Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 27/8. fıkrasında yer alan "inşaat dosyalarının birleştirilmesi" uygulamasının nasıl yürütüleceğine ilişkin açıklamalar 2026/16 sayılı Genelgede yapılmıştır.Ne var ki söz konusu düzenlemenin sahadaki işleyişi kolaylaştırması beklenirken, Genelgedeki belirsizlikler ve normlar hiyerarşisine uyumsuzluklar uygulam
24.08.2026
69
Mahkemece iş akdinin feshinin geçersiz kabul edilerek işe iadesine karar verilen sigortalılarla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumuna kâğıt ortamında ibraz edilecek 4 aylık boşta geçen süreye ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinde, prim gün sayısının toplam da 120 gün olması gerekmektedir.120 günlük sürenin hesabında genel kural, iş akdinin feshedildi
14.08.2026
84
Gerek emekli aylıklarının yükseltilmesi gerekse SGK tarafından sunulan hizmetlerin kalitesinin artırılması noktasında ödeme vadesi geçmiş prim borçlarının tahsili kritik öneme sahiptir.Bu amaçla 5510 sayılı Kanuna "Kurumdan gelir veya aylık alanların, kendi sigortalılığı ve/veya hak sahibi olduğu kişinin sigortalılığı nedeniyle oluşan genel sağlık
07.08.2026
116
Halen uygulamada olan prim teşviklerinden yararlanan işverenlerin, çalıştırdıkları sigortalıların gün ve kazançlarını eksik bildirdiklerinin yahut fiilen çalıştırmadıkları kişileri sigortalı olarak bildirdiklerinin tespiti halinde teşvik yasaklama işlemi yapılmaktadır.Bu fiilleri işleyen işverenlere yönelik teşvik yasaklama işlemi;-Denetim ve kontr
31.07.2026
111
Ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası alacaklarının tahsili noktasında Sosyal Güvenlik Kurumunca gerçek ve tüzel kişiler aleyhine 6183 sayılı Kanun uyarınca icra takibine geçilmektedir.Tüzel kişilikler aleyhine yürütülen icra takip işlemleri sırasında, limited şirketlerin ortakları, tüzel kişiliği haiz işverenlerin yönetim kurulu üyeleri, ü
24.07.2026
102
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde 16/5/2026 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile inşaat işyerlerine yönelik asgari işçilik araştırma işleminde, yapımı birden fazla takvim yılı süren inşaatların maliyetinin hesaplanmasında, 2004 yılı öncesindeki hesaplamaya geri dönülerek, başladığı yıl ile bitirildiği yıldan önceki yıl
17.07.2026
140
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 111. maddesinde asgari işçilik araştırma işleminin bina inşaatının bittiği tarihten sonra yapılacağı açıklanmıştır. Ayrıca yine aynı maddede, inşaatın el değiştirmesi ve zorunlu hâllerde yahut kapanma, terk veya tasfiye olmadığı hâlde en az iki yıl süre ile sigortalı çalıştırılmayan inşaatlarda da bu araştırm
10.07.2026
102
Bir çalışanımız 10/5/2026 tarihinde doğum yaptı. Doğum öncesi ve sonrası için düzenlenen rapor süresinin toplam da 24 hafta (168 gün) olması gerekirken sisteme yansıyan raporların toplam süresi 172 gün. Bir yanlışlık olabilir mi, ne yapılması gerekir Hatice Y.7578 sayılı Kanun sonrasında kadın sigortalılara son bir yıl içinde 90 prim gün sayılarını
03.07.2026
125
5510 sayılı Kanunun 6. maddesinde, askerlik hizmetlerini er ve erbaş olarak yapmakta olanlar ile yedek subay ve yedek astsubay okulu öğrencilerinin 4. ve 5. maddelere göre sigortalı sayılmayacağı öngörülmüştür.Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 10. maddesinde ise kısa ve uzun vadeli sigorta kolları hükümlerinin uygulanmasında Kanunun 4. maddes
26.06.2026
128
Hastane işyerinde temizlik faaliyetlerini alt işveren olarak yürütüyoruz. İSG Katip sisteminde az tehlike sınıfta yer alıyoruz. İşyerinde yapılan denetimde yapılan işin çok tehlikeli sınıfta olması nedeniyle tehlike sınıfını çok tehlikeli sınıfa çevirmemiz gerektiği belirtilerek NACE kodunu değiştirmemiz istendi. Tehlike sınıfını nasıl değiştirebil
19.06.2026
154
6183 sayılı Kanunda yapılan değişiklik sonrasında SGK'ya olan prim ve idari cezası borçlarının tecil ve taksitlendirilmesinde;Azami 36 ay olan taksit süresi 72 aya çıkartılmış,250.000 TL olan teminatsız taksitlendirme sınırı 1.000.000 TL'ye yükseltilmiştir.Aylık taksitler için ne kadar tecil faizi ödenecekSGK'ya olan prim ve idari para cezası borçl
12.06.2026
172
Ara dinlenme süresi nedir, ne kadar süreyle verilmesi gerekirAra dinlenme süresi, günlük iş süresi içinde işçiye dinlenmesi için verilen bir zamandır. 4857 sayılı İş Kanunun 63. maddesine göre ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;Dört saat veya d
05.06.2026
127
472
411
408
378
357
349
© 2025
