Dinlenme Hakkı, Anayasamızın 50. maddesinde hüküm altına alınmıştır."Dinlenmek, çalışanların hakkıdır.Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir."Bu kapsamda dinlenme hakkı, anayasal bir haktır.4857 sayılı İş Kanunu'nda ve belirli yönetmeliklerde işçilerin dinlenme hakları düzenlenmiştir.İşçinin di
24.10.2023
74
Kadın istihdamının ve kadınların iş gücüne katılım oranının artması ile birlikte çalışan kadınlara yönelik pozitif ayrımcılıklar önem kazanmaktadır. Gece çalışması günümüz çalışma hayatında öne çıkan vardiya sistemi ile uygulanmakla birlikte, işin niteliği gereği de ortaya çıkabilmektedir.4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesinde çalışma hayatında "
20.10.2023
70
Son yıllarda çalışma hayatında çok önemli gelişmeler yaşandı.Dünyada yaşanan dönüştürücü teknolojik gelişmeler, salgın hastalıklar, çalışma hayatına ilişkin beklentilerin değişmesi gibi sebeplerle "uzaktan çalışma" olgusunun çalışma hayatına daha fazla entegre olduğunu ifade etmek mümkündür.İş Hukuku boyutunda esas olan görüş, işyerinden çalışma ol
17.10.2023
91
Ara dinlenmesi, çalışma süresinin sağlıklı ve verimli sürdürülebilmesi için oldukça önemlidir.Çalışanların hem yeme içme gibi temel ihtiyaçlarını karşılaması hem de dikkatsizlikten ve yorgunluktan kaynaklanabilecek iş kazalarının önlenmesi için çalışma süresi içerisinde ara dinlenmesi verilmesi kanunen zorunluluktur.Ara dinlenmesi, günlük çalışma s
13.10.2023
75
En önemli vatandaşlık görev ve haklarından birisi de askerlik hizmetidir.Bilindiği üzere erkek çalışanların askerlik dönemleri geldiğinde, vatani hizmetlerini yerine getirmeleri istisnalar dışında bir zorunluluktur.Aynı zamanda muvazzaf askerlik hizmeti ile bedelli askerlik hizmeti arasında İş Hukuku açısından bir farklılık bulunmamaktadır. Diğer b
10.10.2023
78
İşçi ile işveren arasında iş sözleşmesi yapılırken karşılıklı olarak deneme süresine ihtiyaç duyulabilir.İşveren tarafından deneme süresine ihtiyaç duyulmasının sebeplerini, işçinin çalışma sisteminin işyerine uygunluğunu değerlendirmesi, işçinin bilgisi, yetkinlikleri, çalışkanlığı konusunda bilgi sahibi olmak istemesi gibi unsurlar oluşturabilir
06.10.2023
88
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin ihbar süresi kullanılmasını gerektiren fesihlerinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekmektedir. Sözleşmeyi işçi feshediyorsa işverene, işveren feshediyorsa işçiye bildirmelidir. Bu durumu en az ne kadar süre önceden bildirilmesi gerektiği 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. Maddesinde hüküm altına alınmıştır.
03.10.2023
71
Günümüzde kısmi süreli çalışma bir diğer adıyla part-time çalışma yaygın bir şekilde kullanılmaktadır. Öğrenciler, küçük çocuğu olan anneler, ev hanımları ve emekliler tarafından sıcak bakılmakla beraber işveren açısından da iş gücünü daha verimli ve etkin kullanmak amacıyla tercih edilmektedir.Kısmi süreli çalışma nedirKısmi süreli çalışma, aksi k
29.09.2023
71
Son dönemlerde çalışan ve işverenlerin en fazla duyduğu konulardan birisi de ikale sözleşmesidir.Özellikle iş güvencesi kapsamında olan işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin sona erdirilmesinin bir yolu da ikale sözleşmesidir.İkale sözleşmesi, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin anlaşarak ve işveren açısından işe iade davası risklerin
26.09.2023
73
Okulların açılması ile birlikte mesleki eğitim programları kapsamında meslek lisesi öğrencileri, işletmelerde zorunlu stajlarını yapmaya başladılar. Esasen meslek liseleri ülkemizde sanayi ve istihdam açısından en önemli kurumlardır.Mutlaka meslek liselerinin öğrenci tercihlerinin arttırılmasını sağlayacak ve bu açıdan sanayi kuruluşlarının eleman
22.09.2023
108
255
233
228
212
© 2023
