İşçinin ihbar tazminatı ve bildirim süreleri

İş sözleşmesinin sona erdirilmesinde en temel kurallardan biri, fesih bildiriminin usulüne uygun yapılmasıdır. Aksi halde, usulsüz fesih söz konusu olur ve bu durum taraflara hukuki sorumluluk yükler.BİLDİRİM SÜRELERİ (İŞ KANUNU MD. 17)4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi uyarınca, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshedilmesinden