Ahmet Ünlü

Yeni Şafak

Memurların yarım zamanlı çalışma hakkı ve ortaya çıkan sorunlar

Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik 18 Temmuz itibarıyla yürürlüğe girdi. Memurlar yaklaşık dokuz yıldır bu yönetmeliğin yayımlanmasını bekliyordu. Memur sendikaları da Yönetmelik yürürlüğe girdikten sonra eksiklikleri sırlamaya başladılar. Bu yazımızda konuyu açıklamaya çalışacağız.Düzenlemeden sadece

Son gelişmeler nitelikli insan kaynağının merkeze alınmasını zorunlu hale getirdi

Yıllardır insan kaynakları stratejisinin öneminden bahsederekbıkmadan ve tekrardan usanmadan yapılması gerekenleri sıralıyoruz. Bölgemizde yaşananlar bir kez daha etkin insan kaynakları yönetiminin ve stratejisinin önemini hatırlattı.7 Ekim sonrasında başlayan İsrail vahşeti ve dünyanın seyirci kalması kurulan düzenin koordinatlarınıanlamayan zihin

Temmuz'dan itibaren memurlara ve vatandaşlara yapılacak ödeme tutarları belli oldu

07.07.2025 tarihinde Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge'nin yayınlanmasından sonra temmuz ayında uygulanacak maaş katsayısı 1,170211, taban aylık katsayısı ise 18,316014 olarak açıklanmıştı. Maaş katsayısındaki artışla birlikte memur ve diğer kamu görevlilerine yapılan bazı ödemelerdeki artış ile vatandaşlara yapılan bazı ödemelerdeki artışı aç

Temmuzdan itibaren mahalli idarelerdeki memurların ilave ödemeleri arttı

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge ile birçok ödemeyi belirleyen maaş katsayısı belli olmuştu. Bu kapsamda maaş katsayısına bağlı ödemelerden birisi de mahalli idarelerde çalışan personele yapılan ödemelerdir.Mahalli idarelerde görev yapan memurlara ve diğer personele yapılan bazı ödemeler diğer

Memur sendikaları için zorlu sınav zamanı yaklaşıyor

Hala toplu sözleşme hükümleri yerine getirilmedi2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmesinde yer alan hükümlerin hala yerine getirilmediği görülüyor. Memur disiplin affı, ilave bir derece verilmesi ve kazanılmış hak aylık derecesi 1. olan memurlara verilmesi öngörülen 3600 ek göstergede hala hiçbir somut adım atılmamıştır.Toplu sözleşm

Temmuz ayından itibaren memurların bilmesinde fayda olan pratik güncel bilgiler

Maaş Katsayısı: Memur maaş katsayısı toplu sözleşme ile belirlenmektedir. 2025 yılı temmuz ayı itibarıyla maaş katsayısı 1,17021'dir. Maaş katsayısı normal şartlarda yılda iki defa belirlenmektedir.Taban Aylık: Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sa

İmamoğlu vakasından bürokrasinin çıkarması gereken dersler (2)

1- İmamoğlu'nun tutuklanması sonrasında gelen itiraflara bakıldığında Gök Kubbenin altında hiçbir şeyin gizli kalmayacağı ortaya çıktı. Gördüğümüz şeyler göreceklerimizin habercisidir.2- Siyasetin tabiatı kısa sürede çok fazla iş yapmaya odaklanacağı için siyasetçiler belirlenen kuralları çok sevmezler. Bu nedenle kamu görevlileri siyasilerle iş ya

Özel okul öğretmenleri dertlerini anlatabilmek için uzun bir yürüyüş başlattı

Eğitimin resmisi veya özeli olmazNasıl ki eğitimin resmisi veya özel olmazsa öğretmenin de resmisi veya özeli olmamalıdır. Ancak yıllardan beridir özel okul öğretmenleri için ciddi bir standart getirilmemiştir. Buradan kastımız Millî Eğitim Bakanlığı nasıl öğretmen alımı yaparken sınav yapıyor ve AGS'den belirli bir puan alınmasını istiyorsa bu uyg

Çalışanların 1. derece yakınının işe alımında öncelik sağlanacak!

Sınavsız personel alımı yapan belediye şirketlerine ceza verilmeye başlandıDaha önceki yazılarımızda Belediye İktisadi Teşebbüslerinde (BİT) yapılan ilansız ve sınavsız binlerce personel alımıyla ilgili olarak personel alanlar hakkında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından derhal işlem yapılması gerektiğini belirtmiştik.Bu konuda Çevre, Şehircilik v

Memur sendikalarının disiplin affı için yeterince gayret etmediği düşünülüyor

Memur sendikaları imzaladıkları sözleşmeye sahip çıkmalıdırOkuyucularımızdan gelen taleplerin büyük bir çoğunluğu disiplin affı, ilave bir derece ve 3600 ek gösterge üzerinde yoğunlaşmaktadır. Bu çerçevede okuyucularımız memur sendikalarının bu konudaki pasifliğinden büyük rahatsızlık duymaktadır. Nitekim bu konuda yapmış olduğum ankete gelen yorum