İş güvenliği, işletmeler ve iş yerleri için hayati bir öneme sahiptir. Hem çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak hem de işletmenin verimliliğini ve itibarını sürdürmek için kritik bir unsurdur. İş güvenliği önlemleri, İş kazaları ve meslek hastalıkları olaylarını en aza indirerek çalışanların sağlığını korur.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) yükümlülüklerine uymak, işletmeler için yasal bir zorunluluktur. Uyulmaması durumunda ciddi cezalar, yaptırımlar ve hukuki sorumluluklar doğacaktır. İş güvenliği, sadece bir yasal zorunluluk değil, aynı zamanda sürdürülebilir bir iş ortamı için de önemlidir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri maddesi tüm işyerleri için yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

6331 sayılı Kanun'un 6'ncı maddesinde "Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler" hükmü yer almaktadır.

İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik 29.06.2015 tarihli 29401 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır.

Yönetmelik ile 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilmesine ilişkin usul ve esasları belirtilmektedir.

Bu kapsamda 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından; çalışanları arasında uygun nitelikte personel görevlendirme yaparak, gerekli belgeye sahip olması halinde kendisi üstlenerek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen OSGB ve ÇASMER'lerden hizmet alarak veya iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme şartı aranmaksınız Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ilan edilen eğitimleri tamamlayarak yerine getirebilir.

Bu doğrultuda 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıftaki işyerleri ve işverenler ilgili yükümlülüklerini;

Çalışanları arasında uygun nitelikte personel görevlendirmesi yaparak,

Gerekli belgeye sahip olması halinde kendisi üstlenerek,