Kıdem tazminatı almak için işveren tarafından işten çıkarılmayı beklemek gerekmiyor. Kanuna göre evlilik, askerlik ve prim iş günü doldurma şartlarını tamamlayan çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrılıp kıdem tazminatı alabiliyor.Kıdem tazminatı çalışma hayatında işçilerin en önemli güvencelerinden biri. Ancak birçok çalışan kıdem tazminatını y
Bugün
35
Çalışma hayatında milyonlarca kişi 'yüksek emekli maaşı' için yapılması gerekeni merak ediyor. Uzmanlar ise gerçek ücret üzerinden prim yatırılması, doğru borçlanma ve part-time çalışma gibi yöntemlere dikkat çekiyor.Çalışma hayatında en çok sorulan sorulardan biri; daha yüksek emekli maaşı almak için ne yapmak gerektiğidir. Aslında emekli aylığı h
24.05.2026
104
Yer altında çalışan madenciden sağlık personeline, demir-çelik işçisinden gazetecilere kadar birçok meslekte yıpranma hakkı veriliyor. Yıpranma hakkıyla hem ek prim günü hem de erken emeklilik kazanılıyor.Bazı mesleklerin çalışma koşulları çok ağır. Bu meslekler yıllar geçtikçe insanın bedeninden de ömründen de götürüyor. Yer altında çalışan madenc
17.05.2026
74
Tüm çalışanlar 24 haftalık annelik izninden yararlanabiliyor. Doğum raporu 16 Ekim 2025 ve sonrası olanlar 8 haftalık annelik iznini geriye dönük kullanabilecek.ANALIK iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme 1 Mayıs'ta Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. İşçi, memur ayırt etmeksizin tüm kadın çalışanlar 24 haftalık analık izninden yararlanabi
10.05.2026
61
Kullanılmayan yıllık izinler yanmaz; işçi bu hakkını her zaman kullanabilir. Ancak işten ayrıldıktan sonra kullanılmayan izinlerin parasını talep etmek için 5 yıllık süre bulunuyor. Türkiye'de birçok işyerinde çalışanlar izinlerini ya bölerek kullanmak zorunda kalıyor ya da iş yoğunluğu gerekçesiyle erteliyor. Bu durum hem hukuka aykırı hem de işye
03.05.2026
94
Sağlık çalışanlarına sunulan yıpranma payı ile 10 yıl görev yapanlar 5 yıla kadar erken emekli olabiliyor; ama bu hak gerçekten adil bir çözüm mü, yoksa sistemin diğer meslek gruplarındaki eşitsizliği mi gizliyor?
26.04.2026
71
24 haftalık analık izni tüm kadın çalışanlara eşit şekilde veriliyor, ancak geçmişe mi dönük uygulanacak bu hak?
19.04.2026
72
Analık izni 24 haftaya çıkacak ama bir günlük gecikme nedeniyle bazı anneler bu haktan mahrum kalabilir—yasal boşluklar çocukların geleceğine mal olur mu?
12.04.2026
106
İşsizlik yapay zeka değil beceri eksikliği nedeniyle mi artıyor, yoksa ikisi de aynı sorunu farklı açılardan mı gösteriyor?
05.04.2026
79
Kamuoyunda çok tartışılıp güçlü bir beklentinin oluştuğu kademeli emeklilikte kısa vadede bir resmi çalışma bulunmuyor. Ancak kapı da tamamen kapanmış değil.KADEMELİ emeklilik konusunda kamuoyunda oluşan güçlü beklentiye rağmen, şu an için bu yönde hazırlanmış somut bir yasal düzenleme ya da resmi bir çalışma bulunmuyor. Çalışma hayatının mevcut gü
29.03.2026
104
Türkiye'de doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkacak. OECD ülkelerinde ortalama ücretli analık izni 18,4 hafta iken Türkiye'nin yeni düzenlemesi, birçok Avrupa ülkesini geride bırakıyor.Türkiye'de son dönemde doğum oranlarının artırılmasına yönelik politikalar daha fazla gündeme gelmeye başladı. Aile destekleri, çocuk bakım hizmetleri ve çalışma ha
15.03.2026
100
Emekli aylıklarının belirlenmesinde ekonomik büyümenin de payı bulunuyor. Bu nedenle 1 Ocak 2026 ve sonrasında emekli olanların maaşları büyüme verisinin açıklanmasının ardından yeniden hesaplanacak.Emekli aylıkları hesaplanırken çalışma hayatı üç farklı döneme ayrılıyor. 2000 yılı öncesi dönemdeki kazançların güncellenmesinde güncelleme katsayısı
08.03.2026
91
456
412
393
387
355
333
324
319
318
311
© 2025
