İşverenler tarafından çalışanlara sağlanan ek menfaatler veya yardımlar üzerinden yapılacak kesintiler için sosyal güvenlik mevzuatında ayni ve nakdi olarak iki uygulama bulunmaktadır.Sağlanan ek menfaatler veya yardımların ayni veya nakdi olması, sosyal güvenlik primi kesintisine tabi olup olmayacağını da belirlemektedir.5510 sayılı Sosyal Sigorta
28.01.2025
110
Herhangi bir sosyal güvencesi bulunmaması nedeniyle genel sağlık sigortası kapsamına alınan Türk vatandaşlarından prim ödeme gücünün bulunmadığını beyan eden kişilerin gelir testi yaptırmaları mümkündür.Bu kişilerin gelir testi yaptırmak için mutlaka Adres Kayıt Sisteminde yer alan ikametlerinin bulunduğu yerdeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vak
24.01.2025
92
Staj, eğitim öğretim hayatı boyunca elde edilen bilgi ve teoriyi, profesyonel bir ortamda pratik uygulamaya çevirebilecek ve deneysel öğrenme ile pekiştirme faaliyetidir.3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 18'inci maddesi ile stajyer çalıştırma yükümlülüğü hüküm altına alınmıştır."On ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları p
21.01.2025
147
Nüfusun yaşlanması, Dünya'da birçok ülke için ekonomik, sosyal ve demografik açılardan birçok soruna neden olmaktadır. Bu sorunlar hem bireylerin yaşam kalitesini hem de toplumların sürdürülebilirliğini etkilemektedir.Yaşlı nüfusun artışıyla birlikte çalışma çağındaki bireylerin oranı azalmaktadır. Bu da ekonomik büyümeyi yavaşlatmaktadır.Yaşlı nüf
17.01.2025
104
Çalışanların en önemli haklarından biri olan kıdem tazminatı 4857 sayılı İş Kanunu'ndaki hükümlere göre ödenmektedir.Kıdem tazminatı hesaplanırken çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılacaktır. Kıdem tazminatının hesaplanması, son ücret üzerinden yapı
14.01.2025
101
Çalışma hayatında, sigortalıların maruz kalabileceği risklerden birisi de işsiz kalmaktır.İşsizlik sigortası "Bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını belli süre ve ölçüde karşıl
10.01.2025
78
İşçilerin doğuma bağlı hakları, bir yandan iş hayatından kopmadan istihdamda kalmalarına yardımcı olurken, öte yandan da işçilerin doğum sonrası aile hayatlarını düzenlemelerine ve çocuklarına daha iyi bir şekilde bakmalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır.4857 sayılı İş Kanunu'nun 74'üncü maddesinde doğum sonrası yarım çalışmaya ilişkin hükümler y
07.01.2025
83
Gelir vergisi, kişilerin belirli bir dönemde (takvim yılında) elde ettikleri gelir üzerinden hesaplanan bir dolaylı vergidir. İşverenler, çalışanların gelir vergisini vergi matrahı üzerinden hesaplayarak, her ay maliye idaresine ödemekle yükümlüdür. 2022 yılı başından itibaren reform niteliğinde bir düzenleme yapılarak asgari ücrete kadar olan geli
03.01.2025
76
Her yıl tekrarlanan önemli düzenlemelerden birisi de asgari ücrettir.Asgari ücret, işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen, işçinin temel ihtiyaçlarının karşılanması için asgari düzeyde ödenen bir ücrettir.Asgari ücret yasal bakımdan işçilere ödenecek en düşük ücret olup iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleriyle çok daha yüksek ücretler
27.12.2024
127
İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal yönden iyilik durumlarını en üst düzeyde tutmayı, çalışma koşullarından kaynaklanabilecek, sağlığa zarar verebilecek sorunları önlemeyi ve güvenli çalışma ortamı sağlamayı amaçlayan sistemli, planlı ve bilimsel çalışmaları ifade eder.Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği, 6331 sayılı İş S
24.12.2024
133
281
242
239
234
© 2025
