6183 sayılı Kanun'un 58. maddesine göre SGK'ya olan borçları nedeniyle kendisine ödeme emri tebliğ olunan şahsın, böyle bir borcunun olmadığı veya kısmen ödendiği ya da borcun zamanaşımına uğradığı hususundaki itirazını, ödeme emrinin tebliğinden itibaren 15 gün içinde alacaklı birimin bulunduğu yerdeki iş mahkemesine yapması gerekiyor.Ancak SGK ta
12.09.2025
30
Hasta, yaşlı, engelli ve çocuk bakımı için özellikle yatılı istihdam edilecek Türk vatandaşı temininde yaşanan zorluklar nedeniyle, bu ihtiyacın giderilmesi noktasında ülkemizde yabancı çalışan sayısı her geçen gün artmaktadır.Evlerde çalıştırılacak yabancılar için çalışma izni alınması ve bu kişilerin 5510/4-a kapsamında sigortalı olmaları zorunlu
05.09.2025
49
e-Vizite uygulamasında 2023/Temmuz ayında 8 gün rapor almış bir çalışanın raporunun onaylanmadığı görüntülenmektedir. Bu raporu onaylamam gerekir mi, onaylarsam idari para cezası uygulanır mı Mehmet G.Geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanan sigortalıların, istirahatli oldukları süreler zarfında çalışıp çalışmadıklarına dair bildirimin istirahat
29.08.2025
63
Engelli kotasını doldurabilmek için işe aldığımız bir çalışan başka bir ile taşındı. Başka bir ilde ikamet etmesi sigortalı olmasına engel olur mu Feride K. 4857 sayılı İş Kanunu'nda;İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da (işveren) ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşme,Uzaktan çalışma, işçinin, işveren
22.08.2025
56
Sosyal güvenlik mevzuatında işverenler iş kazalarını kolluk kuvvetlerine derhal, SGK'ya da kazadan sonraki üç iş günü bildirmekle yükümlü tutulmuşlardır.İş kazasının üç iş günü içinde bildirilmemesi halinde ise işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayılarına bakılarak 2025 yılı itibariyle 35.416 TL ila 106.248 TL arasında değişen tutarlarda idari pa
15.08.2025
50
Ülkemiz kanunlarına göre kurulu firmalar kimi zaman yurtdışındaki işverenlerle yapmış oldukları sözleşmelere istinaden, kimi zaman da yurtdışında bulunan şubelerindeki işlemlerin kontrolü, denetimi veya desteklenmesi noktasında yahut fuar, eğitim, tanıtım gibi organizasyonlara katılmaları amacıyla TR uyruklu çalışanlarını geçici görevle yurt dışınd
01.08.2025
71
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80/1-b bendinde, Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamlarının prime esas kazanca tabi tutulmayacağı öngörülmüştür.Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 97. maddesinin 7. fıkrasında ise 5510/4-a kapsamındaki sigortalılara;Çocuk zammı adı altında y
25.07.2025
86
Sosyal güvenlik mevzuatına göre işyerinde hizmet akdine tabi sigortalı çalıştırılmaya başlanılacak olması halinde, en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarih itibariyle e-Devlet uygulamaları üzerinden işyeri bildirgesi düzenleyerek ilgili sosyal güvenlik merkezine gönderilmesi gerekmektedir.Diğer taraftan, şirket kuruluşu sırasında ticaret si
18.07.2025
89
Bir çalışanımız arabuluculukta anlaşma sağlanamaması nedeniyle alacak davası açmış. Mahkeme fazla mesai ücreti ile yıllık izin ücreti ödenmesine karar vermiş. SGK bildirimlerini nasıl yapacağız, maliyeti ne kadar olur Serhat K.davası sonrasında mahkemelerce sigortalılara ulusal bayram ve genel tatili (UBGT) günü ücretlerinin, hafta tatili ücretleri
11.07.2025
64
Ev hizmetlerinde 30 gün çalışacak bir bayan için hangi teşviki seçmeliyim, ne yapmam gerekir Lale T.Ev hizmetlerinde ayda 10 gün veya üzeri çalışacak sigortalılar için ilgili kanunlarda öngörülen şartların sağlanması kaydıyla ;05510 kanun numaralı dört puanlık prim indiriminden,06111 kanun numaralı genç ve kadın istihdamına yönelik teşvikten,14857
04.07.2025
81
244
221
© 2025
