Raşit Yıldırım

Raşit Yıldırım

Karar
Yaşam 65 yazı 0 takipçi

İşleri oluruna bırakmak

Popüler bir şarkının sözleri, "oluruna bırakmak" düşüncesini, hayatın sıkıntıları karşısında fazla üzülmemeyi ve zamanın bazı şeyleri değiştireceğine güvenmeyi öğütleyen bir anlayışla dile getiriyor:Her neyse geçerHayata zulmedipÜzülmeye mi değerOluruna bırakHer neyse geçerGün doğsun hele birÜzülmeye mi değerŞarkı, özellikle değiştiremeyeceğimiz du

Yalnızlık acısı

Bazen bir söz, bazen bir kitap düşünce dünyamızı ve duygularımızı etkiler, farkındalığımızı artırır. Sevgili dostum Zülfikar Özkan'ın "Ruhunu Yoran Şeylerden Kurtul" kitabını okurken benim için de böyle oldu; "yalnızlık" üzerine yazma ihtiyacı hissettim.Kitapta Hallac-ı Mansur'a atfedilen şu söz bu yazıya vesile oldu:"Cehennem acı çektiğiniz yer de

İstihbarat mı, tecessüs mü, casusluk mu

İstihbarat, ihbar ve casusluk kamusal alanda sıkça işittiğimiz kavramlardır. Tecessüs kavramı ise daha çok dini ve sosyal yaşamda kullanılır.İş yaşamında ise bu kavramların tamamı farklı biçimlerde karşımıza çıkar.Birbirine çok yakın görünen ama aslında farklı hukuki ve ahlaki temellere dayanan dört kavramı birbirinden ayırmak gerekir. Bu ayrım yap

Kurumsal aktivizm nedir ne değildir

Bir şirket yalnızca mal ve hizmet mi üretmelidir Yoksa toplumun siyasal, sosyal ve çevresel tartışmalarında da taraf olup görüş açıklamalı mıdır Son yıllarda iş dünyasında giderek daha fazla tartışılan kurumsal aktivizm kavramı, tam da bu sorular etrafında şekillenmektedir.En genel tanımıyla kurumsal aktivizm; bir işletmenin yalnızca ekonomik faali

İş yaşamı ve mutluluk

Hepimiz günümüzün aktif kısmının hemen hemen tamamını çalışarak, üreterek geçiriyoruz. Hayatımızın merkezinde çalışmak ve üretmek var. Bu sebeple yaşamdan aldığımız mutlulukla çalışma hayatımız arasında güçlü bir ilişki var. Bu ilişki uzun yıllardır filozofların, psikologların ve yönetim bilimcilerinin ilgi alanında olmuş; farklı teoriler ve araştı

Sık iş değiştirmek sadakatsizlik midir

Geleneksel kurumsal dünyada, bir şirkette uzun süre kalmak "sadakat" göstergesiydi. Bir iş görüşmesinde işveren benim özgeçmişimdeki iş hareketliliğinden dolayı tereddüt etmiş ve benden "kaç yıl çalışacağıma dair söz almak" istemişti. Ben de beş yıl çalışmayı taahhüt edince birlikte çalışmaya karar vermiştik.Bugün ise iş dünyasında farklı bir bakış

Evren ve insan

Gökyüzüne baktığımızda kendimizi çoğu zaman evrenin büyüklüğü karşısında küçük hissederiz.Gözlemlenebilir evrenin büyüklüğüne ilişkin tahminler trilyonlarca galaksiyi, yıldızların sayısına ilişkin tahminler ise akıl almaz büyüklükte rakamları işaret ediyor. Bu rakamlar kesin olmaktan ziyade bilimsel modeller ve gözlemler üzerinden yapılan tahminler

Kazan-kazan modeliyle birlikte büyüme

Yirminci Yüzyılda işletmeler büyümeyi daha çok organik gelişme, satın alma ve birleşmeler, dikey veya yatay entegrasyon ile çeşitlendirme stratejileri üzerinden değerlendirdi. Dijitalleşme, uzmanlaşma ve küresel rekabetin hız kazandığı 21. yüzyılda ise bunlara yeni bir yaklaşım ekleniyor: iş birliğiyle büyüme.Bu modelde şirketler mülkiyetlerini dev

Müşteri deneyiminde kolaylık kadar katılım da önemlidir

İş dünyası uzun yıllardır müşteri deneyimindeki engelleri kaldırmayı iyi tasarımın temel ölçütü olarak görüyor. Dijital ortamda daha az tıklama, daha kısa bekleme süreleri ve daha az işlem adımı, kullanıcı deneyimini iyileştirmenin vazgeçilmez ilkeleri olarak kabul ediliyor.Hiç kimse karmaşık ödeme süreçleri, cevap vermeyen çağrı merkezleri ya da k

Veri gizliliği rekabet avantajına dönüşebilir

Ticari hayatta en çok karıştırılan kavramlardan biri şeffaflık ile gizliliktir. Şeffaflık, kurumsal yönetimin vazgeçilmez ilkelerinden biridir. Ancak şeffaflık, kurumun elindeki her bilginin sınırsız biçimde paylaşılması anlamına gelmez. Ticari sırların, kişisel verilerin ve güvenlik açısından korunması gereken bilgilerin gizliliği de şeffaflık kad

Eski metinler eskir mi

Yazılarımda zaman zaman dinî kaynaklardan, efsanelerden ve eski çağ filozoflarının görüşlerinden yararlanıyor; bunları günümüz olaylarıyla ilişkilendirerek yorumlamaya çalışıyorum.Bazı okuyucular ise yüzlerce, hatta binlerce yıl önce kaleme alınmış metinlerin günümüz dünyasını açıklayamayacağını, bugünün sorunlarına da olumlu bir katkı sunamayacağı

Nuh kıssalarının yönetsel açıdan yeniden okunması

Hz. Nuh (AS), Nuh Tufanı ve Nuh'un Gemisi ile ilgili kıssalar Kur'an-ı Kerim'de birçok ayette yer aldığı gibi Yahudilik ve Hristiyanlık kutsal metinlerinde, ayrıca Sümer, Babil ve diğer kadim medeniyetlerin tufan anlatılarında da farklı biçimlerde karşımıza çıkmaktadır.İslam geleneğinde Hz. Nuh, "Ulü'l-azm" olarak anılan beş büyük peygamberden biri