Anayasa Mahkemesinin 2132024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan kararı ile istirahatli sigortalılara ödenen rapor parasına esas günlük kazanç tutarının hesaplama yönteminin Anayasa'ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptaline ve iptal hükümlerinin kararın Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 9 ay sonra yürürlüğe girmesine karar verilmiş idi.

Anayasa Mahkemesinin iptal kararı sonrasında 7537 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeyle 21122024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere gerek geçici iş göremezlik ödeneğine, gerekse sürekli iş göremezlik gelirine esas günlük kazanç miktarının hesaplanma yönteminde değişikliğe gidilmiştir.

5510 sayılı Kanunun 17. maddesinin birinci fıkrasında yapılan değişiklikle;

Hastalık, analık veya iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle istirahatli olan sigortalılara yönelik geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazanç miktarı, iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü en az 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalılara yönelik sürekli iş göremezlik gelirine esas günlük kazanç miktarı ise iş kazasının olduğu veya meslek hastalığında iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki son üç ay içinde

SGK'ya bildirilen prime esas kazanç toplamının prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanacaktır.

Ancak, geçici iş göremezlik ödeneğine esas olan son bir yıl dönemdeki prim gün sayısı 180 günden az olan sigortalılara yapılacak ödemeler için esas alınacak günlük kazanç tutarı, istirahat raporunun başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemeyecektir.

Geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazanç nasıl hesaplanacak

7537 sayılı Kanunla yapılan düzenleme çerçevesinde, sigortalılara iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık halleri nedeniyle istirahatli oldukları sürelere ilişkin ödenecek geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazançları hesap edilirken, istirahat raporunun alındığı aydan önceki son iki ayda SGK'ya bildirilen prime esas kazanç toplamı, bu aylardaki prim ödeme gün sayısı toplamına bölünecektir.

Örneğin, 2012025 tarihinde hastalık nedeniyle 8 gün süreyle istirahat raporu alan sigortalının 202412 ila 20241. aydaki prim gün sayısı toplamının 286 gün, prime esas kazanç toplamının ise 450.000 TL olduğu düşünüldüğünde, bu sigortalının geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancı 450.000 286 1.573,43 TL olacaktır.

Son on iki aydaki prim gün sayısı 180 günden az olan sigortalıların günlük kazancı nasıl hesaplanacak

Sigortalının istirahat süresinin başladığı tarihten önceki son on iki aydaki prim gün sayısı 179 gün veya altında ise geçici iş göremezlik ödeneğinin hesabına esas günlük kazancı, istirahat raporunun başladığı tarihteki prime esas kazanç alt sınırın iki katını aşamayacaktır.

Haliyle, 2025 yılında günlük prime esas kazanç alt sınırı 866,85 TL olduğu dikkate alındığında, 2025 yılı itibariyle istirahat raporu alan sigortalıların raporun başladığı tarihten önceki son on iki ayda prim gün sayısı toplamı 179 gün veya altında ise geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazançları 866,85 X 2 1.733,70 TL'yi aşamayacaktır.

Örneğin, 1012025 tarihinde hastalık nedeniyle 14 gün süreyle istirahat raporu alan sigortalının 202412 ila 20241. aydaki prim gün sayısı toplamının 130 gün, prime esas kazanç toplamının ise 290.000 TL olduğu düşünüldüğünde, bu sigortalının geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancı 290.000 130 2.230,77 TL, istirahatin başladığı tarihteki günlük asgari ücretin 2 katını (866,85 X 1.733,70 TL'yi) aştığından, geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancı 1.733,70 TL olarak dikkate alınacaktır.