01.05.2026 tarihi itibarıyla 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile birlikte analık izin sürelerinde önemli değişiklikler yürürlüğe girmiştir.Düzenleme kapsamında tekil gebeliklerde toplam analık izni süresi 16 haftadan 24 haftaya, çoğul gebeliklerde ise 18 haftadan 26 haftaya çıkarılmıştır. Ayr
15.05.2026
121
Çalışanlara sağlanan yemek yardımları, çalışma hayatında en yaygın yan hak uygulamalarından biridir. Çalışanlara sağlanan yardımlarından sosyal güvenlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri bordro uygulamaları bakımından ise oldukça önemlidir. 17 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren düzenlemeler ile birlikte yemek yardımlarına ilişkin
12.05.2026
162
4857 sayılı İş Kanunu'nda mazeret izinleri, işçinin yaşamında ortaya çıkan bazı özel ve zorunlu durumlar nedeniyle çalışmadan geçirdiği, ancak ücretini tam olarak aldığı izin günleridir.İş Kanunu'nun ek 2'nci maddesinde; işçinin evlenmesi, evlat edinmesi, ana veya babasının, eşinin, kardeşinin ya da çocuğunun ölümü ile eşinin doğum yapması hallerin
08.05.2026
130
Çalışma hayatında doğum izinleri, yalnızca bir iş hukuku ve sosyal güvenlik düzenlemesi olmanın ötesinde, anne ve çocuğun sağlığını koruyan, aile bütünlüğünü destekleyen ve toplumsal refahı güçlendiren temel sosyal politika araçlarından biridir. 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuatta yer alan analık izni, süt izni ve ücretsiz izin
05.05.2026
117
İş hayatında fazla çalışma, tüm sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerin yoğun zamanlarda başvurduğu bir uygulamadır. İşletmelerde yürütülen işin devamlılığı açısından fazla çalışma ihtiyacı söz konusu olabilse de iş sağlığı ve güvenliği bakımından her işte uygulanabilecek sınırsız bir yöntem değildir. Özellikle fiziksel yorgunluk, dikkat dağınık
01.05.2026
178
Türkiye sosyal devleti güçlendirirken, GETAD gibi yeni destekler ekonomik büyümeyi adil paylaşma sözüne dönüştürebilir mi?
28.04.2026
123
İşçiler günde 12 saat dinlenme hakkına sahipken, vardiyalı çalışmada 11 saat yeterli mi, yoksa her sistem aynı korumayı sağlamalı mı?
24.04.2026
132
Yemek yardımında 300 TL'lik yeni istisna sınırı işverenleri rahatlatacak mı, yoksa bordro karmaşasını derinleştirecek mi?
21.04.2026
150
İş müfettişlerinin tutanakları mahkemede kesin delil mi, yoksa işverenlerin ciddi maliyetlere katlanması için bir hukuki silah mı?
17.04.2026
136
İşveren ihbar tazminatını peşin ödeyerek işçiyi derhal çıkarabilirse, işçinin yeni iş arama hakkı neden ortadan kalksın?
10.04.2026
152
Yeni İSG yönetmeliği eğitimleri zorunlu kıldı, peki işverenler bu maliyeti çalışan ücretlerinden çıkarmayacak mı?
07.04.2026
123
Yurt dışında çalışan milyonlarca Türk vatandaşı emeklilik hakkı için borçlanma yapabilir, ama maliyeti hesaplamadan adım atmak ne kadar akıllıca?
03.04.2026
182
505
417
413
399
371
363
361
343
332
328
© 2025
