Ahmet Ünlü

Yeni Şafak

Sayıştay belediye iştiraklerinde yaşanan usulsüzlükleri tek tek ortaya çıkardı

Sayıştay Başkanlığı mahalli idarelere ve iştiraklerine ait 2024 yılı denetim raporlarını açıkladı. Bu raporlarda yer alan iştiraklerin denetim raporları acı gerçekleri gözler önüne serdi. Birçok iştirakin sürdürebilirliğini yitirmiş durumda olması buralara neşter atılmasını zaruri hale getirmiştir.Örnekler üzerinde raporlarda yer alan tespitler ve

Kamu görevlilerinin pantolonları hiç beklenmedik anlarda yırtılabilir

Sıklıkla kamu görevlerinin emanet olduğunu ve hiç beklenmedik anlarda bu görevlerden kalkmak zorunda olunacağını yazıp duruyorum. Herkesin bir gün öleceğini bilmesine rağmen hiç ölmeyecekmiş gibi hareket etmesi örneğinde olduğu gibi kamu görevlileri de bir gün görevlerine ayrılacağını bilmesine rağmen hiç ayrılmayacakmış gibi davranabilmektedir. İB

Sayıştay'ın yaptığı tespitlere göre İstanbul Büyükşehirde işler karmakarışık

Sayıştay Başkanlığı mahalli idarelere ve iştiraklerine ait 2024 yılı denetim raporlarını açıkladı. Kamuoyunun gündeminde olan birçok sorunlu konunun raporda yer alması bizleri şaşırtmadı. İşin bir de tazmin kısmı var ki bu konular Sayıştaydaki yargılama sonrasında belli olacak. Dünkü yazımda Ankara Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerindeki ürkütücü

Sayıştay'ın yaptığı tespitlere göre Ankara Büyükşehirde işler karışık

Sayıştay Başkanlığı mahalli idarelere ve iştiraklerine ait 2024 yılı denetim raporlarını açıkladı. Kamuoyunun gündeminde olan birçok sorunlu konunun raporda yer alması bizleri şaşırtmadı. İşin bir de tazmin kısmı var ki bu konular Sayıştaydaki yargılama sonrasında belli olacak. Bu çerçevede Ankara Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerindeki tespitler

Aile yılında Nüfus Planlaması Hakkında Kanun hâlâ yürürlükte

Ülke nüfusunun hızla yaşlanması ve doğurganlık oranının 1.48'e kadar düşmesi sonrasında 2025 yılı Aile Yılı olarak ilan edildi. Bu kapsamda Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca bir dizi tedbir alındı. Bu konuyu hazırlanan bir rapor özelinde açıklamaya çalışacağız. Nüfus Planlaması Hakkında Kanunla Aile Yılı bir arada olamaz Aile ve Sosyal Hizmetle

Kamu yönetimine hakim olması gereken ilkelere kısa bir yolculuk

Bugünkü yazımda yıllardır gündemde tutmaya çalıştığım yönetim ilkeleri ve sonuçlarından bahsetmeye çalışacağım. Yönetimde adalet, ehliyet, istişare, emanet, dürüstlük ve sorumluluk gibi temel ilkeler kenara itme lüksümüzün olmadığı temel kavramlardır. Hangi dünya görüşüne tabi olursanız olun yönetimde bu ilkeler deniz fenerleri gibidir.1 Yönetimde

Müfettişlerin gözünden çözüm bekleyen acil sorunlar

Müfettişlerin sorunlarını köşeme taşıyacağımı belirtmiştim. Müfettişlerden gelen sorunlar özelinde bu konuyu gündeme getirmenin faydalı olacağını düşünüyorum. Benzer mesleklerin maaşları ile müfettişlerin maaş farkı çok fazla Ö. Demir isimli müfettiş bir takipçimiz dört başlıkta müfettişlerin yaşadıkları sorunları özetlemiş. Bunlar; "1. Sayıştay De

Türkiye'de Kamu Personel Sistemi: Sorunlar, analiz ve çözüm önerileri

Uzun süredir Türkiye'de uygulanan kamu personel sistemi hakkında yazıyor ve öneriler sunuyoruz. Ancak gelinen noktada çok fazla mesafe alındığını söyleyemeyiz. Milyonlarca memur hakkında halen 1965 tarihinde hazırlanan ama maddelerinin büyük bir çoğunluğu daha hayata geçirilmeden 1970 yılında (86 maddesi) değiştirilen veya kaldırılan 657 sayılı Dev

Birden fazla maaş alan bazı kamu görevlilerine yeni düzenleme

Meclise gelen Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 631 Sayılı Kanun Hükmünde Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile birden fazla yerden maaş alan bazı kamu görevlilerine ilişkin genişletici bir düzenleme yapılıyor. Bu yazımızda getirilen düzenlemeler çerçevesinde konuyu açıklamaya çalışacağız.Kamuda çift maaş düz

İşçi ve memurlar arasındaki 44 kat fazla çalışma ücretine çözüm üretilmeli

Bu yazımızda 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi ve Bağlı Cetveller ile Toplu Sözleşme hükümlerinde yer alan hükümler çerçevesinde 2026 yılında ödenecek fazla çalışma ücreti, fazla çalışma ücreti ödenecek personel, yapılan ödeme tutarları ve işçilerin alacakları fazla çalışma ücretinin kıyasını yapmaya çalışacağız.Saat başı fazla çalışma