Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) günlerinde işçilerin çalışmaması esastır. Bu doğrultuda UBGT günlerinde yapılan çalışma istisnai bir çalışma olup, ek olarak ücretlendirilmesi gerekmektedir.Nitekim dinlenme hakkı Anayasa'da da güvence altına alınmış olup işçilerin temel haklarından birini ifade etmektedir."Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücret
28.03.2025
131
Sosyal güvenlik sistemimizde sigortalı çalışan annelere verilen haklardan biri de emzirme ödeneğidir.Emzirme ödeneği, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 16'ncı maddesinin üçüncü fıkrasında hüküm altına alınmıştır.Hüküm uyarınca analık sigortasından; Sigortalı kadına, Sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle s
25.03.2025
249
İşgücü piyasalarının dönüşmeye devam etmesi işçilerin çalışma koşullarının güncellenme ihtiyacını gündeme getirebilmektedir. Çalışma koşullarının değiştirilmesi, işçi lehine olabileceği gibi işçi aleyhine değişikliklerde söz konusu olabilmektedir.İş ilişkisindeki çalışma koşulları, iş sözleşmelerinde, iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yön
21.03.2025
124
Günümüzde teknolojide yaşanan gelişmeler çalışma yaşamını dönüştürmeye devam ederken, çalışma süreleri de esnekleşmeye devam etmektedir. Çalışma sürelerinin esnekleşmesi beraberinde tam süreli çalışmaya en güçlü alternatif olarak kısmi süreli çalışmayı getirmektedir.Kısmi süreli çalışma modeli, tam süreli çalışmaya göre daha düşük saatlerde çalışma
18.03.2025
184
İstihdamda kadın çalışan oranını artırmaya yönelik önemli düzenlemeler hayata geçirilmeye ve güncellenmeye devam etmektedir.Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi II (EDU-CARE II), Türkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Birliği tarafından ortaklaşa finanse edilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yür
14.03.2025
163
Ramazan ayının gelmesiyle birlikte işverenler tarafından işçilere çeşitli sosyal yardımlar ve ek menfaatler sağlanmaktadır. Ramazan ayında işverenler tarafından çalışanlara yapılan yardımlar, genellikle nakdi veya ayni (gıda kolisi, alışveriş çeki vb.) şeklinde olabilir.Bu yardımlardan en sık yapılanı, işçilere gıda kolisi veya yalnızca gıda alışve
11.03.2025
175
Günümüzde birçok çalışan, iş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) nedeniyle ciddi stres ve motivasyon kaybı yaşamaktadır. Mobbing, bir çalışanın sistematik olarak dışlanması, küçük düşürülmesi, sürekli eleştirilmesi veya aşırı baskıya maruz kalması gibi çeşitli şekillerde ortaya çıkabilir. Bu durum yalnızca bireylerin ruh sağlığını değil, aynı zam
07.03.2025
171
İş güvenliği, işletmeler ve iş yerleri için hayati bir öneme sahiptir. Hem çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak hem de işletmenin verimliliğini ve itibarını sürdürmek için kritik bir unsurdur. İş güvenliği önlemleri, İş kazaları ve meslek hastalıkları olaylarını en aza indirerek çalışanların sağlığını korur.İş sağlığı ve güvenliği (İSG) yü
04.03.2025
176
Gelir vergisi beyannamesi; mükellef olan bireylerin vergiye tabi gelirlerini bildirdikleri ve ilgili vergileri ödedikleri bir beyanname türü olup her yıl mart ayında kapsama giren mükelleflerin gelir vergisi beyannamesi vermesi gerekmektedir. Gelir vergisi beyannamesinde mükelleflerin tüm gelirleri, indirimleri, istisnaları, giderleri ve diğer ilgi
28.02.2025
203
SGK prim teşvikleri, işverenlerin işçilik maliyetlerini azaltarak istihdamı artırmasını ve kayıt dışı istihdamın önlenmesini teşvik etmek amacıyla veya belli bölge ve sektörlere yatırımı arttırmak ya da dezavantajlı grupların istihdamı amacıyla uygulanmaktadır. Bu teşvikler bölgesel kalkınmayı desteklemek, kadın ve genç
25.02.2025
136
311
266
262
261
© 2025
