Bir çalışanımız 10/5/2026 tarihinde doğum yaptı. Doğum öncesi ve sonrası için düzenlenen rapor süresinin toplam da 24 hafta (168 gün) olması gerekirken sisteme yansıyan raporların toplam süresi 172 gün. Bir yanlışlık olabilir mi, ne yapılması gerekir Hatice Y.7578 sayılı Kanun sonrasında kadın sigortalılara son bir yıl içinde 90 prim gün sayılarını
03.07.2026
65
5510 sayılı Kanunun 6. maddesinde, askerlik hizmetlerini er ve erbaş olarak yapmakta olanlar ile yedek subay ve yedek astsubay okulu öğrencilerinin 4. ve 5. maddelere göre sigortalı sayılmayacağı öngörülmüştür.Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 10. maddesinde ise kısa ve uzun vadeli sigorta kolları hükümlerinin uygulanmasında Kanunun 4. maddes
26.06.2026
99
Hastane işyerinde temizlik faaliyetlerini alt işveren olarak yürütüyoruz. İSG Katip sisteminde az tehlike sınıfta yer alıyoruz. İşyerinde yapılan denetimde yapılan işin çok tehlikeli sınıfta olması nedeniyle tehlike sınıfını çok tehlikeli sınıfa çevirmemiz gerektiği belirtilerek NACE kodunu değiştirmemiz istendi. Tehlike sınıfını nasıl değiştirebil
19.06.2026
96
6183 sayılı Kanunda yapılan değişiklik sonrasında SGK'ya olan prim ve idari cezası borçlarının tecil ve taksitlendirilmesinde;Azami 36 ay olan taksit süresi 72 aya çıkartılmış,250.000 TL olan teminatsız taksitlendirme sınırı 1.000.000 TL'ye yükseltilmiştir.Aylık taksitler için ne kadar tecil faizi ödenecekSGK'ya olan prim ve idari para cezası borçl
12.06.2026
107
Ara dinlenme süresi nedir, ne kadar süreyle verilmesi gerekirAra dinlenme süresi, günlük iş süresi içinde işçiye dinlenmesi için verilen bir zamandır. 4857 sayılı İş Kanunun 63. maddesine göre ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;Dört saat veya d
05.06.2026
106
Kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar, ev hizmetlerinde ayda 30 günden az çalıştırılanlar ve ay içerisinde günün bazı saatlerinde çalışıp, çalıştığı saat karşılığında ücret alanlar 5510/88-5. fıkrasında çeşitli tarihlerde yapılan düzenlemeler sonrasında zorunlu genel sağlık sigortası (GSS) kapsamına alınmışlardır. Yapılan değişikliklerle birli
29.05.2026
102
İhale mevzuatına göre yaptırılan işlerden ve özel nitelikteki inşaatlardan dolayı yeterli işçilik bildiriminde bulunulup bulunulmadığına yönelik SGK tarafından yapılan asgari işçilik araştırma işlemlerinde 16/5/2026 tarihli Resmî Gazete 'de yayımlanan Yönetmelikle bazı değişiklikler yapılmıştır.Başladığı yıldan sonra bitirilen inşaatların maliyetin
22.05.2026
107
1/5/2026 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun ile kadın sigortalının analığı halinde; Doğuma 2 hafta kalıncaya kadar çalışma imkânı getirilmiş, Doğum sonrası süreler için ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin süresi 8 haftadan 16 haftaya (doğum öncesi ve sonrası için toplam da tekil gebelikte 24 haftaya, çoğul gebelikte 26 haftaya)
15.05.2026
114
Sosyal güvenlik uygulamalarında 2026/Nisan ve Mayıs ayında yapılan düzenlemelerle, dört farklı uygulamada değişikliğe gidilmiştir.SİGORTA PRİMİNDEN İSTİSNA TUTULAN YEMEK PARALARININ HESABINDAYAPILAN DEĞİŞİKLİK17/4/2026 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 7577 sayılı Kanun ile işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi kaydıyla sigortalıların fii
08.05.2026
93
Devamlı işyeri dosyamızdan kaynaklanan prim borçlarımız var. Bu borçlar, özel bina inşaatı için açacağımız SGK dosyasında teşvikli bildirge göndermemize engel olur mu Mehmet Fatih K.Türkiye genelinde birden fazla SGK işyeri dosyası bulunan işverenlerin, bu dosyalardan herhangi birinde vadesi geçmiş prim veya idari para cezası (İPC) borçlarının bulu
01.05.2026
127
SGK'nın e-Devlet sistemi kâğıt başvuruyu kabul ettiği durumları neden dijital platformda reddediyor, vatandaş ayın son günü Pazar'da emekli olmak istemek istediğinde nereye başvursun?
24.04.2026
96
İşyeri devrinde devralan işveren eski borçlardan müştereken sorumlu tutuluyorsa, bu işyeri devri gerçekten yeni bir başlangıç mıdır yoksa eski yükümlülüklerin devamı mıdır?
17.04.2026
131
434
389
389
339
325
317
© 2025
