Emekli olabilmek için yaşı bekliyorum. Yaşımın tamamlanmasına 2.5 yıl var. Mahkemeye verip yaşı büyütsem erken emekli olabilir miyim Sonradan yani ilk işe girdikten sonra yaşı büyütmek erken emekli etmez. Bu sebeple ilk işe başladığınız tarihte kaç doğumluysanız emeklilikte de bu tarih geçerli olacaktır. O nedenle yaş büyütmeyle uğraşıp zaman harca
13.10.2025
262
Annem, ölen babam üzerinden ölüm aylığı alıyor. Annemin işe girerek sigortalı olarak çalışması durumunda ya da kendi çalışmasından dolayı emekli olması durumunda babamdan aldığı aylık kesilir mi Ölüm aylığı alan eşlerin aylığı iki durumda kesilir. Birincisi ölüm aylığı alırken evlenmeleri, ikincisi ise vefat etmeleri halinde aylıktan düşerler. İşe
11.10.2025
362
Maaşların yarısı bankadan, yarısı elden ödeniyor. İş yerimde 2 aydır maaş verilmiyor. Haklarım nedir 4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. maddesinde ücretin ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir (zorunlu) nedenler dışında ödenmesi gerektiği tanımlanmıştır. Ücreti gününde ödenmeyen işçi şunları yapabilir; İşçi, iş görme borcunu yerine getirmekten ka
10.10.2025
217
İşçi emeklisi babamdan dolayı maaş alıyorum. Bekarım ve herhangi bir işte çalışmıyorum. Evlendiğimde maaşım kesilecek biliyorum. İşe girmem durumunda da maaşım kesilir mi A.K. İşçi emeklisi kız çocuklarına bağlanan yetim aylığının kesilmesi için iki neden vardır. Birincisi bekar kız çocuklarının evlenmesi, ikinci ise Sosyal Güvenlik Kanunlarına tab
05.10.2025
281
Kimler doğum borçlanması yapabilir Doğumdan önce, - Hizmet akdine tabi çalışması bulunan kadın sigortalılar (2925 sayılı Kanun, mülga 506 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/1-a ), - Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışma kapsamında sigortalı sayılan kadın sigortalılar (Mülga 1479 sayılı Kanun, Mülga 2926 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/b), - Kam
04.10.2025
248
Eşimden dolayı SSK'dan malul dul ve yetim aylığı almaktayım. 4/a'lı olarak işe girmem halinde aylığım kesilir mi 5510 sayılı Kanun'un 34'üncü maddesi gereği ölüm aylığı bağlanan eşin aylığı ancak, evlenmesi halinde kesilir. Çalışması halinde kesilmez. İş kazası için hangi şartlar aranılıyor Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için aranılan şartlar n
28.09.2025
282
İşçi olarak çalışan birisinin aynı anda ikinci bir işte çalışması İş Kanunu bakımından bir engel doğurur mu İkinci işte çalışmak yasak mı Adıma iki yerden sigorta primi yatsa sakıncası var mı İş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı yoksa veya işveren işçinin başka bir işte çalışmasına izin vermiş ise işçi başka bir işte de çalışabilir. Adını
14.09.2025
251
Şirket aracını kullanırken kullandığınız araca trafik cezası kesilirse bu cezayı kim ödeyecek İşçi mi işveren mi Şirketlerde çalışanlar dikkat! Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, şirket aracına kesilen trafik cezalarının, işçinin rızası olmadan maaşından kesilemeyeceğini karar altına almış bulunmakta. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E: 2017/13342, K: 2019/16167
08.09.2025
196
Emzirme ödeneği kimlere verilir Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilmekte. Ayrıca hizmet akdine tabi ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine em
05.09.2025
165
Trafik kazası sebebiyle üniversitelere bağlı hastaneler ve diğer bütün resmi ve özel sağlık kurum ve kuruluşları tarafından sunulan sağlık hizmet bedelleri Sağlık Uygulama Tebliği'nde yer alan hükümler çerçevesinde SGK tarafından karşılanmakta. Acil hallerde kurum ile sözleşmeli olmayan sağlık hizmet sunucularına da başvurulabilir. Sağlık güvenceni
03.09.2025
168
Vergi indiriminden faydalanıp emekli oldum. Emekli olduktan sonra da çalışıyorum. Emekli olduğum için de başta beni çıkaracaklarını söylediler. İşe iade imkanım var mı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18'inci maddesinde "30 veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işç
31.08.2025
216
Sağlık Uygulama Tebliği'ne göre SUT eki EK-2/D-2 Listesinde (*) işaretli tanılar hariç olmak üzere bir hasta için son bir yıl içinde bir bölge için en fazla 30 seans fizik tedavi ve rehabilitasyon tedavisi SGK tarafından karşılanmakta. Bir yıl içinde, aynı bölgeye yö nelik 30 seans olan fizik tedavi hakkınız için en fazla iki sağlık raporu düzenlen
29.08.2025
183
473
446
446
441
407
389
362
349
349
333
© 2025
