Ramazan ayı başlıyor. Bu dönemde çalışma hayatında normal düzenin dışında bazı değişiklikler olabilir. İşte 10 soruda Ramazan ayında çalışanın hakları ile ilgili bilinmesi gereken her şey...Bu akşam ilk teravih ve bu gece ilk sahur ile Ramazan ayı başlayacak. Ramazan ayında işyerindeki çalışma, yemek ve dinlenme süreleri ile yemek kartları açısında
10.03.2024
421
Devlet kadın istihdamını artırmak için kadın çalıştıran işverenlere 25 bin TL destek sağlıyor. Bunun için işe alınacak kadınların 18 yaşından büyük ve 35 yaşından küçük olması gerekiyor. İşte tüm ayrıntılar...İŞKUR tarafından yürütülen 'Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi', kadın çalıştıran işverenlere 25 bin TL destek sağlıyor. Destek
03.03.2024
252
Emekli olarak çalışmaya devam edenler açısından ikinci kıdem tazminatı mümkün. Ancak bunun için kritik bir detay var. Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmayacak, farklı bir işyerine gidecek, emekli maaşını almayacak.Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi hayata geçeli bir yıla yakın süre oldu. 3 Mart 2023 tarihinde devreye giren EYT d
25.02.2024
360
Normal emeklilik dışında bir de yaşı ilerlemiş fakat prim ödeme gün sayısı az olan kişiler için daha düşük primle yaştan emeklilik uygulaması var. 10 yıl çalışan kişiye yaştan emekli olma hakkı doğuyor. Bir kişinin ne zaman emekli olacağı, ilk kez sigortalı olduğu tarihe göre belirleniyor. Bu tarih emeklilik için kaç gün prim ödenmesi, ne kadar sür
18.02.2024
285
SGK'ya çalışanın gün sayısının bildirimi, ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın 30 gün üzerinden yapılıyor. Yılın en kısa ayı olduğu için şubatta raporlu olan işçinin gün sayısı ise ayın tamamında çalışana göre çok düşük oluyor.İşverenler her ay işçileri çalıştırdıkları gün sayısını SGK'ya bildiriyor. Ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın bu bildirim 3
11.02.2024
369
Art arda iki işgünü veya bir ay içerisinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü ya da bir ayda üç işgünü mazereti olmadan işe gitmeyen işçi, tazminatsız işten çıkartılabiliyor. İş Kanunu uyarınca art arda iki işgünü veya bir ay içerisinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü veya bir ayda üç işgünü işe gitmeyen işçi,
04.02.2024
229
Son dönemde ihtiyaç kredisi çeken veya kart limitini yükseltenlerin oranında artış var. Kredi kullanmak veya limit için bankalara verilen bordrolar sayesinde sigortasızlık da eksik bildirim de tespit edilebiliyor. SGK işverene idari ceza uyguluyor. Bugünlerde artan bireysel kredi kullanımı nedeniyle bankaya verilen bordro konusu önem kazanmaya başl
28.01.2024
230
SSK ve Bağ-Kur emeklileri için açıklanan 5 puanlık zam da memur emeklileri ile olan farkı kapatmıyor. Temmuzda bu farkın azalacağı belirtilirken, SSK ve Bağ-Kur emeklisinin beklentisi ise ikinci yüzde 5 zamla farkın bugünden kapatılması yönünde. Memur emeklileri, bu ay itibarıyla yüzde 15 toplu sözleşme zammına ilave olarak enflasyonun yüzde 6'yı a
21.01.2024
210
Yaşlı, engelli ve evde engellisine bakana ödenen maaşlar, memur maaş katsayısına bağlı olarak ocaktan itibaren arttı. 65 yaş aylığı da denilen yaşlı maaşı, 6 ay için 1.156 liralık artışla 3 bin 504 lira oldu. Devlet 65 yaş üstü kişilere, engellilere ve evde engellisine bakan kişilere maaş ödüyor. 65 yaş aylığı (yaşlı aylığı) memur maaş katsayısına
14.01.2024
213
Asgari ücretin yüzde 49 artırılmasının ardından işyerlerinde alt-orta ve üst kademelerdeki çalışanlar ile yöneticiler için dengeleyici zam oranı kritik hale geldi. Akıllardaki sorular ise işverenin zam yapma zorunluluğunun olup olmadığı ve zam yüzde 49'un altında kalırsa işçinin haklarının neler olduğu...Asgari ücretteki artış oranı özel sektörde ö
07.01.2024
189
421
369
360
351
© 2025
