1/5/2026 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun ile kadın sigortalının analığı halinde; Doğuma 2 hafta kalıncaya kadar çalışma imkânı getirilmiş, Doğum sonrası süreler için ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin süresi 8 haftadan 16 haftaya (doğum öncesi ve sonrası için toplam da tekil gebelikte 24 haftaya, çoğul gebelikte 26 haftaya)
15.05.2026
37
Sosyal güvenlik uygulamalarında 2026/Nisan ve Mayıs ayında yapılan düzenlemelerle, dört farklı uygulamada değişikliğe gidilmiştir.SİGORTA PRİMİNDEN İSTİSNA TUTULAN YEMEK PARALARININ HESABINDAYAPILAN DEĞİŞİKLİK17/4/2026 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 7577 sayılı Kanun ile işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi kaydıyla sigortalıların fii
08.05.2026
67
Devamlı işyeri dosyamızdan kaynaklanan prim borçlarımız var. Bu borçlar, özel bina inşaatı için açacağımız SGK dosyasında teşvikli bildirge göndermemize engel olur mu Mehmet Fatih K.Türkiye genelinde birden fazla SGK işyeri dosyası bulunan işverenlerin, bu dosyalardan herhangi birinde vadesi geçmiş prim veya idari para cezası (İPC) borçlarının bulu
01.05.2026
72
SGK'nın e-Devlet sistemi kâğıt başvuruyu kabul ettiği durumları neden dijital platformda reddediyor, vatandaş ayın son günü Pazar'da emekli olmak istemek istediğinde nereye başvursun?
24.04.2026
75
İşyeri devrinde devralan işveren eski borçlardan müştereken sorumlu tutuluyorsa, bu işyeri devri gerçekten yeni bir başlangıç mıdır yoksa eski yükümlülüklerin devamı mıdır?
17.04.2026
84
e-Devlet uygulamaları işyeri bildirimi kolaylaştırıyor mu, yoksa yetki kargaşası yaratarak daha mı karmaşık hale getiriyor?
10.04.2026
88
SGK'nın tadilat maliyetini yeni inşaat fiyatlarıyla hesaplayarak denetmenleri 'son çare'den 'ilk kurban'a dönüştürmesi, gerçek kayıt dışılık mücadelesini mi baltalıyor?
03.04.2026
86
Sosyal güvenlik mevzuatına göre sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla,Tekil gebelikte doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık süre için (toplam 112 gün)Çoğul gebelikte doğumdan önceki on haftalık, doğumdan sonraki sekiz haftalık süre için (toplam 126
27.03.2026
100
Sosyal güvenlik mevzuatı yönünden asıl işveren/alt işveren ilişkisinin kurulmuş sayılabilmesi için;İşyerinde sigortalı çalıştıran asıl işverenin varlığı,Alt işverenin yapmayı üstlendiği iş için sigortalı çalıştırması,İşin asıl işverenin işyerinde yürütülmesi,Alt işverenin işyerinde asıl işverenin yapmış olduğu ana işin bir bölümünde, eklentilerinde
20.03.2026
102
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 35. maddesine istinaden çıkartılan İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliği ile imalat sanayi sektöründe faaliyet gösterip mevcut istihdamını koruyan işletmelerin İşsizlik Sigortası Fonundan desteklenmesine imkân sağlanmıştır.Programın kapsamıİstihdamı Koruma Destek Programı kapsamında, i
13.03.2026
134
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi amacıyla 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 7. maddesi ile İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Tebliğ uyarınca "tehlikeli" ve "çok tehlikeli" sınıfta faaliyet gösteren ve ondan az çalışanı bulunan işverenler desteklenmektedir.Bu amaçla kapsama giren işveren
06.03.2026
79
2015 ila 2018 yıllarında çalıştığım firmanın Azerbaycan'da taahhüt işleri alması nedeniyle sıklıkla Azerbaycan'a gidip geldim. Kimi zaman onbeş gün kimi zaman bir ay süreyle Azerbaycan'da kaldım. Bu sürelerde SSK'lı olarak hizmetlerimi firma bildirdi. 2029 yılında emekli aylığına hak kazanıyorum. Emekli aylığına başvurduğumda yurtdışındaki günlerim
27.02.2026
127
405
375
375
326
302
298
© 2025
