Sosyal Güvenlik Kurumu, evdeyaşayanlar tarafından yapılabilecek temizlik işleri, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkama, alışveriş ve bahçe işleri ile çocuk, yaşlı veya özel bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakım işlerinin ev halkı dışındaki bireyler tarafından yapılmasını, ev hizmeti işlerinden saymaktadır.Bu meyanda SGK açısından evde yapılan her hizmet ev hizmeti sayılmamaktadır. Ev hizmeti işleri kolay işverenlik kapsamında bulunmaktadır. Ayrıca işçinin yerli ve yabancı uyruklu olmasına göre maliyet de değişmektedir.

Son yıllarda artan hayat pahalılığı ve satın alma gücündeki düşüşlerle birlikte çok sayıda okurumuz evde yabancı uyruklu hizmetli çalıştırmanın yerli çalışana göre maliyet hesabını yeniden yapmaya başladı. Diğer yandan evde hizmetli çalıştırmayı düşünen okurlarımız da karar vermeden önce bu yönde sualler yöneltmektedir. Belirtilen işler için evde hizmetli çalıştırmadabaşta SGK'ya ödenecek prim maliyetleri olmak üzere yükümlülük ve sorumluluklar kişinin yerli mi yabancı uyruklu mu olup olmadığına göre değişmektedir.

ÇALIŞMA İZNİ MECBURİYETİ

Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu personel çalıştırmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yapılan çalışma izni başvuruları, konunun istismarının önlenmesi ve izin verilen yabancıların güvenliği açısından son derece titiz bir şekilde incelenmektedir. Yaşlı, hasta ve çocuk bakımı dışında konutlarda yabancı personele çalışma izni verilmemektedir. İşverenin bakım gerektirecek hastalığının bulunduğunun sağlık raporu ile kanıtlanması istenmektedir.

Ciddi bakım gerektiren ağır hâller dışında erkek yabancılara konutlarda çalışma izni verilmemektedir. Bu bağlamda yerlilerin temizlik işleri, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkama, alışveriş ve bahçe işleri dâhil en geniş bir şekilde ev hizmeti işlerinde istihdamı mümkün iken yabancı uyrukluların bu işlerde istihdamı mümkün değildir. Yabancı uyruklular sadece yaşlı, hasta ve çocuk bakımı nedenleriyle ev hizmetlerinde çalıştırılabilmektedir.

Ev hizmetlerinde çalışma izni prosedürlerini yerine getirmeden yabancı uyruklu çalıştıranlara81.683TL idari para cezası kesilmektedir. Ceza bununla sınırlı kalmamakta ayrıca yüklü miktarda SGK idari para cezası kesilmektedir.

YABANCI UYRUKLUNUN SGK PRİM MALİYETİ

Türk vatandaşlarının ev hizmetlerinde part-time çalışmaları mümkün iken yabancı uyrukluların kısmi sürelipart-time çalışmaları mümkün değildir.

Her ay SGK'ya en az 30 gün üzerinden SSK'larının bildirilmesi ve prim ödemeleri mecburidir. Aksi takdirde yüklü miktarda idari para cezası kesilmektedir.

Buna göre 01 Ocak 2025 tarihinden itibaren ev hizmetlerinde yabancı uyruklu çalıştıranlar her ay; 866,85 TL x 30 x 37,759.817,08 TL SSK primi ödemek zorundadır.

Bu prim asgari ücret üzerinden çalıştırılan yabancılar için geçerlidir. Yabancıya ödenen ücret haricinde ek yan ödemeler veya daha yüksek maaş verilmesi durumunda ödenecek prim tutarı daha da artmaktadır.