Raporlu işçinin tatil fotoğrafı paylaşması
Sosyal medya paylaşımları iş hukuku davalarında delil olarak kullanılmakta ve bazı durumlarda çalışanların aleyhine sonuçların çıkmasını neden olmaktadır. İşçi ile işveren arasındaki ilişkinin temelinde 'doğruluk' ve 'güven' ilkeleri vardır. Bu ilişkiyi zedeleyecek durumlarda iş akdi tazminatsız feshedilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-e maddesinde yer alan "İşçinin,
21-09-2026 
44
44
