Eyüp Sabri Demirci

Karar

Torba kanunda yer alan değişikliklerin prim teşviklerine etkisi

TBMM'ye sunulan torba kanun teklifinde, 2026/Ocak ayına ilişkin düzenlenecek olan muhtasar ve prim hizmet belgesinden başlanılarak;Sigortalıların brüt prime esas kazançları üzerinden halen %11 işveren hissesi + %9 sigortalı hissesi olmak üzere toplam %20 oranında alınmakta olan malullük yaşlılık ve ölüm (MYÖ) sigortası primlerinin, %12 işveren hiss

İşsizlik maaşları S.O.S. veriyor!

2000/Haziran ayından bu yana çalışanların SGK'ya bildirilen prime esas kazançları üzerinden % 1 sigortalı hissesi + % 2 işveren hissesi olmak üzere toplamda % 3 oranında işsizlik sigortası primi kesilmekte, ayrıca % 1 oranında devlet katkısı sağlanmaktadır.İşsizlik ödeneğine hak kazanan vatandaşlara ödenen işsizlik maaşına geldiğimizde, ilk defa 20

Geriye yönelik düzenlenen bildirgelerin işverene maliyeti ne olur

2025 yılının ilk dört ayında çalışmış bir sigortalının SGK bildirimlerini geriye yönelik yaparsak dört aylık bildirimin maliyeti ne olur Karar okuruSosyal güvenlik mevzuatına göre yasal verilme süresinin sona erdiği tarihi izleyen üç aylık süre geçirildikten sonra verilen asıl veya ek nitelikteki beyannameler, doğruluğu sosyal güvenlik denetmenleri

SGK uygulamalarında cezaların şahsiliği

Uluslararası metinlerde de kabul edilmiş olan "Cezanın şahsiliği" ilkesi Anayasamızın 38/7. fıkrasında "Ceza sorumluluğu şahsidir" düzenlemesi ile yerini almıştır.Ayrıca Türk Ceza Kanunu'nun "Ceza Sorumluluğunun Esasları" başlıklı ikinci kısmın 20. maddesinde yer alan "Ceza sorumluluğu şahsidir. Kimse başkasının fiilinden dolayı sorumlu tutulamaz."

Kolluk kuvvetlerine yapılan kimlik bildirimlerine dikkat!

Çalışanların sosyal güvenliklerinin sağlanması ve kayıt dışı istihdamla mücadele noktasında, kamu kurum ve kuruluşları ile bankalara yapılan bildirimler Sosyal Güvenlik Kurumuna iletilerek bu bilgiler SGK personelince Kurum kayıtlarıyla karşılaştırılmaktadır. Bu karşılaştırmalar sonrasında çalışanın gün ve/veya kazancının eksik bildirildiğine veya

İSG Katip uygulamasındaki işveren vekili karmaşasına son verildi

İSG Kâtip uygulamasına işveren vekili olarak erişim sağlayacak kişilerin SGK veri tabanına kaydedilmesi noktasında yaşanan sorunları, "İSG Katip uygulamasında işveren vekili karmaşası" başlıklı yazımda anlatmıştım.Kısaca özetlemek gerekirse,İş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamalarında işveren vekili olarak ataması yapılan kişilerin İSG Kâtip siste

Alt işveren çalışanlarının gün ve kazançlarının eksik bildirilmesinin asıl işveren açısından sonuçları

Alt işverenin çalışanların gün ve kazançlarını eksik bildirmesi durumunda asıl işveren olarak ne yapabiliriz, çalışanlar SGK'ya şikâyet ederse asıl işveren olarak karşılaşacağımız yaptırımlar nelerdir Kadir T.5510 sayılı Kanunun 12/6. fıkrasında asıl işveren, alt işverenin 5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlüklerinden dolayı alt işverenle birlikte

Trafik cezası sonrası SGK'dan gelen cezalar için ne yapılabilir

Şirket aracımızı kullanan bir kişiye kesilen trafik cezası sonrasında sigortasız çalıştırıldığı için şirketimize idari para cezası kesilmiş, ayrıca asgari ücret desteğimiz geri alınmıştır. Ne yapılabilir acaba Fahri D.Sosyal Güvenlik Kurumu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 100. maddesinde verilen yetkiye istinaden

Zamanaşımına giren SGK alacaklarıyla ilgili uygulamada neler değişti

6183 sayılı Kanun'un 58. maddesine göre SGK'ya olan borçları nedeniyle kendisine ödeme emri tebliğ olunan şahsın, böyle bir borcunun olmadığı veya kısmen ödendiği ya da borcun zamanaşımına uğradığı hususundaki itirazını, ödeme emrinin tebliğinden itibaren 15 gün içinde alacaklı birimin bulunduğu yerdeki iş mahkemesine yapması gerekiyor.Ancak SGK ta

Evlerde çalıştırılacak yabancıların çalışma izin ve sigortalılık süreçleri

Hasta, yaşlı, engelli ve çocuk bakımı için özellikle yatılı istihdam edilecek Türk vatandaşı temininde yaşanan zorluklar nedeniyle, bu ihtiyacın giderilmesi noktasında ülkemizde yabancı çalışan sayısı her geçen gün artmaktadır.Evlerde çalıştırılacak yabancılar için çalışma izni alınması ve bu kişilerin 5510/4-a kapsamında sigortalı olmaları zorunlu