Günümüzde hızla değişen çalışma hayatı, işyerlerinde veya çalışma biçimlerinde de çeşitli değişiklerin beraberinde getirmektedir. İşverenin, işçi lehine olacak bir uygulamayı hayata geçirmesi için işçiden onay almasına gerek bulunmamaktadır. Örneğin, daha önce işveren tarafından yılda bir asgari ücret ikramiye verilmiyorken, yeni uygulama ile tüm ç
17.11.2023
62
Asrın felaketi, binyılın afeti olarak adlandırılan 6 Şubat depremlerinde 11 il, 124 ilçe, 6.929 köy ve mahallede, 120 bin kilometrekarelik bir alanda 14 milyon vatandaşımız etkilenmiş; ayrıca genel hayata etkili afet bölgesi kapsamında da 7 il, 55 ilçe, 4.017 köy ve mahalle etkilenmiş, 680 bini konut, 170 bini ticari alan olmak üzere toplamda 850 b
14.11.2023
63
Çalışma hayatında işçilerin zaman zaman çeşitli nedenlerle işe devam edemedikleri görülmektedir. Bunlardan birisi de rapor alarak ile devam etmemektedir. Sık sık rapor alma İş Kanunu'nun gerekçesinde; sık sık hastalanma, çalışamaz duruma getirmemekle birlikte işin gerektiği şekilde yapılmasını devamlı olarak etkileyen hastalık olarak tanımlanmaktad
10.11.2023
82
Ücret, işçinin ve ailesinin geçim kaynağı olduğundan yasal güvence altına alınmıştır. İşçinin ücretinin gününde ödenmemesine ilişkin husus, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. Maddesinde hüküm altındadır. Ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde, mücbir bir neden olmaksızın ödenmeyen işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı doğmaktadır. Diğer bir anlatımla,
03.11.2023
65
Çeşitli nedenlerle işletmelerin işçi çıkartması söz konusu olabilmektedir. İşçi çıkartılmasında toplu işçi çıkartılmasına dikkat edilmesi gerekmektedir. Toplu işçi çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 29. Maddesinde hüküm altına alınmıştır.İşyerindeki işçi sayısına göre belirli sayıda ve işveren tarafından topluca işten çıkarma durumu gündeme geldiği
31.10.2023
67
Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayip Erdoğan, seçim beyannamesi toplantısında yapmış olduğu konuşmasında "Yükseköğrenimdeki gençlerimize bir defaya mahsus olmak üzere cep telefonu ve bilgisayar ediniminde vergi muafiyeti sağlayacağız" derken aylık 10 GB internet sözü de vermişti. Seçim beyannamesinde yer alan bu desteklerin detayları ise 25 Ekim 2023
27.10.2023
64
Dinlenme Hakkı, Anayasamızın 50. maddesinde hüküm altına alınmıştır."Dinlenmek, çalışanların hakkıdır.Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir."Bu kapsamda dinlenme hakkı, anayasal bir haktır.4857 sayılı İş Kanunu'nda ve belirli yönetmeliklerde işçilerin dinlenme hakları düzenlenmiştir.İşçinin di
24.10.2023
72
Kadın istihdamının ve kadınların iş gücüne katılım oranının artması ile birlikte çalışan kadınlara yönelik pozitif ayrımcılıklar önem kazanmaktadır. Gece çalışması günümüz çalışma hayatında öne çıkan vardiya sistemi ile uygulanmakla birlikte, işin niteliği gereği de ortaya çıkabilmektedir.4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesinde çalışma hayatında "
20.10.2023
67
Son yıllarda çalışma hayatında çok önemli gelişmeler yaşandı.Dünyada yaşanan dönüştürücü teknolojik gelişmeler, salgın hastalıklar, çalışma hayatına ilişkin beklentilerin değişmesi gibi sebeplerle "uzaktan çalışma" olgusunun çalışma hayatına daha fazla entegre olduğunu ifade etmek mümkündür.İş Hukuku boyutunda esas olan görüş, işyerinden çalışma ol
17.10.2023
87
Ara dinlenmesi, çalışma süresinin sağlıklı ve verimli sürdürülebilmesi için oldukça önemlidir.Çalışanların hem yeme içme gibi temel ihtiyaçlarını karşılaması hem de dikkatsizlikten ve yorgunluktan kaynaklanabilecek iş kazalarının önlenmesi için çalışma süresi içerisinde ara dinlenmesi verilmesi kanunen zorunluluktur.Ara dinlenmesi, günlük çalışma s
13.10.2023
72
246
228
220
206
© 2023
