Günümüzdeki iş dünyasındaki kesintisiz hizmet anlayışı ve artan toplumsal ihtiyaçlar gece çalışmasını da gerekli hale getirmiştir. Özellikle sağlık, güvenlik, ulaşım, enerji üretimi ve turizm gibi alanlarda kamu yararı da göz önüne alınarak 24 saat faaliyet gösterilmesi gerekebilmektedir. Bu sektörlerde yürütülen faaliyetlerin aksatılması, yalnızca
29.07.2025
63
Sosyal medyada dolaşan bir videoda sanki ilk defa tespit edilmiş gibi, "yıllık izin kullanan işçilerin yol izni olduğunu, ancak hiç kimsenin bundan haberi olmadığını ve patronların bunun bilinmesini istemediği" gibi bir açıklama görünce konuyu detaylarıyla yazalım istedim.İzlenme/okunma uğruna yapılan bir haberin binlerce çalışanı yanlış bilgilendi
25.07.2025
125
Günümüzde iş-yaşam dengesini sağlayabilmek, özellikle çocuk sahibi olan ebeveynler açısından oldukça önemlidir. Diğer yandan iş-yaşam dengesi, bireylerin ruhsal ve fiziksel sağlığı için olduğu kadar toplumsal refah açısından da kritik bir ihtiyaçtır.Bu dengeyi desteklemek amacıyla kamu politikalarında ve mevzuatta aile dostu düzenlemeler hayata geç
22.07.2025
87
Kıdem tazminatı, işçilerin işyerinde en az bir yıllık kıdem sürelerine sahip olmaları ve 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte olan 14'üncü maddesi kapsamında belirlenen şartlar nedeniyle iş sözleşmelerinin feshedilmesi halinde ödenen yasal bir haktır.Kıdem tazminatının hesaplanmasında hangi ödemelerin dikkate alınıp hangilerinin alınmayacağı konusu
18.07.2025
110
Dinlenme hakkı, anayasal bir hak olup işçilerin hem fiziksel ve ruhsal sağlığının korunması hem de verimli ve sürdürülebilir bir çalışma yaşamının temini açısından temel bir ihtiyaçtır. İş ilişkisinde dinlenme hakkının yansımalarından birisi de hafta tatilidir.Hafta tatili hakkı, özellikle yıl boyunca yoğun ve kesintisiz tempoyla çalışan turizm
15.07.2025
118
Kıdem tazminatı, iş ilişkisinin sona ermesi aşamasının önemli bir unsuru olarak Türkiye İş Hukuku kapsamında uzun yıllardır varlığını sürdüren ve iş sözleşmesinin fesih türüne bağlı olarak, kıdem süresiyle bağlantılı, işveren tarafından ödenen bir tazminat türüdür.Ancak kıdem tazminatının hesaplanmasında belirli sınırlamalar da söz konusudur. Bunla
11.07.2025
91
Mali tatil, vergi mükelleflerinin ve mali müşavirlerin yıllık iş yüklerinin hafifletilmesi ve belirli dönemlerde dinlenmelerine olanak sağlanması amacıyla 2007 yılında uygulamaya konulmuş önemli bir kanuni düzenlemeyi ifade etmektedir. 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun'un 1'inci maddesi doğrultusunda her yıl temmuz ayının 1'inci
08.07.2025
95
Toplu iş sözleşmeleri, çalışma hayatında işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen en temel hukuki araçlardan birini ifade etmektedir. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çerçevesinde hukuki dayanakları açıkça belirlenmiştir.Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın "Toplu iş sözleşmesi ve toplu sözleşme hakk
04.07.2025
131
Engelli bireylerin toplumsal hayata tam ve adil katılımı, yalnızca bir insan hakkı olmayıp, sürdürülebilir kalkınma, sosyal adalet ve ekonomik verimlilik açısından da oldukça önemli bir konudur. Herkesin bir gün engelli olabileceğini dikkate alarak, engellilerin sosyal ve ekonomik hayata tam katılımının sağlanması için gerekli tüm önlemlerin alınma
01.07.2025
99
İş sözleşmeleri, işçiye ve işverene karşılıklı olarak birtakım hak ve yükümlülükler yüklemektedir. Bu çerçevede işçinin en temel yükümlülüklerinden biri, işverenin belirlediği çalışma düzenine uygun şekilde iş görme edimini yerine getirmesidir. İşçinin işyerine zamanında gelmesi, mazeretsiz şekilde devamsızlık yapmaması ve görevini yerine getirmesi
27.06.2025
110
281
242
239
234
© 2025
