Eyüp Sabri Demirci

Karar

Ardı ardına alınan istirahat raporlarına dikkat!

Sosyal güvenlik mevzuatına göre geçici iş göremezlik ödeneğine (rapor parasına) hak kazanmış sigortalılara iş kazası ve meslek hastalığı ile analığı halinde istirahat süresinin tamamı için rapor parası ödenirken, hastalığı halinde üçüncü günden başlanılarak rapor parası ödenmektedir.Sigortalının hastalığı halinde üçüncü günden başlanılarak rapor pa

SGK'dan işveren işlemlerinde bir kolaylık daha!

İşverenlerce e-Bildirge kullanıcı kodu ve şifresi alabilmek için yapılan başvurular evvelce başvuru formu, sözleşme ve vekaletnameyle birlikte işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine kâğıt ortamında müracaat edilmek suretiyle yapılmakta idi. Sonrasında ilk defa sigortalı çalışmaya başlayan işyerlerine yönelik olarak işyeri bildirgesinin

Beş puanlık prim indiriminde ve ikili teşviklerde neler değişiyor

Ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcu bulunmayan özel sektör işverenlerine 551081-(ı) bendinde yapılan düzenlemeyle 2008Ekim ayından itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta kollarına ait sigorta primlerini 5 puan indirimli olarak ödemelerine imkân sağlanmıştır.TORBA YASAYLA İNDİRİM ORANI DEĞİŞİYOR!Sosyal güvenlik mevzuatında değiş

Meslek kodu uygulaması çalışanların yarasına merhem oldu mu

Kayıt dışı istihdamı sigortalıların prim gün sayılarının veya prime esas kazançlarının SGK'ya hiç bildirilmemesi veya eksik bildirilmesi şeklinde tarif etmek mümkündür.Özellikle EYT yasası sonrası, sigortasız çalışmanın yarattığı mağduriyetler ve sigortalı çalışmanın önemi çalışanlar tarafından daha da iyi anlaşılmaya başlanmıştır. Ayrıca yapılan d

GSS'li vatandaşlar nelere dikkat etmeli

Yeşil kart uygulamasının sona ermesinin ardından sigortalı olarak çalışmayan ve başka birinin de bakmakla yükümlüsü olmayan vatandaşlar 112012 tarihinden itibaren Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamına alınmışlardır.Bu vatandaşlar SGK tarafından gönderilen "Siz de her bir değerli vatandaşımız gibi" başlayan yazıyla;GSS kapsamında prim ödeme yükümlü

İşverenin iş kazasını sonradan öğrenmesi bildirim süresini değiştirir mi

İş kazalarının bildirim süresiyle ilgili olarak;6331 sayılı Kanunda, işverenin iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlü olduğuna,5510 sayılı Kanunda ise işverenin iş kazasını o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma da en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde bildirmekle yükümlü olduğuna,

Yabancıların yeni çalışma izin değerlendirme kriterleriyle neler değişiyor

Yabancıların ülkemizde çalışabilmeleri için ilk defa 282010 tarihinde belirlenmiş olan çalışma iznine esas değerlendirme kriterleri 14 yıl sonra yeniden belirlenmiştir.Önceki kriterler ile yeniden belirlenen kriterler karşılaştırıldığında, yabancılara ödenecek en az ücretlerin düşürüldüğü, her bir yabancı işçi için en az beş Türk vatandaşı çalıştır

Geriye yönelik verilen bildirgeler teşvik ve desteklerde sorun yaratır mı

Gerek asgari ücret desteğinden gerekse prim teşviklerinden yararlanılması noktasında, ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması ortak şart olarak aranılmaktadır.Bu şarttan dolayı herhangi bir denetim veya mahkeme kararı ya da resmî kurumlardan alınmış bir yazı olmaksızın hatalı veya eksik bildirimlerini düzeltmek adına işve

Sözleşmesiz ülkelere götürülen işçiler aman dikkat!

Önümüzdeki ay Irak'ta çalışmaya başlayacağım. Emeklilik primimin yatmayacağını istersem kendimin ödeyebileceğimi ya da sonradan borçlanma yapabileceğimi söylediler. Doğru mudur, ne yapmamı tavsiye edersiziniz İdris K.Ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere götürülen Türk işçileri adına 5510 sayılı yasanın 5g bendine istinaden işv

GSS'li gençler için yasa değişikliğine ihtiyaç var!

Sosyal güvenlik mevzuatına göre 1102008 öncesinde bakmakla yükümlü olunan kişi olarak sağlık yardımlarından yararlanmış kız çocukları, 1102008 tarihinden sonraki sürelerde de sigortalı, emekli veya evli olmamaları kaydıyla yaş şartı aranmaksızın sosyal güvencesi bulunan annebabası üzerinden sağlık hizmeti (provizyon) alabilmektedir.Erkek çocuklar i