2000/Haziran ayından bu yana çalışanların SGK'ya bildirilen prime esas kazançları üzerinden % 1 sigortalı hissesi + % 2 işveren hissesi olmak üzere toplamda % 3 oranında işsizlik sigortası primi kesilmekte, ayrıca % 1 oranında devlet katkısı sağlanmaktadır.İşsizlik ödeneğine hak kazanan vatandaşlara ödenen işsizlik maaşına geldiğimizde, ilk defa 20
31.10.2025
253
2025 yılının ilk dört ayında çalışmış bir sigortalının SGK bildirimlerini geriye yönelik yaparsak dört aylık bildirimin maliyeti ne olur Karar okuruSosyal güvenlik mevzuatına göre yasal verilme süresinin sona erdiği tarihi izleyen üç aylık süre geçirildikten sonra verilen asıl veya ek nitelikteki beyannameler, doğruluğu sosyal güvenlik denetmenleri
24.10.2025
216
Uluslararası metinlerde de kabul edilmiş olan "Cezanın şahsiliği" ilkesi Anayasamızın 38/7. fıkrasında "Ceza sorumluluğu şahsidir" düzenlemesi ile yerini almıştır.Ayrıca Türk Ceza Kanunu'nun "Ceza Sorumluluğunun Esasları" başlıklı ikinci kısmın 20. maddesinde yer alan "Ceza sorumluluğu şahsidir. Kimse başkasının fiilinden dolayı sorumlu tutulamaz."
17.10.2025
189
Çalışanların sosyal güvenliklerinin sağlanması ve kayıt dışı istihdamla mücadele noktasında, kamu kurum ve kuruluşları ile bankalara yapılan bildirimler Sosyal Güvenlik Kurumuna iletilerek bu bilgiler SGK personelince Kurum kayıtlarıyla karşılaştırılmaktadır. Bu karşılaştırmalar sonrasında çalışanın gün ve/veya kazancının eksik bildirildiğine veya
10.10.2025
185
İSG Kâtip uygulamasına işveren vekili olarak erişim sağlayacak kişilerin SGK veri tabanına kaydedilmesi noktasında yaşanan sorunları, "İSG Katip uygulamasında işveren vekili karmaşası" başlıklı yazımda anlatmıştım.Kısaca özetlemek gerekirse,İş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamalarında işveren vekili olarak ataması yapılan kişilerin İSG Kâtip siste
03.10.2025
240
Alt işverenin çalışanların gün ve kazançlarını eksik bildirmesi durumunda asıl işveren olarak ne yapabiliriz, çalışanlar SGK'ya şikâyet ederse asıl işveren olarak karşılaşacağımız yaptırımlar nelerdir Kadir T.5510 sayılı Kanunun 12/6. fıkrasında asıl işveren, alt işverenin 5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlüklerinden dolayı alt işverenle birlikte
26.09.2025
228
Şirket aracımızı kullanan bir kişiye kesilen trafik cezası sonrasında sigortasız çalıştırıldığı için şirketimize idari para cezası kesilmiş, ayrıca asgari ücret desteğimiz geri alınmıştır. Ne yapılabilir acaba Fahri D.Sosyal Güvenlik Kurumu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 100. maddesinde verilen yetkiye istinaden
19.09.2025
271
6183 sayılı Kanun'un 58. maddesine göre SGK'ya olan borçları nedeniyle kendisine ödeme emri tebliğ olunan şahsın, böyle bir borcunun olmadığı veya kısmen ödendiği ya da borcun zamanaşımına uğradığı hususundaki itirazını, ödeme emrinin tebliğinden itibaren 15 gün içinde alacaklı birimin bulunduğu yerdeki iş mahkemesine yapması gerekiyor.Ancak SGK ta
12.09.2025
230
Hasta, yaşlı, engelli ve çocuk bakımı için özellikle yatılı istihdam edilecek Türk vatandaşı temininde yaşanan zorluklar nedeniyle, bu ihtiyacın giderilmesi noktasında ülkemizde yabancı çalışan sayısı her geçen gün artmaktadır.Evlerde çalıştırılacak yabancılar için çalışma izni alınması ve bu kişilerin 5510/4-a kapsamında sigortalı olmaları zorunlu
05.09.2025
209
e-Vizite uygulamasında 2023/Temmuz ayında 8 gün rapor almış bir çalışanın raporunun onaylanmadığı görüntülenmektedir. Bu raporu onaylamam gerekir mi, onaylarsam idari para cezası uygulanır mı Mehmet G.Geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanan sigortalıların, istirahatli oldukları süreler zarfında çalışıp çalışmadıklarına dair bildirimin istirahat
29.08.2025
273
Engelli kotasını doldurabilmek için işe aldığımız bir çalışan başka bir ile taşındı. Başka bir ilde ikamet etmesi sigortalı olmasına engel olur mu Feride K. 4857 sayılı İş Kanunu'nda;İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da (işveren) ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşme,Uzaktan çalışma, işçinin, işveren
22.08.2025
241
Sosyal güvenlik mevzuatında işverenler iş kazalarını kolluk kuvvetlerine derhal, SGK'ya da kazadan sonraki üç iş günü bildirmekle yükümlü tutulmuşlardır.İş kazasının üç iş günü içinde bildirilmemesi halinde ise işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayılarına bakılarak 2025 yılı itibariyle 35.416 TL ila 106.248 TL arasında değişen tutarlarda idari pa
15.08.2025
236
492
431
423
411
372
361
© 2025
