Kamu Denetçiliği Kurumu personel konularında sistemi zorlayarak vermiş olduğu kararlarla birçok sorunun çözümüne önemli katkılar sağlamaya başlamıştır. Kararlar tavsiye niteliğinde olsa da sorunların çözümüne ciddi katkı sağladığını, tavsiyenin dikkate alınmadığında da yargı mercilerinde personeli avantajlı hale getirdiğini görüyoruz. Bu yazımızda
23.12.2024
137
Daha önceki yazılarımızda ilansız ve sınavsız personel alımının yaygın bir şekilde uygulandığını belirtmiştik. İstanbul Büyükşehir Belediyesine ait bir şirkette güzellik kraliçesinin kariyer uzmanı olarak sınavsız atanmasını okuyucularımız hatırlayacaktır.Bu yazımızda Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu tarafından İstanbul Büyükşehir Belediyesi
22.12.2024
140
Hazırlanan Orta Vadeli Program, 05 Eylül 2024 tarihli Mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu programda kamu personeline ilişkin geçmiş programlarda olan birçok konuya yer verilmediğini görüyoruz. 2020-2022, 2021-2023, 2023-2025 ve 2024-2026 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Programlarda yer alan ama 2025-2027 yıllarını kapsayan OVP'
16.09.2024
226
Bu köşeyi takip edenler istisnai kadrolarla yani sınavsız atamalarla ilgili yazdıklarımı bilirler. Toplumda adalet duygusunu yerle bir eden sınavsız atamalar bu Ülkenin başının belası haline gelmiştir. Kariyer ve liyakati dilinden düşürmeyen CHP'nin son dönemde belediyelerde ayyuka çıkan sınavsız atamaları ve bu atamaları savunma tarzları üzerinde
15.09.2024
173
"Polatlar kararı ışığında yargı gerçeği ya da düşünmemiz gerekenler" başlıklı yazımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz. Sosyal medyada büyük yer kaplayan soruşturmalar ve davalarBir davanın veya soruşturmanın sosyal medyada yer alması hakim ve savcıları baskı altına almaktadır. Öyle ki hakim ve savcılar olayların sosyal medyaya düşüp düşmediğini s
09.09.2024
167
Hakkında hazırlanan iddianameler sonrasında 40 yıla kadar hapsi istenen kişilerin tutuksuz yargılanmak üzere serbest bırakılması insanlarda şok etkisi oluşturdu. Medyadan veya sosyal medyadan hüküm kurmaya çalışanlar ister istemez ne oluyor sorusunu sormaya başladılar. Aslında bunlar ne ilkti ne de son olacak. Bu yazımızda konuyu farklı boyutlarıyl
08.09.2024
176
Nitelikli bürokratların sorun çıkmadan çözüm ürettiğini yıllardır yazıp çiziyoruz. Ancak yazıp çizdiklerimizden bazıları dikkate alınarak düzenleme yapılmış ve sorunlar çözülmüşken bazıları ise hala çözüm beklemektedir. Yazdıklarımız bazen can sıkan bir noktaya dönüşse de sorunun yanında çözüm önerisini de belirttiğimiz için en azından niyet sorgul
02.09.2024
191
AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler, emeklilik sisteminin güncellenmesiyle ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Anlaşıldığı kadarıyla sistemde ciddi sorunların varlığı kabul edilerek çözümü için düğmeye basıldığı görülüyor. Bu yazımızda konuyu farklı açılardan açıklamaya çalışacağız.I AVRUPA ÜLKELERINDEKI ÖRNEKLER DIKKATE ALINACAKAK Parti Grup Baş
01.09.2024
179
Daha önceki yazılarımızda belediye başkanlarının aldıkları maaşları, ilave ödemeleri ve birden fazla yerden aldıkları maaşları açıklayarak çözüm önerilerimizi sıralamıştık. Özellikle başkanların birden fazla görevden ayrı ayrı maaş almaları bu konuyu farklı bir alana taşımıştı. 631 sayılı Kanunda değişiklik yapılarak önemli bir ilerleme sağlanmıştı
26.08.2024
200
Bingöl Üniversitesinin internet sitesinde yayımlanan Şube Müdürlüğü sözlü sınav sonuçları basına yansıdı. Özellikle yazılı sınavlarda çok düşük puan alan adayların sözlü sınavda yüksek puan verilerek sınavı kazanmaları dikkatlerden kaçmadı. Bu yazımızda konuyu farklı bir boyuttan ele almaya çalışacağız.YÖK Bingöl Üniversitesindeki sözlü sınavı dene
25.08.2024
168
397
395
© 2025
