Halen uygulamada olan prim teşviklerinden yararlanan işverenlerin, çalıştırdıkları sigortalıların gün ve kazançlarını eksik bildirdiklerinin yahut fiilen çalıştırmadıkları kişileri sigortalı olarak bildirdiklerinin tespiti halinde teşvik yasaklama işlemi yapılmaktadır.Bu fiilleri işleyen işverenlere yönelik teşvik yasaklama işlemi;-Denetim ve kontr
31.07.2026
76
Ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası alacaklarının tahsili noktasında Sosyal Güvenlik Kurumunca gerçek ve tüzel kişiler aleyhine 6183 sayılı Kanun uyarınca icra takibine geçilmektedir.Tüzel kişilikler aleyhine yürütülen icra takip işlemleri sırasında, limited şirketlerin ortakları, tüzel kişiliği haiz işverenlerin yönetim kurulu üyeleri, ü
24.07.2026
82
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde 16/5/2026 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile inşaat işyerlerine yönelik asgari işçilik araştırma işleminde, yapımı birden fazla takvim yılı süren inşaatların maliyetinin hesaplanmasında, 2004 yılı öncesindeki hesaplamaya geri dönülerek, başladığı yıl ile bitirildiği yıldan önceki yıl
17.07.2026
109
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 111. maddesinde asgari işçilik araştırma işleminin bina inşaatının bittiği tarihten sonra yapılacağı açıklanmıştır. Ayrıca yine aynı maddede, inşaatın el değiştirmesi ve zorunlu hâllerde yahut kapanma, terk veya tasfiye olmadığı hâlde en az iki yıl süre ile sigortalı çalıştırılmayan inşaatlarda da bu araştırm
10.07.2026
87
Bir çalışanımız 10/5/2026 tarihinde doğum yaptı. Doğum öncesi ve sonrası için düzenlenen rapor süresinin toplam da 24 hafta (168 gün) olması gerekirken sisteme yansıyan raporların toplam süresi 172 gün. Bir yanlışlık olabilir mi, ne yapılması gerekir Hatice Y.7578 sayılı Kanun sonrasında kadın sigortalılara son bir yıl içinde 90 prim gün sayılarını
03.07.2026
96
5510 sayılı Kanunun 6. maddesinde, askerlik hizmetlerini er ve erbaş olarak yapmakta olanlar ile yedek subay ve yedek astsubay okulu öğrencilerinin 4. ve 5. maddelere göre sigortalı sayılmayacağı öngörülmüştür.Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 10. maddesinde ise kısa ve uzun vadeli sigorta kolları hükümlerinin uygulanmasında Kanunun 4. maddes
26.06.2026
119
Hastane işyerinde temizlik faaliyetlerini alt işveren olarak yürütüyoruz. İSG Katip sisteminde az tehlike sınıfta yer alıyoruz. İşyerinde yapılan denetimde yapılan işin çok tehlikeli sınıfta olması nedeniyle tehlike sınıfını çok tehlikeli sınıfa çevirmemiz gerektiği belirtilerek NACE kodunu değiştirmemiz istendi. Tehlike sınıfını nasıl değiştirebil
19.06.2026
131
6183 sayılı Kanunda yapılan değişiklik sonrasında SGK'ya olan prim ve idari cezası borçlarının tecil ve taksitlendirilmesinde;Azami 36 ay olan taksit süresi 72 aya çıkartılmış,250.000 TL olan teminatsız taksitlendirme sınırı 1.000.000 TL'ye yükseltilmiştir.Aylık taksitler için ne kadar tecil faizi ödenecekSGK'ya olan prim ve idari para cezası borçl
12.06.2026
141
Ara dinlenme süresi nedir, ne kadar süreyle verilmesi gerekirAra dinlenme süresi, günlük iş süresi içinde işçiye dinlenmesi için verilen bir zamandır. 4857 sayılı İş Kanunun 63. maddesine göre ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;Dört saat veya d
05.06.2026
118
Kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar, ev hizmetlerinde ayda 30 günden az çalıştırılanlar ve ay içerisinde günün bazı saatlerinde çalışıp, çalıştığı saat karşılığında ücret alanlar 5510/88-5. fıkrasında çeşitli tarihlerde yapılan düzenlemeler sonrasında zorunlu genel sağlık sigortası (GSS) kapsamına alınmışlardır. Yapılan değişikliklerle birli
29.05.2026
133
İhale mevzuatına göre yaptırılan işlerden ve özel nitelikteki inşaatlardan dolayı yeterli işçilik bildiriminde bulunulup bulunulmadığına yönelik SGK tarafından yapılan asgari işçilik araştırma işlemlerinde 16/5/2026 tarihli Resmî Gazete 'de yayımlanan Yönetmelikle bazı değişiklikler yapılmıştır.Başladığı yıldan sonra bitirilen inşaatların maliyetin
22.05.2026
127
1/5/2026 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun ile kadın sigortalının analığı halinde; Doğuma 2 hafta kalıncaya kadar çalışma imkânı getirilmiş, Doğum sonrası süreler için ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin süresi 8 haftadan 16 haftaya (doğum öncesi ve sonrası için toplam da tekil gebelikte 24 haftaya, çoğul gebelikte 26 haftaya)
15.05.2026
142
454
400
397
350
346
337
© 2025
