Staj faaliyeti, özellikle gençlerin akademik bilgi birikimlerini gerçek iş ortamlarında uygulamaya dönüştürmelerini sağlayan temel bir öğrenme ve gelişim sürecidir. Bu özelliğiyle staj esasen bir eğitim faaliyetidir. Aynı zamanda staj süreci, öğrencilerin sorumluluk alma, takım çalışmasına uyum sağlama ve problem çözme yetkinliklerini geliştirmeler
16.01.2026
29
Engelli bireylerin çalışma hayatına katılımının desteklenmesi, sosyal adaletin sağlanması ve ekonomik hayata eşit katılımın güçlendirilmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda uygulanan engelli vergi indirimi, engelli çalışanların gelirlerini artırarak çalışma hayatında kalıcılıklarını teşvik eden temel bir mali düzenleme niteliğindedir.
13.01.2026
50
Kıdem tazminatı, işçinin işverene bağlı olarak geçirdiği en az bir yıllık kıdem süresinin karşılığı niteliğindedir. İşçinin iş sözleşmesinin, 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte olan 14'üncü maddesinde öngörülen hallerde sona ermesi halinde işveren tarafından işçiye kıdem tazminatı ödenmektedir. Dolayısıyla hem işçi hem de işveren bakımından mali
09.01.2026
56
Genel Sağlık Sigortası (GSS), Türkiye'de ikamet eden bireylerin sağlık hizmetlerine erişimini güvence altına almak amacıyla oluşturulmuş, kapsayıcı ve zorunlu bir sosyal güvenlik mekanizmasıdır. Genel Sağlık Sigortası ile kişilerin sağlık hizmetlerinden eşit, ulaşılabilir ve etkin biçimde yararlanması hedeflenmektedir. Bu doğrultuda sistem, bir yan
06.01.2026
58
Sosyal güvenlik mevzuatında hizmet borçlanması, sigortalıların eksik prim günlerini tamamlayabilmeleri açısından oldukça önemli bir imkandır. Hizmet borçlanmaları sayesinde sigortalılar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda belirtilen süreleri, sonradan prim ödeyerek hizmetlerine ekleyebilmekte ve emeklilik koşullarını
02.01.2026
64
İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi esas almakta ve belirli ilkeler çerçevesinde çalışma hayatını düzenlemektedir. İşçinin korunması ilkesi, İş Hukuku'nun doğuşunu ve varlık sebebini oluşturan en temel ilkedir.Ücret karşılığında işverene bağımlı olarak çalışan işçi, iş ilişkisi içerisinde işverene kıyasla ekonomik ve hukuki bakımdan dah
26.12.2025
61
7566 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 19.12.2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Bu Kanun ile işverenlerin sosyal güvenlik sistemi kapsamındaki mali yükümlülüklerine ilişkin olarak da önemli değişiklikler yapılmıştır.Bu kapsamda, işverenlerin uzun vadeli sigorta koll
23.12.2025
105
Sendika özgürlüğü, Anayasa tarafından güvence altına alınmış temel bir haktır. Anayasa ile çalışanlara sendika kurma, sendikaya üye olma veya olmama, üyelikten serbestçe ayrılma ve toplu iş sözleşmesi yapma hakkı tanınmıştır. Bu bağlamda, işçilerin ekonomik ve sosyal menfaatlerini kolektif biçimde koruyabilmelerinin anayasal zemini oluşmaktadır. Bu
19.12.2025
84
Çalışma sürelerinin tespit edilmesi ve mevzuata uygun şekilde ücretlendirilmesi, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin en temel hususlarından biridir. Çalışma süreleri boyunca işçinin fiziksel ve ruhsal bütünlüğünün korunması yanında, işin düzenli ve verimli biçimde yürütülmesi bakımından "işin düzenlenmesi" büyük önem taşımaktadır.Bu bağlamda
16.12.2025
101
Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma karşılığında serbest zaman hakkı, işçinin emeğinin korunması ve dinlenme hakkı açısından önemli bir uygulamadır. Bu hakkın temel amacı, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışmanın yalnızca ücretle değil, işçinin dinlenme ihtiyacını da gözeten bir telafi uygulanmasıyla karşılanmasını sağlamaktır.Haftalık
12.12.2025
83
311
266
262
261
© 2025
