7566 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 19.12.2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Bu Kanun ile işverenlerin sosyal güvenlik sistemi kapsamındaki mali yükümlülüklerine ilişkin olarak da önemli değişiklikler yapılmıştır.

Bu kapsamda, işverenlerin uzun vadeli sigorta kolları kapsamında ödedikleri sosyal güvenlik prim oranları, teşvik oranları ve prime esas kazancın tavan tutarının hesaplanmasındaki katsayı 01.01.2026 tarihi itibarıyla güncellenecektir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 3'üncü maddesinde uzun vadeli sigorta kolları ile kısa vadeli sigorta kolları tanımlanmaktadır. Bu bağlamda, uzun vadeli sigorta kolları, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarını; kısa vadeli sigorta kolları ise iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarını kapsamaktadır. Bu ayrım hem sigortalılara sağlanan hakların kapsamını hem de işverenlerin ödemekle yükümlü olduğu prim oranlarının belirlenmesini doğrudan etkilemektedir.

Yapılan son düzenleme kapsamında prim oranlarındaki artıştan, kısa vadeli sigorta kollarına ilişkin ödenen prim oranları etkilenmeyecektir. Yalnızca uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin işveren prim paylarını etkileyecek şekilde 2026 yılının ocak ayında yürürlüğe girecektir. Buna göre, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı toplamda %20'den %21'e yükselirken, işveren hissesi de %11'den %12'ye çıkarılmıştır. Aynı artış fiili hizmet süresi zammına tabi sigortalıların prim oranları için de geçerlidir.

Düzenlemeden tüm sigorta kollarına tabi çalışanlar ve sosyal güvenlik destek primine tabi işçilerin (emekliler) işçi payları etkilenmeyecektir. Yalnızca uzun vadeli sigorta kolları primi ödenen belge türlerinde işveren maliyetinin %1 artması söz konusu olacaktır.

Ek olarak 7566 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun'un "Günlük kazanç sınırları" başlıklı 82'nci maddesinde değişiklik yapılmıştır. Bu doğrultuda, 01.01.2026 tarihinden itibaren prime esas kazancın üst sınırı 9 kat olarak uygulanacaktır. Düzenleme kapsamında SGK prime esas kazancın üst sınırı, günlük kazanç alt sınırının 7,5 katı olarak değil, 9 katı olarak 2026 yılının ocak ayından itibaren değişecektir.

7566 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeler, işverenlerin sosyal güvenlik prim yükümlülüklerini özellikle uzun vadeli sigorta kolları açısından yeniden şekillendirmektedir. Prim oranındaki artış yalnızca işveren payını kapsamaktadır. Bu durum, başta bordro hesaplamaları olmak üzere bütçe planlaması, maliyet yönetimi ve teşvik uygulamalarının gözden geçirilmesini zorunlu hale getirmektedir.