KIDEM TAZMİNATINDA 15 YIL EZBERİ DEĞİŞTİ
Kıdem tazminatı alarak işten ayrılmada yıllardır bilinen '15 yıl, 3.600 gün' kuralı herkes için geçerli değil. Sigorta giriş tarihine göre değişen emeklilik şartları nedeniyle çalışanlar, farklı prim günü ve sigortalılık süreleriyle kıdem tazminatı alabiliyor.Kıdem tazminatı denildiğinde pek çok kişinin aklına hala aynı formül geliyor: 15 yıl sigortalılık, 3.600
59
