Yeşil kart uygulamasının sona ermesinin ardından sigortalı olarak çalışmayan ve başka birinin de bakmakla yükümlüsü olmayan vatandaşlar 112012 tarihinden itibaren Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamına alınmışlardır.Bu vatandaşlar SGK tarafından gönderilen "Siz de her bir değerli vatandaşımız gibi" başlayan yazıyla;GSS kapsamında prim ödeme yükümlü
15.11.2024
207
İş kazalarının bildirim süresiyle ilgili olarak;6331 sayılı Kanunda, işverenin iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlü olduğuna,5510 sayılı Kanunda ise işverenin iş kazasını o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma da en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde bildirmekle yükümlü olduğuna,
08.11.2024
219
Yabancıların ülkemizde çalışabilmeleri için ilk defa 282010 tarihinde belirlenmiş olan çalışma iznine esas değerlendirme kriterleri 14 yıl sonra yeniden belirlenmiştir.Önceki kriterler ile yeniden belirlenen kriterler karşılaştırıldığında, yabancılara ödenecek en az ücretlerin düşürüldüğü, her bir yabancı işçi için en az beş Türk vatandaşı çalıştır
01.11.2024
225
Gerek asgari ücret desteğinden gerekse prim teşviklerinden yararlanılması noktasında, ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması ortak şart olarak aranılmaktadır.Bu şarttan dolayı herhangi bir denetim veya mahkeme kararı ya da resmî kurumlardan alınmış bir yazı olmaksızın hatalı veya eksik bildirimlerini düzeltmek adına işve
25.10.2024
238
Önümüzdeki ay Irak'ta çalışmaya başlayacağım. Emeklilik primimin yatmayacağını istersem kendimin ödeyebileceğimi ya da sonradan borçlanma yapabileceğimi söylediler. Doğru mudur, ne yapmamı tavsiye edersiziniz İdris K.Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere götürülen Türk işçileri adına 5510 sayılı yasanın 5g bendine istinaden işv
18.10.2024
246
Sosyal güvenlik mevzuatına göre 1102008 öncesinde bakmakla yükümlü olunan kişi olarak sağlık yardımlarından yararlanmış kız çocukları, 1102008 tarihinden sonraki sürelerde de sigortalı, emekli veya evli olmamaları kaydıyla yaş şartı aranmaksızın sosyal güvencesi bulunan annebabası üzerinden sağlık hizmeti (provizyon) alabilmektedir.Erkek çocuklar i
11.10.2024
186
5510 sayılı Kanunun 81ı bendinde beş puanlık prim indiriminden yararlanılabilmesi için işverenin ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması şartı aranılmıştır. Kanunda aranılan bu şart nedeniyle 05510 kanun numaralı tahakkuklar MUHSGK uygulamasına yüklendiğinde işverenin Türkiye genelinde tescil edilmiş tüm işyerlerinden k
04.10.2024
194
Kısa vadeli sigorta kolu prim oranı 192024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 2'den 2,25'e yükseltilmiştir. 7524 sayılı Kanunla yapılan bu düzenleme sonrasında tüm sigorta kollarına tabi çalışan sigortalıların prime esas kazançları üzerinden 37,75 oranında, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalıların prime esas kazançları üze
27.09.2024
198
Millî Eğitim Bakanlığına bağlı ilk ve orta dereceli eğitim kurumlarının temizlik işlerinde istihdam ettikleri personelin çalışma süreleri ile ücret ve sosyal güvenlik hakları evvelce Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında yürütülmekte iken, 2982024 tarihli Resmî Gazete 'de yayımlanan Yönetmelikle İşbaşı Uyum Programları (İUP) kapsamında yürütü
20.09.2024
228
1999 yılında 4447 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler sonrasında emeklilikte yaş dışındaki diğer şartları sağlayan sigortalılar, işyerlerindeki çalışma süresinin bir yıl veya üzerinde olması ve SGK'dan alacakları "Kıdem Tazminatına Esas Yazı" ile işverenlerine müracaat ederek iş akitlerini sona erdirmeleri halinde kıdem tazminatına hak kazanacaklar
13.09.2024
200
İSPİH desteği (ilave sigorta primi işveren hissesi desteği), 1962021 ve sonrasında Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına yapmış oldukları müracaatlara istinaden yatırım teşvik belgesi almış ve 5510 sayılı Kanunun Ek-2. maddesinde öngörülen sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanmış olan işverenlerin, destekten yararlanma süresinin sona ermesin
06.09.2024
212
Yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığının miktarını belirleyen en önemli etken hiç kuşkusuz sigortalı adına çalışma hayatının devam ettiği süre zarfında SGK'ya bildirilmiş olan prime esas kazançların tutarıdır.Bu noktada çalışanlar açısından prime esas kazançlarının eksiksiz bildirilmesi büyük önem taşırken, uygulamada kimi işyerlerinde prim ve v
30.08.2024
234
432
389
389
339
325
315
© 2025
