E-postayla tazminatı kaybetti
Bir işçinin işyerinde yaşadığı sorunları anlattığı e-posta, Yargıtay tarafından istifa iradesi olarak değerlendirildi. Kararla birlikte işçi kıdem ve ihbar tazminatını kaybederken, elektronik yazışmaların hukuki sonuçları dikkat çekti.Çalışma hayatında insanlar bazen öfkeyle, bazen de umutsuzlukla hareket edebiliyor. Özellikle işyerinde yaşanan sorunların ardından işverene
Bugün 
33
33
