En son 31 Aralık 2022 tarihine kadarki devlete olan borçlar yapılandırma kapsamına alınmıştı. 12032023 tarihinde Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7440 sayılı yasadan sonra bir düzenleme yapılmadı. Yapılan bu son düzenleme ile vergi, prim ve idari para cezaları başta olmak üzere birçok kalemde piyasayı rahatlatmıştı. Borçluların yükü bir
29.06.2024
201
Her yıl Ocak ve Temmuz ayları yaklaşırken doğal olarak gündem aylıklara yapılacak zamdır. Enflasyonun hayatın içine bu kadar girdiği bir ortamda başka türlü olması da beklenemez. Market etiketleri, fatura tutarları, pazar fiyatları sohbetlerin baş köşesinde. Son yıllarda satın alma gücünde yaşanan kayıptan çalışanlar ve emekliler önemli ölçüde etki
22.06.2024
213
İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi içinde, işçi; işletmenin ne iş yaptığı, müşteri ve tedarikçi bilgileri, üretim süreçlerinin püf noktaları, ticari sırları gibi ekonomik değer taşıyabilecek konularda bilgi sahibi olabilmektedir. Aralarındaki iş sözleşmesi bozulmadığı sürece de bu bilgilere sahip olması sorun teşkil etmemektedir. İşçi işten ay
15.06.2024
252
İşçinin ücreti, farklı zaman ölçülerine göre belirlenebilmektedir. Saatlik, günlük hesaplanabileceği gibi haftalık veya aylık da hesaplanabilecektir. Uygulamada karşımıza sıklıkla aylık (maktu) ücret ile saatlikgünlük ücret usulleri çıkmaktadır. İş sözleşmenizin aylık ücret ya da günlük ücret ile yapılmış olması hak edeceğiniz ücretten, Sosyal Güve
08.06.2024
241
2024 Temmuz ayı yaklaşırken doğal olarak çalışanların ve emeklilerin gözleri aylıklara yapılacak zamlara çevrilmiş durumda. Asgari ücretlilerin zam alamayacağı ancak emeklilere zam yapılacağı kamuoyuna yetkililerin ağzından yansımış durumda. Asgari ücrete zam yapılmaması durumunda asgari ücretin üzerinde tutarlarla çalışanların da zam alamayacağı s
01.06.2024
267
Çalışma hayatı içinde; uyarı (ihtar), kınama, ücret kesintisi, işten çıkarma olarak sıralanabilecek disiplin cezaları verilmektedir. İşçinin görev yerini değiştirilmesi, belli bir süre işten uzaklaştırma veya görev değişikliğine gitme benzeri uygulamalara da rastlayabiliyoruz. En sık karşımıza çıkan, uyarı cezası; işçiye ihlal ettiği iş yeri düzeni
25.05.2024
438
Büyükşehirlerden başlamak üzere servis hizmetlerinin kaldırılacağı en yetkili ağızlardan açıklanmış durumda. Son zamanlarda sıklıkla dile getirilen kamu personelinin kullandığı servis hizmetleri, kamuda tasarruf önlemleri içinde değerlendirildi. Buna göre toplu taşıma olan yerlerde servis hizmetlerinin kaldırılmasına karar verildi. Yerine çalışanla
18.05.2024
249
Hani bir atasözümüz var ya; perşembenin gelişi çarşambadan bellidir, diye. Dün, ekonomi zora doğru giderken akıllardan ilk geçen; kemer sıkma paketi açıklanır, en başta da çalışan kesim ve emekli olumsuz etkilenir düşüncesi idi. Nitekim yerel seçimin sonuçlanması ile beraber beklenen paket peyderpey açıklanmaya başladı. Paketin başlıca maddeleri, t
11.05.2024
254
Yaklaşık 5 milyon sigortalı ile yola çıkan Emeklilikte Yaşa Takılanlar, her geçen gün emekli vererek hedeflerine ulaşıyorlar. 332023 tarihli ve 7438 sayılı Kanun ile emekli aylığı bağlanacak olan sigortalıların, yaş şartı aranmaksızın sadece prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını sağlamaları ile emekli aylığı almaları yasalaşmıştı.
04.05.2024
272
18 yaşını doldurmadan çalışma hayatına ilk adımı atan çocukların sayısı her geçen gün artmaktadır. 2021 yılında 500 bin olan sayı 2022 yılında 600 bine ulaşmıştı. 2023 Hane Halkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre 15-17 yaş aralığında çocukların iş gücüne katılma oranı yüzde 22,1 oldu ve 2022 yılına göre 3,4 puan artış kaydedildi. Atatürk'ün çocuk
27.04.2024
239
İş yerlerinde disiplin kurallarının işleyebilmesi ya da iş yeri düzeninin sağlanabilmesi için disiplin cezalarına başvurulabilmektedir. Her ne kadar iş yerinde düzenin sağlanması ve sürdürülmesi işverenin en doğal hakkı olsa da; ücretten kesme cezası uygulanırken işçinin tek gelirinin ücreti olduğu ve bu tutarla geçimini sağladığı gözetilmelidir. İ
20.04.2024
284
İşverenler, yönetim hakkından ya da çalışma mevzuatının yüklediği sorumluluklardan hareketle işçilerin kontrolünü sağlamak istemekteler. Diğer taraftan işçiler, çalışma hayatı içinde kişisel haklarını korumaya çalışmaktalar. Bu noktada, işçilerin izlenmesi ve denetlenmesi faaliyetleri ile işçinin özel hayat alanının korunması arasındaki sınır; pek
13.04.2024
382
440
438
395
378
361
332
325
© 2025
