Bu köşeyi takip edenler kamu personelinin haklarını sonuna kadar savunduğumu bilirler. Kamu personeline 375 sayılı KHK'de toplu sözleşme hükümleri gereğince ödenen toplu sözleşme ikramiyesi Anayasa Mahkemesi tarafından eşitlik ilkesine aykırı olduğu ve rekabet ihlaline kapı araladığı gerekçesiyle iptal edilmişti. Nihayet konu tatlıya bağlanarak Meclis Genel Kurulunda çözüme kavuştu.Önerilerimiz kabul gördü ve sorun Meclis Genel Kurulunda çözüldü22.07.2024 tarihli ve "Toplu sözleşme ikramiyesinde ısrar edilen düzenleme AYM'den tekrar döner" başlıklı bu köşedeki yazımda Meclise getirilen toplu sözleşme ikramiyesi ile ilgili kanun teklifinde yer alan sıkıntılı düzenlemeden detaylı bir şekilde bahsetmiş, bu haliyle Meclisten geçmesi halinde Anayasa Mahkemesince tekrar iptal edileceğini belirtmiştim.Elbette müneccimliğe soyunmadık. Nihayetinde perşembenin gelişi çarşambadan belli olur kavli mucibince iptal gerekçesi dikkate alınmadan yapılacak düzenlemenin iptal edileceğini tahmin etmekten daha doğal bir şey olamaz.Yazımızda şu ifadelere yer vermiştim; "Daha önceki düzenlemede yer aldığı için iptal edilen yüzde iki üye kaydetme kısıtı şimdi de yüzde bire düşürülüyor. Ancak iptal için aynı gerekçeler bu durumda da yer alıyor. Çünkü teklif edilen düzenleme ile büyük sendikalara yönlendirme olacağı, küçük sendikaların zarar göreceği ve dışlanacağı için rekabet ihlali ve eşitliğe aykırılık nedeniyle iptalle karşı karşıya kalacaktır.Nitekim iptal edilen önceki düzenlemede aynen; "Kamu görevlileri sendikasının kurulu olduğu hizmet kolunda sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde ikisini sendika üyesi kaydeden kamu görevlileri sendikalarına üye olup aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir. Toplu sözleşme ikramiyesi ödenen kamu görevlilerine ayrıca toplu sözleşme desteği yapılmaz."Görüleceği üzere getirilmeye çalışılan düzenlemenin iptal edilen düzenlemeden farkı yüzde ikinin yüzde bire düşürülmesidir. Yani mantık aynı.Büyük memur sendikalarının ısrarla iptal edilecek bir düzenlemeyi tekrar kanun teklifi olarak Meclise getirtip kanunlaştırmaya gayret etmeleri anlaşılır gibi değildir. Zira getirilecek düzenleme yeni bir iptale kapı aralayacaktır. Israrla teklife Kamu görevlileri Sendikası'nın kurulu olduğu hizmet kolunda sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az yüzde birini sendika üyesi kaydetme ifadesinin koydurulmasını anlamak mümkün değildir.Meclise getirilen Kanun Teklifi aynen geçerse üye sayısı yüzde birin altında kalan sendikalar bu durumun iptali için harekete geçecek ve muhalefet partileri de iptal için AYM'ye müracaat edeceklerdir. Daha şimdiden küçük sendikalar bağırmaya ve feryada başladılar bile.Büyük sendikaların ısrarla küçük sendikaları bitirmeye yönelik tutumları doğru değildir. Bırakın memurlar istediği sendikaya üye olsunlar ve rekabet sonucunda da sunulan hizmet kalitesi artsın. Hep benim olsun mantığını bırakın da küçük sendikalar da yaşasın ve büyük sendikaların yararlandığı aynı haklardan faydalansın"Bu yazım sonrasında Meclis Genel Kurulunda toplu sözleşme ikramiyesi ile ilgili kabul edilen madde metnine baktığımızda yüzde bir ifadesi ile küçük sendikaların aleyhine olan ifadelerin madde metninden çıkarıldığı görülmektedir. Genel Kurulda kabul edilen madde metninde aynen; "2562001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine her ay aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenir." ifadesine yer verilmiştir. Bu düzenleme ile konu tatlıya bağlanmış ve makulde karar kılınarak büyük sendikaların dayatması kabul görmemiştir. Tek kelimeyle sendika üyesi personele hayırlı olsun.Memurların kayıplarını kim karşılayacakŞimdi gelelim işin sıkıntılı yanına. Büyük sendikaların ısrarı üzerine yapılan kanuni düzenleme Anayasa Mahkemesince iptal edilince toplu sözleşme ikramiyesi kesilmişti. Şayet büyük sendikalarının gönlüne kalsa ve Meclis Genel Kurulunda gerekli düzeltme yapılmamış olsaydı aynı akibet yine ortaya çıkacak ve sendika üyesi memurlar yine mağdur olacaktı. Nihayetinde ortaya çıkan tabloda büyük sendikaların hepsi benim olsun mantığı yatmaktadır. Bu nedenle aylardır toplu sözleşme ikramiyesi alamayan ve yüksek sendika aidatı