Adı, Sabahattin Çakır.Reşadiye-Tokat 1936 doğumlu idi..İTÜ Maden Fakültesi 1961 mezunu, yüksek mühendisti.Evli, dokuz yaşında çocuğu vardı.Tarih: 11 Ekim 1974. Malatya-Hekimhan'da maden ocağı sahibi Bilfer şirketine karşı, ücretleri ödenmediği için maden işçileri direniş başlattı. Şirket, eyleme başlayan 190 işçinin işine son verdi. Ardından 35 işçiyi daha kovdu.Maden mühendisi Çakır, işçilerin şirket ile işveren güdümündeki sarı sendika işbirliğiyle kovulmasına tepki gösterdi. Bu tavır üzerine işveren, Çakır'ın "mecburi izin" kullanmasına karar verdi. Çakır direndi. Çok geçmedi bir grup işçi tarafından dövülerek öldürüldü... Cinayeti öğrenen Maden Mühendisleri Odası, yönetim kurulu üyesi maden mühendisi Çetin Uygur'u incelemeler yapmak üzere Hekimhan'a gönderdi.Çetin Uygur, Zonguldak Devrek 1940 yılı doğumludur. O da İTÜ Maden Fakültesi mezunuydu. Mesleğe, Zonguldak Maden İşletmesi'nin Kozlu ocağında maden mühendisi olarak adım atmıştı.Gerek Zonguldak madenlerindeki saptamaları...Gerek Malatya madenlerindeki gözlemleri...Gerek işverenin, gerekse sarı sendikacılığın işçileri sömürdüğünü ve bu durumu gidermenin tek yolu olduğuna karar verdi: Gerçek anlamda sendikalaşma!Yıl, 1975... Çetin Uygur ve arkadaşları Yeraltı Maden-İş Sendikası kurup çalışmalara başladı.Yeni Çeltek, Aşkale, Hekimhan, Divriği ilk örgütlenen yerler oldu. Sonra Tekirdağ Saray, Artvin Murgul, Ankara Çayırhan, K.Maraş Belbaşı, Şırnak Cizre, Tokat Turhal madenleri gibi toplamda 17 işyerine ulaşıldı. 15 bin üyesi vardı.Bu ocaklarda işyeri komite ve konseylerine dayanan, "üretenlerin yönettiği" deneyim hayata geçirildi: Üreten biziz, yöneten de biz olacağız!Çoğunluğu köy kökenli-mülksüz maden işçilerinin acımasızca sömürüldüğü feodal sisteme son verilecekti.Yeraltı Maden-İş için önem taşıyan konulardan birisi de işçi sağlığı ve iş güvenliğiydi, tüm çalışmalarda ön planda tutuldu. Önlem alma, kaza anında yapılacaklar, kaçak, vb. pek çok konuda sendika, maden işçilerine eğitim verdi. Herkes öncelikle birbirinin canından sorumluydu. Keza: İşverenin alması gereken önlemler konusunda da sendika ısrarcı ve takipçiydi. Örneğin: Sendikanın en güçlü olduğu Yeni Çeltek'te 1976'da yaşanan 23 günlük grev sonucunda, iş güvenliği konusunda önemli ilerlemeler sağlandı...Ancak işçi sınıfı merkezli örgütlenme hiç kolay olmadı; Ramazan