Toplu sözleşmeden, kapsayıcı sosyal politikalara
Ekonomik ve sosyal sorunları çözmek ve çalışma hayatındaki değişim ve dönüşüme uyum sağlamak için sendikaların geleneksel sorumlulukları olan toplu sözleşme yapan kurumsal yapılardan daha kapsayıcı kurumlara dönüşmeleri artık kaçınılmaz hale geldi.Sendikaların çalışma hayatının rotasını belirleyen proaktif, kapsayıcı ve politika üretme kapasitesi yüksek ve en önemlisi de akademik bir bakış benimsemeleri artık zorunlu bir tercih oldu.
22
