Eyüp Sabri Demirci

Karar

Kantarın topuzu kaçtı bir kere!

Sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sistemi için sistemin hassas noktalarının siyasi kaygılara malzeme konusu yapılmaması, sosyal güvenlik sistemini alt üst edecek, gelecek nesillerin emeklilik haklarını kullanılamaz hale getirecek düzenlemelere müsaade edilmemesi gerektiğini EYT yasası çıkmadan önce yazmıştım.Ne var ki sigortalılığı 891999 tarihind

Yetim aylığı alan gençler çalışmaya başlarsa aylığı kesilir mi

Vefat eden babasından SSK yetim aylığı alan oğlum üniversitede okuyor. Bir şirkette iş bulmuş, sigortalı olarak çalışmaya başlarsa aylığı kesilir mi Nermin Y.2732018 tarihli Resmî Gazete 'de yapılan değişiklikle 5510 sayılı Kanunun 34. maddesine "hak sahibi çocuklardan 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim görmesi halinde 20 yaşını, yükseköğrenim yapmas

Asgari ücret desteğinde değişikliğe ihtiyaç var!

Brüt asgari ücretin 49'luk artışla 20.002,50 TL'ye yükseltilmesi sonrası kayıt dışı istihdam ve işsizlik oranlarının da bu artıştan olumsuz yönünde etkilenmesi yönünde ciddi bir risk bulunmaktadır.Uygulamada olan prim teşviklerinin yanı sıra asgari ücret desteğiyle hem işverenlerin prim yükünün azaltılması hem de kayıtlı istihdamın artırılması hed

Yemek parası istisnasında 2024 yılı beklentileri

Çalışanların yemek ihtiyacı işyerinde yemek hizmeti sunularak karşılandığı takdirde gelir vergisi ve sigorta priminden istisna tutulmuştur. Bu hizmetin işyerinde yemek verilmeyip çalışanlara yemek parası veya yemek kartı verilerek sunulması halinde ise istisna tutarlar hariç gelir vergisi ve sigorta primine tabi tutulmaktadır.Gelir vergisi ve damga

Çin'deki istihdamı da biz artıracak değiliz ya!

Halen uygulanmakta olan 06111 kanun numaralı sigorta prim teşviki ile genç, kadın ve mesleki eğitimini tamamlamış kişilerin istihdamının artırılması amaçlanmıştır. Uygulama süresi 31122022 tarihinde sona eren 7103 kanun numaralı prim teşvikiyle de yine istihdamın artırılması amaçlanmış, 06111 teşvikine benzer şekilde kadın ve 18-25 yaş arasındaki g

İstirahat raporunun doğruluğundan şüphe edilmesi

İstirahat raporu alan çalışanlarımıza ücretlerini tam ödüyoruz. Sonrasında çalışan SGK'nın ödediği rapor parasını firmaya iade ediyor. Çalışanlarımızın istirahatli olduğu dönemde herhangi bir hak kaybı olmadığı için bu uygulamayı suistimal ettiğini düşündüğümüz işçilerimizin istirahat raporlarının doğruluğunu nasıl kontrol ettirebiliriz Ahmet Kaan

Bir puanlık işsizlik teşvikinde yasal düzenlemelere ihtiyaç var!

Çok tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren ve 11 veya üzerinde çalışanı bulunan işyerlerinde son üç yıl içinde ölümle veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanmış bir iş kazası yaşanmamış ise takip eden yıldan başlanılarak işsizlik sigortası primlerinin bir puanlık kısmı İşsizlik Fonundan karşılanmaktadır.Teşvikin bir faydası var mıUygulamada olan prim te

Yeni işçiyi 2023 yılı bitmeden almanızda fayda var!

Uygulamada olan prim teşvikleri işverenlerin sigorta prim maliyetlerinin düşürülmesi açısından önemli avantajlar sağlamaktadır. Bu teşviklerin içinde getirisi en yüksek olanı ise hiç kuşkusuz 4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde yer alan teşviktir."Kadın ve genç işçi istihdamına yönelik teşvik" veya "06111 teşviki" olarak da bilinen bu teşvikt

Cidden görmüyor musunuz

Çalışma izninden muaf tutulan yabancılar hariç olmak üzere yabancıların ülkemizde çalıştırılabilmeleri için çalışma izinlerinin alınması şarttır.Yabancıların çalışma izninin alındığı tarihten itibaren ülkemizde çalışmaya başlamaları mümkün bulunmakla birlikte, Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'ne göre;Yurtiçinden yapılan başvurularda

Teşvik yasaklama işleminde birkaç dokunuşa ihtiyaç var

Sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan hak ve yükümlülüklerinin şartları yasayla belirlense de uygulamaya ilişkin usul ve esaslar ikincil mevzuatta açıklanmaktadır.Ne var ki her zaman evdeki hesap çarşıda tutmayabiliyor.Yani yasanın emredici hükümleri doğrultusunda hazırlanan ve yasanın uygulanmasına yön veren ikincil mevzuattaki düzenlemeler, ki