Çalışma izni uygulaması, ulusal işgücü piyasasını korumak ve istihdamı kayıtlı hale getirmek için en temel araç olarak karşımıza çıkmaktadır.Küreselleşmeyle birlikte yabancı işgücünün ulusal piyasalardaki yeri giderek daha önemli hale gelmektedir. Türkiye'de de üretim, teknoloji ve yatırım ihtiyaçları doğrultusunda yabancı çalışan istihdamı belirli
10.02.2026
31
Yemek yardımları, işverenler tarafından çalışanlara sağlanan en yaygın sosyal menfaatlerden biridir. Günümüzde yemek yardımları, işyerinde yemek verilmesi, nakit ödeme yapılması veya yemek kartı, kupon ve çek gibi araçlarla sağlanması gibi farklı şekillerde işçiye sosyal menfaat olarak sağlanmaktadır.Özellikle son yıllarda sosyal güvenlik ve vergi
06.02.2026
48
İşverenler tarafından çalışanlara sağlanan ücret dışı menfaatler, günümüzde ücret politikalarının uygulamalarının önemli bir unsurunu oluşturmaktadır. Çalışanların sağlık hizmetlerine erişimini güvence altına almak amacıyla işçilere sosyal menfaat olarak sunulan özel sağlık sigortası uygulamaları giderek yaygınlaşmıştır. İşçilerin ücretlerinde ek o
03.02.2026
52
Staj faaliyeti, gençlerin kariyer yolculuğunda teorik bilgi ile iş hayatı arasındaki bağlantıyı kuran en önemli aşamalardan biridir. Staj sürecinde üniversite eğitimi sırasında edinilen teorik bilgilerin uygulama alanı bulması, mesleklerin gerçek işleyişinin tanınmasına da katkı sağlamaktadır. Bu süreçte gençler, çalışma disiplini kazanmakta ve sor
30.01.2026
53
Çalışma hayatında bireylerin karşılaşabileceği önemli risklerin başında işsizlik riski gelmektedir. İşsizlik sigortası ise işsizlik riskine karşı işçilere sağlanan temel sosyal güvencelerden biridir. İşsizlik ödeneği ile işçinin kendi kusuru dışında işini kaybetmesi durumunda, belirli şartlar altında gelir kaybının bir kısmını telafi etmek amaçlanm
27.01.2026
71
Çalışanlara sağlanan ulaşım yardımları, işverenler tarafından ücret politikasının bir unsuru olarak yaygın şekilde uygulanmaktadır.Temel amaç, çalışanların işe geliş ve gidişlerine ilişkin ulaşım giderlerinin karşılanmasıdır. İşçilere ulaşım yardımı niteliğinde sağlanan menfaatler, nakdi veya ayni olması ve mevzuatta belirlenen şartlara bağlı olara
23.01.2026
60
Staj faaliyeti, özellikle gençlerin akademik bilgi birikimlerini gerçek iş ortamlarında uygulamaya dönüştürmelerini sağlayan temel bir öğrenme ve gelişim sürecidir. Bu özelliğiyle staj esasen bir eğitim faaliyetidir. Aynı zamanda staj süreci, öğrencilerin sorumluluk alma, takım çalışmasına uyum sağlama ve problem çözme yetkinliklerini geliştirmeler
16.01.2026
100
Engelli bireylerin çalışma hayatına katılımının desteklenmesi, sosyal adaletin sağlanması ve ekonomik hayata eşit katılımın güçlendirilmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda uygulanan engelli vergi indirimi, engelli çalışanların gelirlerini artırarak çalışma hayatında kalıcılıklarını teşvik eden temel bir mali düzenleme niteliğindedir.
13.01.2026
89
Kıdem tazminatı, işçinin işverene bağlı olarak geçirdiği en az bir yıllık kıdem süresinin karşılığı niteliğindedir. İşçinin iş sözleşmesinin, 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte olan 14'üncü maddesinde öngörülen hallerde sona ermesi halinde işveren tarafından işçiye kıdem tazminatı ödenmektedir. Dolayısıyla hem işçi hem de işveren bakımından mali
09.01.2026
101
Genel Sağlık Sigortası (GSS), Türkiye'de ikamet eden bireylerin sağlık hizmetlerine erişimini güvence altına almak amacıyla oluşturulmuş, kapsayıcı ve zorunlu bir sosyal güvenlik mekanizmasıdır. Genel Sağlık Sigortası ile kişilerin sağlık hizmetlerinden eşit, ulaşılabilir ve etkin biçimde yararlanması hedeflenmektedir. Bu doğrultuda sistem, bir yan
06.01.2026
90
322
286
280
279
© 2025
