık bağlama oranı. Bu oran için üç dönem var ve daha uzun çalışmadönemiaylığı düşürebiliyor. Kazancın yüksek gösterilmesi, askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanmaları maaşı artırıyorTürkiye'de emekli olunca alacağımız aylık çalışırken kazandığımız maaşla

Görünmeyen eşitsizlik: Beceriler

21. yüzyılda ülkelerin rekabet gücü artık yalnızca sermaye birikimiyle ya da doğal kaynaklarla açıklanamıyor. Asıl belirleyici unsur, bireylerin sahip olduğu beceriler ve bu becerileri kullanabilme imkânları. Ancak Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Teşkilatı'nın (OECD) Beceri Görünümü 2025 (Skills Outlook 2025) raporu çok net bir gerçeğin altını çiziy

Yılbaşı için iş planı hazır mı

Genel tatil günlerinde işçilerin çalıştırılması hukuken birtakım şartlara bağlanmıştır. Bu tatil günlerinde çalışmak yasak olmayıp öncelikle işçinin rızasına bağlıdır. Bu rıza sözleşme ile baştan alınabileceği gibi, sonradan da alınabilecektir. İşçinin bu gün tatil yapmak yerine çalışması halinde çalışmaksızın elde edeceği bir günlük ücretine ek ol

İstifa ve kıdem tazminatı hakkı

Kıdem tazminatı, Türkiye'de iş güvencesi sisteminin en temel unsurlarından biri olarak çalışanlara uzun yıllar boyunca sağlanan önemli bir sosyal haktır. Bir işyerinde en az bir yıl çalışan bir işçi, iş sözleşmesi belirli şartlarla sona erdiğinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak genellikle işveren tarafından yapılan fesihlerde gündeme gelse de

Asgari ücrette yeni perspektif

12 Aralık'ta başlayacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu görüşmeleri, önceki yıllarda olduğu gibi yine kritik bir dönemde gerçekleştirilecek. Enflasyon baskıları, işletme maliyetleri, çalışanların alım gücü kayıpları ve küresel belirsizlikler bu yılki görüşmelerinde merkezinde olacak.Asgari ücret, yalnızca bugünü değil, üretimin yapısını, istihdamın n

Asgari ücret sadece bir rakam değil

Türkiye'nin en geniş sosyal politika tartışmalarından biri yeniden kapıda. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 12 Aralık'ta toplanarak 2026 yılı için milyonlarca çalışanı doğrudan, ekonomiyi ise dolaylı olarak etkileyecek kararı masaya yatıracak. Her yıl olduğu gibi bu yıl da tartışmaların ana ekseni asgari ücretin ne kadar olacağı. Ancak bununla birlik

İşte işe iadeyle ilgili her şey...

İş güvencesi ve işe iade sistemimiz işçi ile işveren arasında mahkeme kararı sonrasında da birçok tartışma çıkmasına, takip eden başka davaların açılmasına sebep oluyor. İşe iade kararı sonrası işçinin işverene işe başlamaya hazır olduğunu bildirmesi gerekiyor. Öncelikle aranan koşul işçinin işe başlama talebinin samimi olması.İşçinin 'samimi işe b

İnsan kaynaklarının yeni gündemi yan haklar

2025'in son çeyreği, özel sektörde ücret politikalarının yeniden şekillendiği bir dönem oldu. Yüksek enflasyon, artan prim yükleri ve yaklaşan asgari ücret güncellemesi, şirketlerin yalnızca maaş artışıyla çalışan bağlılığını koruyamayacağını gösterdi. Bu tablo, işverenleri yan haklar alanında daha yaratıcı çözümler geliştirmeye yöneltti. Özellikle

Bakım sigortası için ilk sinyal

2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı'nda, uzun vadeli bakım sigortası planının gündeme alınması sosyal güvenlik politikalarında yeni bir dönemin habercisi... Amaç, yaşlılık veya bakıma muhtaçlık durumunda evde veya kurumda verilen hizmetlerin finansmanını bir sigorta modeliyle desteklemek.Bakım sigortası Türkiye için uzunca bir zamandır konuşuluyor.