SGK-Vergi ve diğer kamu borçlarının yapılandırılmasına ilişkin son 7 yılda 6 kez düzenleme yapılmıştır. Ayrıca bu düzenlemelerde ilave sürelerle uzatmalara gidilmiştir. Hâl böyle olunca mezkûr borç yapılandırmaları âdeta geleneksel hâle gelmiştir. Dolayısıyla bu yönde her 1-2 yılda beklentiler olmaktadır.En son kamuoyunda "Torba Yasa" olarak biline
22.05.2024
228
Hükûmet tarafından yüksek enflasyonla mücadele kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarının harcamalarında tasarruf sağlanması, bürokratik işlemlerin azaltılması ve kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli kullanımına ilişkin olarak yeni tedbirler alınmıştır. Bu tedbirlerden en dikkat çekeni kamuya işe alımlarla ilgilidir. Başta 500 bini aşkın ata
20.05.2024
242
OVP ve 12. Kalkınma Planında uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel hayat dengesi gözetilerek mevzuat düzenlemelerinin hızlı ve etkili bir biçimde hayata geçirileceği öngörülmüştür.Nitekim bu hususta en somut geli
18.05.2024
215
Sosyal güvenlik bütün vatandaşlarımız için temel haklar arasında bulunmaktadır. Ülkemizde çalışanların statüsüne göre kurulan sosyal güvenlik kurumları (işçilerin-SSK, memurların-Emekli Sandığı, esnaf ve diğer bağımsız çalışanların-Bağ-Kur) 20.05.2006 tarihinde yürürlüğe giren "Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı"na devredilerek ortadan kaldırılmıştı
15.05.2024
260
Sosyal güvenlik mevzuatımızda standart tek bir maluliyet uygulaması bulunmamaktadır. Statüye ve maluliyet nedenine göre değişen uygulamalar da bulunmaktadır.İşçi okuyucularımızda olduğu gibi memur okuyucularımız da çeşitli hastalık ve engellilik durumları nedeniyle nasıl erken emekli olacağına ilişkin sualler yöneltmektedir. Zira yaşı beklemeden em
13.05.2024
215
Gazeteci hakları 72 yıllık "Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun" muvacehesinde belirlenmektedir. Hâl böyle iken mezkûr kanun maalesef günümüz şartlarına cevap vermekte kifayetsiz kalmaktadır.Terzi kendi söküğünü dikemez misali hayatını vatandaşları bilgilendirmek ve haberdar etmek üzere adaya
11.05.2024
220
En son 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren net asgari ücret 17 bin 2 TL olarak uygulamaktadır. Aradan henüz 4 ay kadar zaman geçmesine rağmen yüksek enflasyon karşısında şimdiden 18,72 oranında eridi.Hâl böyle iken alım gücü gerileyen başta 8 milyona yakın asgari ücretli ile asgari ücrete yakın ücretle geçinmek zorunda kalan diğer ücretlilerle birlikte
08.05.2024
200
Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatı gereğince tüm emeklilerin her sene ocak ve temmuz aylarında maaşlarının güncellenmesi zorunlu bulunmaktadır.SGK'nın emeklilikle ilgili yasa hükümlerinde gelir ve aylıklar, her yılın ocak ve temmuz ödeme tarihlerinden geçerli olmak üzere, bir önceki 6 aylık döneme göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en
06.05.2024
214
Yapılandırma kapsamında bulunan ve taksitli ödeme seçenekleri ile borçlarını yapılandırmış olan işverenlerden SGK'ya intikal eden dilekçelerden ayrıca SGK ünitelerinden alınan yazılardan, 41-a kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin 7. Taksit ödemesini yapılandırma genelgesinde yer alan hüküm uyarınca 2023 yılına ait taksit ihlali olarak değer
04.05.2024
253
1 Mayıs günü bir asrı aşkın süreden beri dünya birçok ülkede emekçilerin birlik ve dayanışmasını ifade eden bayram olarak kutlanmaktadır.Emeğin kıymetinin vurgulandığı bir gün olan 1 Mayıs, tarihsel süreç içinde emekçilerin ekonomik ve sosyal haklarını korumak, iyileştirmek ve artırmak için mücadele ettiği bir gün olarak da değerlendirilmektedir. 1
01.05.2024
212
Emeklilerin de belirli şartlarla kamu kurum ve kuruluşları ile belediyeler ile bunlara ait şirket ve diğer iştiraklerine ait iş yerlerinde çalışma imkânları bulunmaktadır. Ancak 1 Ocak 2005 tarihinden itibaren uygulanmakta olan düzenleme gereği genel olarak emeklilik maaşı alanların aylıkları kesilmeksizin, genel bütçeye dâhil daireler, katma bütçe
29.04.2024
200
Tüm çalışanların bedensel ve ruhsal sağlığının koruması hayati ehemmiyet arz etmektedir. Ayrıca çalışma hayatı ve özel hayat dengesinin sağlanması da elzemdir. Bu saiklerle dinlenmek tüm dünyada olduğu gibi çalışanlarımız için de yasal bir haktır. Özellikle senelik tatiller, belirli süre de olsa çalışanların iş stresinden uzak kalarak yeniden enerj
27.04.2024
197
405
376
364
351
322
313
© 2025
