Nüfusun yaşlanması, Dünya'da birçok ülke için ekonomik, sosyal ve demografik açılardan birçok soruna neden olmaktadır. Bu sorunlar hem bireylerin yaşam kalitesini hem de toplumların sürdürülebilirliğini etkilemektedir.Yaşlı nüfusun artışıyla birlikte çalışma çağındaki bireylerin oranı azalmaktadır. Bu da ekonomik büyümeyi yavaşlatmaktadır.Yaşlı nüf
17.01.2025
124
Çalışanların en önemli haklarından biri olan kıdem tazminatı 4857 sayılı İş Kanunu'ndaki hükümlere göre ödenmektedir.Kıdem tazminatı hesaplanırken çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılacaktır. Kıdem tazminatının hesaplanması, son ücret üzerinden yapı
14.01.2025
123
Çalışma hayatında, sigortalıların maruz kalabileceği risklerden birisi de işsiz kalmaktır.İşsizlik sigortası "Bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını belli süre ve ölçüde karşıl
10.01.2025
96
İşçilerin doğuma bağlı hakları, bir yandan iş hayatından kopmadan istihdamda kalmalarına yardımcı olurken, öte yandan da işçilerin doğum sonrası aile hayatlarını düzenlemelerine ve çocuklarına daha iyi bir şekilde bakmalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır.4857 sayılı İş Kanunu'nun 74'üncü maddesinde doğum sonrası yarım çalışmaya ilişkin hükümler y
07.01.2025
101
Gelir vergisi, kişilerin belirli bir dönemde (takvim yılında) elde ettikleri gelir üzerinden hesaplanan bir dolaylı vergidir. İşverenler, çalışanların gelir vergisini vergi matrahı üzerinden hesaplayarak, her ay maliye idaresine ödemekle yükümlüdür. 2022 yılı başından itibaren reform niteliğinde bir düzenleme yapılarak asgari ücrete kadar olan geli
03.01.2025
94
Her yıl tekrarlanan önemli düzenlemelerden birisi de asgari ücrettir.Asgari ücret, işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen, işçinin temel ihtiyaçlarının karşılanması için asgari düzeyde ödenen bir ücrettir.Asgari ücret yasal bakımdan işçilere ödenecek en düşük ücret olup iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleriyle çok daha yüksek ücretler
27.12.2024
151
İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal yönden iyilik durumlarını en üst düzeyde tutmayı, çalışma koşullarından kaynaklanabilecek, sağlığa zarar verebilecek sorunları önlemeyi ve güvenli çalışma ortamı sağlamayı amaçlayan sistemli, planlı ve bilimsel çalışmaları ifade eder.Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği, 6331 sayılı İş S
24.12.2024
154
Gece çalışması, günümüz çalışma yaşamında öne çıkan vardiya sistemi ile uygulanmakla birlikte, işin niteliği gereği de gündeme gelebilmektedir.Özellikle hastane ve sağlık tesisleri ile otel ve turizm sektöründe işin doğası gereği gece çalışması yapılmaktadır.Gece çalışmasına ilişkin hükümler 4857 sayılı İş Kanunu'nun 69'uncu maddesinde hüküm altına
20.12.2024
136
Esasen, anayasal bir hak olan "Dinlenme Hakkı" tüm çalışanların en temel haklarından birisidir.Anayasamızın 50'nci maddesinde "Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir." hükmü yer almaktadır.Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de işçilerin çalışmayıp dinlenme
17.12.2024
127
İş hukukunda ücret haczi, borçlunun ücretine, bir alacaklının talebi üzerine haciz konulması anlamına gelir. Bu işlem, İcra ve İflas Kanunu'na dayanarak gerçekleştirilir ve işverenin, çalışanın ücretinden belirli bir kısmını keserek alacaklıya ödeme yapmasını sağlar.Ücret haczi, İcra ve İflas Kanunu'nun 83. ve devamı maddelerine dayanır. Borçlunun
13.12.2024
136
311
266
262
261
© 2025
