Annem, geçen yıl babamdan boşanarak rahmetli dedemden dolayı ölüm aylığı almaya başladı. Ancak bir süre önce babamla tekrar barıştılar ve birlikte yaşamaya başladılar. Annem, aylığım kesilmesin diye babamla yeniden nikah yapmak istemiyor. Bu şekilde yaşamaları annemin aylık almasına engel değil mi İsmi Saklı Kanuna göre eşinden boşanan kız çocukl
06.04.2025
120
Kamuda işçi ve memur olmak isteyenler dikkat! Pek çok alanda alım için düğmeye basıldı. İşte başvuru yapılabilecek kadrolardan bazıları... TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü'ne 776 işçi alınacak. Sakarya, Sivas ve Eskişehir Bölge Müdürlükleri'nde istihdam edilmek üzere, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi belirsiz süreli iş söz
05.04.2025
234
Ölen babamdan maaş almaktayken evlendim ve tarafıma toplu para verildi. Daha sonra boşandım. Şimdi yeniden evleneceğim. Acaba tekrar evlenme yardımı alabilir miyim Çeyiz yardımı, yetim maaşı almakta iken evlenen kız çocuklarına bir defaya mahsus olmak üzere verilen ödemedir. Siz ilk evlendiğinizde çeyiz yardımı aldığınızdan, tarafınıza ikinci kez
03.04.2025
193
Satış elemanı olarak işe girdim. Tek tip kıyafet zorunlu mu Giyeceğimiz kıyafetin ücretini de kendimiz ödemek zorunda mıyız İş Kanunu'na göre işçinin işverenin emir ve talimatlarına uyma borcu bulunmaktadır. İş yerinin özelliğinden dolayı belli bir kıyafet giyme zorunluluğu kuralı varsa buna herkes uymak zorundadır. Ancak kıyafeti işveren verir, ü
02.04.2025
152
Vergi indiriminden faydalanıp emekli oldum. Emekli olduktan sonra bir firmada iki yıldır çalışıyorum. Çalıştığım firma eleman çıkartmayı düşünüyor. Ben emekli olduğum için de başta beni işten çıkartacaklarını söylediler. Ben çıkış aldıktan sonra mahkemeye versem işe iade alabilir miyim 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18'inci maddesine göre; 30 veya daha
01.04.2025
185
Bayramın ardından gelen 2 Nisan Çarşamba, 3 Nisan Perşembe ve 4 Nisan Cuma günleri idari izin kapsamına alındı. Bayram öncesinde; 2, 3 ve 4 Nisan tarihleri için yıllık izin alan memurların yıllık izinleri ne olacak Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatı ile 2025 Ramazan Bayramı tatili kamu çalışanları için 9 güne çıkarıldı. Bayramın ardınd
31.03.2025
198
İşçi olarak çalışan birisinin aynı anda ikinci bir işte çalışması İş Kanunu bakımından bir engel doğurur mu İkinci işte çalışmak yasak mı Adıma iki yerden sigorta primi yatsa sakıncası var mı İş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı yoksa veya işveren işçinin başka bir işte çalışmasına izin vermiş ise işçi başka bir işte de çalışabilir. Adın
23.03.2025
220
Çalışanlarımızın biri devamsızlık yapmayı adet haline getirdi. Her ay birkaç gün gelmiyor. Amirlerinden izin almadan sık sık devamsızlık yapan işçiye ne yapılabilir İş Kanunu'nun 25'inci maddesinin II numaralı bendi işverene, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle kıdem tazminatı ödemeksizin derhal fesih imkânı vermek
22.03.2025
152
Sigortalı olduktan sonra, aile içi bazı nedenlerden dolayı mahkemeye başvurdum ve mahkeme kararıyla yaşım 2 yaş büyütüldü. Bu yaş değişikliği, emeklilik yaşımın hesabında dikkate alınır mı Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 85. maddesine göre sigortalılar ile hak sahiplerinin; nüfus cüzdanlarındaki doğum tarihleri ile nüfus kayıtlarındaki do
20.03.2025
201
Annem, ölen babam üzerinden ölüm aylığı alıyor. Annemin işe girerek sigortalı olarak çalışması durumunda ya da kendi çalışmasından dolayı emekli olması durumunda babamdan aldığı aylık kesilir mi Ölüm aylığı alan eşlerin aylığı iki durumda kesilir. Birincisi ölüm aylığı alırken evlenmeleri, ikincisi ise vefat etmeleri halinde aylıktan düşerler. İşe
15.03.2025
157
Çalıştığım iş yerinden ayrıldım ve bir süre dinlenmek istediğim için yeni bir iş arayışım yok. Ancak bu süreçte sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek miyim Bir hizmet akdi ile çalışanları ifade eden 4 (a) sigortalılarının sağlık sigortası yardımlarından yararlanma haklarını 'sigortalılığın devamı süresince' ve 'sigortalılığın sona ermesinden sonr
02.03.2025
128
Başka firmadan teklif aldım. İşyerime ne kadar zaman önce ayrılacağımı bildirmem gerekir İş Kanunu'na göre, işçi ve işverenlerin iş sözleşmesini feshederken karşı tarafa önceden bildirimde bulunma yükümlüğü vardır. İşyerindeki kıdemi 6 aya kadar olanlar 2 hafta, 6 ay ile 1.5 yıl arasında olanlar 4 hafta, 1.5 yıl ile 3 yıl arasında olanlar 6 hafta,
23.02.2025
124
374
370
368
360
324
305
293
286
273
267
© 2025