Eyüp Sabri Demirci

Karar

Yeni işçiyi 2023 yılı bitmeden almanızda fayda var!

Uygulamada olan prim teşvikleri işverenlerin sigorta prim maliyetlerinin düşürülmesi açısından önemli avantajlar sağlamaktadır. Bu teşviklerin içinde getirisi en yüksek olanı ise hiç kuşkusuz 4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde yer alan teşviktir."Kadın ve genç işçi istihdamına yönelik teşvik" veya "06111 teşviki" olarak da bilinen bu teşvikt

Cidden görmüyor musunuz

Çalışma izninden muaf tutulan yabancılar hariç olmak üzere yabancıların ülkemizde çalıştırılabilmeleri için çalışma izinlerinin alınması şarttır.Yabancıların çalışma izninin alındığı tarihten itibaren ülkemizde çalışmaya başlamaları mümkün bulunmakla birlikte, Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'ne göre;Yurtiçinden yapılan başvurularda

Teşvik yasaklama işleminde birkaç dokunuşa ihtiyaç var

Sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan hak ve yükümlülüklerinin şartları yasayla belirlense de uygulamaya ilişkin usul ve esaslar ikincil mevzuatta açıklanmaktadır.Ne var ki her zaman evdeki hesap çarşıda tutmayabiliyor.Yani yasanın emredici hükümleri doğrultusunda hazırlanan ve yasanın uygulanmasına yön veren ikincil mevzuattaki düzenlemeler, ki

Kısmi süreli çalışanların SGK nezdindeki hak ve yükümlülükleri

Kısmi süreli çalışan sigortalılar ay içinde eksik bildirilmiş günlerinden dolayı 112012 tarihinden itibaren zorunlu genel sağlık sigortası (GSS) kapsamına alınmışlardır. Ancak gerek 5510 sayılı Kanunda gerekse ikincil mevzuatta yapılan düzenlemelerle bu çalışanların eksik gün nedenlerine ve eksik gün sayılarına bakılarak uygulamada çeşitli tarihler

Uzaktan çalışmada nerelerdeyiz

Mevcut bir çalışanımız Kasımayından itibaren Amerika'ya yerleşecek, Amerika'da personelimiz ile uzaktan çalışmaya devam etmeyi ve ücretini de ödemeyi düşünüyoruz. Bu çalışma süresi içinde SGK'ya prim ödemeli miyiz, bildirge vermeye devam edebilir miyiz Neslihan Y.Sosyal güvenlik mevzuatında 4a kapsamında sigortalı sayılabilmek için işçinin hizmet a

28 Ekim ve 29 Ekim günü çalışan işçilerin hakları

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna göre 1923 yılında Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü, Ulusal Bayramdır. Bayram 28 Ekim günü saat 13.00'ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder.Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçinin çalışıp çalışmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılabilir. Sözleşmeler

Asgari işçilik uygulaması amele pazarındaki işçinin derdine çare mi

Asgari işçilik uygulaması, bir işin tamamlanabilmesi için gerekli olan asgari işçilik miktarının hesaplanarak, bu işçilik tutarı kadar SGK'ya prime esas kazanç bildiriminde bulunulmuş olup olmadığının araştırılması, bulunulmadığının tespiti halinde eksik bildirilmiş işçilik tutarı üzerinden hesaplanan fark primlerin işverenlerden tahsiline yönelik

Çalışan emeklileri ayırmayın!

Sayın Cumhurbaşkanı son kabine toplantısının ardından yaptığı konuşmasında, emeklilere bir defaya mahsus olmak üzere beş bin lira ödeme yapmayı kararlaştırdıklarını, fiilen çalışmaya devam eden emeklileri bu düzenlemenin dışında bıraktıklarını ve bütçeye maliyeti 61 milyar lirayı geçen bu ödemenin Kasım ayında emeklilerin hesabına yatırılacağını aç

Kısmi süreli çalışan sigortalının prim gün sayısı 20'yi aşarsa

Kısmi süreli çalışan bir işçimizin bu ayki çalışma süresine göre prim günü 22 gün çıkıyor. Ancak SGK sistemi 06-Kısmi İstihdam eksik gün kodundan 20 den fazla gün yazmamıza izin vermiyor. Sigortalının bu ayki eksik gün kodunu 07-Puantaj bildirmemiz bir sorun oluşturur mu Hilal C.İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'nde kısmi süreli çalı

Beş puanlık SGDP teşvikinde yaş karmaşası

EYT yasasıyla birlikte, emeklilik nedeniyle işten ayrılıp tahsis talebinde bulunan, sonrasında 30 gün içinde aynı işyerine sosyal güvenlik destek primine (SGDP'ye) tabi çalışmaya başlayan sigortalılardan dolayı işverenlere beş puanlık SGDP indiriminden yararlanma imkânı getirilmiştir.Ne var ki ilk defa 3 Mart 2023 sonrası SGDP'ye tabi çalışmaya baş