İşçinin alın teri ve emeğinin bir karşılığı olan kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısına bağlı olarak her yıl Ocak ve Temmuz aylarında artmaktadır.Diğer bir deyişle ödenecek kıdem tazminatının bir yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna (Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı) ödenen bir yıllık emeklilik ikramiyesi tutarı ile sınırlandırılmış
09.01.2024
53
Asgari ücrete yüzde 49,1 oranında yapılan artış, gelir vergisi ve damga vergisi istisnasına da yansıdı, ücretlilerin ödeyeceği vergiyi azalttı. Asgari ücretin vergi dışı olması nedeniyle tüm ücretliler, 2024 yılında asgari ücrete kadar olan 37 bin 126,92 lira gelir vergisini ve damga vergisini ödemeyecek.2023 yılında 371 milyar TL'si gelir vergisi,
05.01.2024
44
Çalışma hayatında en düşük ücret olarak kabul edilen asgari ücret çalışanları ve işverenleri doğrudan etkilemektedir. Asgari ücret, 15 üyeden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmektedir.2024 yılı için geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu, çalışmalarına 11 Aralık itibarıyla başlamış, ikinci
29.12.2023
49
Sosyal güvenlik ve sigortalı çalışma tüm emekçilerin en temel anayasal hakkıdır.Ancak bazen mevzuatı bilmemekten, bazen vergi ve SGK prim yükünden kaçınmak için ve bazen de çalışanların talebiyle (yetim aylığının kesilmemesi veya maaşından icra kesintisi yapılmaması için) sigortasız işçi çalıştırıldığını görmekteyiz.Sosyal güvenlik başta emeklilik
26.12.2023
68
İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi çeşitli nedenlerle sona erebilmektedir. İşçi ile yapılan iş sözleşmesinde deneme süresi konabilmektedir.4857 sayılı İş Kanunu'nun 15 inci maddesinde "Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatıl
22.12.2023
57
Çalışma hayatının en önemli konularından birisi de asgari ücrettir.Her yılbaşında emekçinin ve işverenin gözü kulağı asgari ücrettedir.Asgari ücret, "İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı olarak ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek
15.12.2023
54
4857 sayılı İş Kanunu'nun 13'üncü maddesine göre Kısmi Süreli İş Sözleşmesi "işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme" olarak tanımlanmıştır.Bu tanıma göre, kısmi süreli çalışma, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözl
08.12.2023
52
Ülkemizin ve toplumumuzun kalkınmasında aile müessesesi ve gençlerimiz büyük rol oynamaktadır. Dolayısıyla ailelerimizin ve gençlerimizin desteklenmesi toplumsal refahın artışına da katkıda bulunacak.Bu kapsamda, Cumhurbaşkanımızın müjdelemiş olduğu Aile ve Gençlik Fonu'nun kurulmasına dair "Aile ve Gençlik Fonu Kurulması Hakkında Kanun"29.11.2023
01.12.2023
52
Engelli istihdam zorunluluğu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30'uncu maddesinde hüküm altına alınmıştır. İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli işçi çalıştırmakla yükümlüdürler. Engelli istihdam yükümlülüğü kontrol edilirken, aşağıda yer alan çalışanlar dikkate alınmamaktadır: 1. 4857 sayılı İş Ka
24.11.2023
60
İşveren tarafından belirsiz süreli iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshedilmesinde belirli koşullara dikkat edilmesi gerekmektedir. İşçilerin iş sözleşmeleri işveren tarafından feshedilirken, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25'inci maddesinde sayılı haller olmadığı müddetçe fesih nedeninin "geçerli" olması gerekmektedir.Otuz veya daha fazla işçi çalıştı
21.11.2023
52
245
227
219
204
© 2023
