Kredi başvurularında bankaya sunulan ücret bordroları yalnızca finans kuruluşları tarafından değil, SGK tarafından da denetlenebiliyor.Bankaya kredi başvurusu yaparken teslim edilen ücret bordrosu, çoğu kişi için yalnızca kredi işlemlerinin bir parçası gibi görülüyor. Oysa bu belge, sadece bankanın değil, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun da dikkatle ince
Bugün
57
EYT sonrası yalnızca bir günlük sigorta başlangıç farkı, binlerce çalışan için yıllarca daha fazla çalışma ve emeklilik yaşını bekleme anlamına geliyor. Bu durum, kademeli emeklilik beklentisini her geçen gün güçlendiriyor.Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi 2023'te yürürlüğe girdi. İlk kez 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için
26.07.2026
76
Kıdem tazminatı alarak işten ayrılmada yıllardır bilinen '15 yıl, 3.600 gün' kuralı herkes için geçerli değil. Sigorta giriş tarihine göre değişen emeklilik şartları nedeniyle çalışanlar, farklı prim günü ve sigortalılık süreleriyle kıdem tazminatı alabiliyor.Kıdem tazminatı denildiğinde pek çok kişinin aklına hala aynı formül geliyor: 15 yıl sigor
19.07.2026
74
İmalat sektöründe uygulanan sigorta prim desteğinin turizmde de uygulanması planlanıyor. Düzenlemeyle işçilik maliyetlerinin azaltılması ve kayıtlı yerli istihdamın desteklenmesi hedefleniyor.Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde görüşmeleri süren torba kanun teklifinin 10'uncu maddesi, imalat sanayisinde uygulanmaya başlanan sigorta prim desteğinin tur
12.07.2026
89
Lise veya üniversiteden mezun olan gençler, eğitimleri sona erse de sağlık güvencesini hemen kaybetmiyor. Yeni mezun gençler, iki yıl boyunca prim ödemeden ücretsiz sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor.LGS ve YKS bitti ve gençlerin stresi sona erdi. Diğer taraftan pek çok üniversitede bütünleme sınavları ve mezuniyet törenleri yapıldı. Liseden me
05.07.2026
91
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun emsal kararı, özellikle SSK'dan sonra Bağ-Kur'lu olan sigortalılar için yeni bir hukuki yol açtı. Karar, belirli koşullarda hizmet birleştirmesine itiraz edilerek istenen statüden emeklilik talep edilebileceğini ortaya koyarken, bunun otomatik bir hak olmadığına da dikkat çekiyor.Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun emekl
28.06.2026
105
Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi'nin temmuz ayında TBMM gündemine gelmesi bekleniyor. Hane bazlı gelir değerlendirmesine dayanan yeni modelle, ihtiyaç sahibi ailelerin gelirlerinin belirli bir seviyeye tamamlanması hedefleniyor.Geçtiğimiz hafta temmuz ayında Meclis gündemine geleceği ifade edilen Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi ülkemiz a
21.06.2026
106
SGK, sahte emeklilikle mücadeleyi artırdı. İncelemeler sonrası uygunsuzluk tespit edildiğinde prim günleri iptal ediliyor. İptal sonrası yeterli günü olmayanların emeklilik aylığı kesilebiliyor. SGK emeklilik için sadece primlere bakmıyor gerçek bir çalışma durumu olmasını istiyor.Sahte sigortalılık ve kayıt dışı istihdamla mücadeleyi öncelikli de
14.06.2026
119
Kıdem tazminatı almak için işveren tarafından işten çıkarılmayı beklemek gerekmiyor. Kanuna göre evlilik, askerlik ve prim iş günü doldurma şartlarını tamamlayan çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrılıp kıdem tazminatı alabiliyor.Kıdem tazminatı çalışma hayatında işçilerin en önemli güvencelerinden biri. Ancak birçok çalışan kıdem tazminatını y
07.06.2026
94
Çalışma hayatında milyonlarca kişi 'yüksek emekli maaşı' için yapılması gerekeni merak ediyor. Uzmanlar ise gerçek ücret üzerinden prim yatırılması, doğru borçlanma ve part-time çalışma gibi yöntemlere dikkat çekiyor.Çalışma hayatında en çok sorulan sorulardan biri; daha yüksek emekli maaşı almak için ne yapmak gerektiğidir. Aslında emekli aylığı h
24.05.2026
155
Yer altında çalışan madenciden sağlık personeline, demir-çelik işçisinden gazetecilere kadar birçok meslekte yıpranma hakkı veriliyor. Yıpranma hakkıyla hem ek prim günü hem de erken emeklilik kazanılıyor.Bazı mesleklerin çalışma koşulları çok ağır. Bu meslekler yıllar geçtikçe insanın bedeninden de ömründen de götürüyor. Yer altında çalışan madenc
17.05.2026
94
Tüm çalışanlar 24 haftalık annelik izninden yararlanabiliyor. Doğum raporu 16 Ekim 2025 ve sonrası olanlar 8 haftalık annelik iznini geriye dönük kullanabilecek.ANALIK iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme 1 Mayıs'ta Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. İşçi, memur ayırt etmeksizin tüm kadın çalışanlar 24 haftalık analık izninden yararlanabi
10.05.2026
85
477
434
408
402
371
350
338
337
332
330
© 2025
