İş ilişkisinin tarafları olan işçi ve işveren arasındaki en önemli konulardan biri, çalışma sürelerinin doğru, şeffaf ve eşitliğe aykırılık oluşturmayacak şekilde belirlenmesi ve kayıt altına alınmasıdır. Çalışma süreleri, işçinin emeğinin karşılığını adil bir şekilde almasını sağladığı gibi işveren açısından da yasal yükümlülüklerin yerine getiril
26.08.2025
59
İş ilişkisi yalnızca iş sözleşmesinin kurulması değil, ayrıca sözleşmenin sona erdirilmesi süreci de en az kuruluş aşaması kadar önemlidir. İstifa etmek isteyen bir işçinin, kıdem süresine göre belirlenen ihbar süresine uyması yasal bir zorunluluk olmasının yanında iş hayatının düzenli işleyişi açısından gereklidir. Bu süre, işverenin yeni personel
22.08.2025
46
Çalışma hayatı, yalnızca ekonomik bir faaliyet alanı değil, işçinin sağlığını, sosyal yaşamını ve temel haklarını doğrudan etkileyen bir olgudur. Bu bağlamda, çalışma süreleri ve bu süreleri aşan çalışmalar, yalnızca ekonomik ihtiyaçlarla değil, aynı zamanda işçinin fiziksel ve ruhsal sağlığı gözetilerek düzenlenmelidir.Bu nedenle, fazla çalışma uy
19.08.2025
47
İşçilerin çalışma hayatı boyunca karşılaşabilecekleri bazı özel ve zorunlu durumlar, mazeretli olarak izinli olmalarını gerektirebilir. Bu durumlar, işverenin inisiyatifine bırakılmadan 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca güvence altına alınmış olup "mazeret izni" olarak adlandırılmaktadır.4857 sayılı İş Kanunu, çalışanların doğum, ölüm, evlilik gibi ha
15.08.2025
63
Çalışma hayatının en temel unsurlarından biri olan dinlenme hakkı, hem bireyin fiziksel ve ruhsal sağlığını korumayı hem de verimli bir çalışma düzeni sağlamayı amaçlamaktadır.Anayasa'nın "Çalışma şartları ve dinlenme hakkı" başlıklı 50'nci maddesi ile güvence altına alınan bu hak, işçilere sadece haftalık izin ya da ara dinlenmeleriyle değil, aynı
12.08.2025
69
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenlerken, özellikle ücret gibi çalışma ilişkisinin en temel olgusunu güvence altına almaktadır. Bu çerçevede ücret, işçinin yaptığı iş karşılığında hak ettiği temel ekonomik değeri ifade eder. Diğer yandan ücret, çalışmanın karşılığı olup istisnai haller dışında herhangi bir çalışma kar
05.08.2025
60
Dijitalleşme, çalışma hayatında köklü bir dönüşüm sürecini de beraberinde getirmeye devam ediyor. İletişimden belge yönetimine, insan kaynaklarından denetim süreçlerine kadar iş dünyasını yakından ilgilendiren pek çok alanda dijitalleşme hız kazanmaktadır. Bu dönüşüm, işverenler ve çalışanlar açısından verimlilik, hız ve şeffaflık gibi unsurların d
01.08.2025
89
Günümüzdeki iş dünyasındaki kesintisiz hizmet anlayışı ve artan toplumsal ihtiyaçlar gece çalışmasını da gerekli hale getirmiştir. Özellikle sağlık, güvenlik, ulaşım, enerji üretimi ve turizm gibi alanlarda kamu yararı da göz önüne alınarak 24 saat faaliyet gösterilmesi gerekebilmektedir. Bu sektörlerde yürütülen faaliyetlerin aksatılması, yalnızca
29.07.2025
45
Sosyal medyada dolaşan bir videoda sanki ilk defa tespit edilmiş gibi, "yıllık izin kullanan işçilerin yol izni olduğunu, ancak hiç kimsenin bundan haberi olmadığını ve patronların bunun bilinmesini istemediği" gibi bir açıklama görünce konuyu detaylarıyla yazalım istedim.İzlenme/okunma uğruna yapılan bir haberin binlerce çalışanı yanlış bilgilendi
25.07.2025
89
Günümüzde iş-yaşam dengesini sağlayabilmek, özellikle çocuk sahibi olan ebeveynler açısından oldukça önemlidir. Diğer yandan iş-yaşam dengesi, bireylerin ruhsal ve fiziksel sağlığı için olduğu kadar toplumsal refah açısından da kritik bir ihtiyaçtır.Bu dengeyi desteklemek amacıyla kamu politikalarında ve mevzuatta aile dostu düzenlemeler hayata geç
22.07.2025
69
252
222
219
212
© 2025
